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柔性組織贏取未來
根據(jù)組織行為學定義: 柔性組織是指與動態(tài)競爭條件相適應的具有不斷適應環(huán)境和自我調(diào)整能力的組織。 這里的柔性是指一個組織忍受有限變化而不導致組織出現(xiàn)嚴重混亂現(xiàn)象的能力。根據(jù)楊三角的理論, 一切企業(yè)的競爭力,最后都體現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略和組織能力這兩個維 ...
15-10-30
中牟縣國土資源局力推學習型機關(guān)建設(shè)
力推學習型機關(guān)建設(shè) 中牟縣國土資源局著眼于提高機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì),以建設(shè)學習型機關(guān)活動為載體,全面提高執(zhí)政水平、決策水平,為民服務水平,以建設(shè)為民、務實、高效、清廉的機關(guān)為目標,結(jié)合實際,制訂方案,營造氛圍,創(chuàng)新形勢,完善制度,狠抓落實 ...
15-10-30
任正非全面解密華為的愿景、使命和戰(zhàn)略,這4點事關(guān)企業(yè)生死!
華為公司的核心價值觀蘊涵著華為公司的愿景、使命和戰(zhàn)略。華為公司的愿景是豐富人們的溝通和生活。使命是聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力,提供有競爭力的通信解決方案和服務,持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。戰(zhàn)略是四個方面: 1、為客戶服務是華為存在的惟一理由;客戶 ...
15-10-26
網(wǎng)絡時代的組織學習之道
不是我不明白,這世界變化快!用這句歌詞形容移動互聯(lián)時代企業(yè)面臨的組織環(huán)境特征,是再恰當不過了。 在聽過眾多炫酷的表述當下商業(yè)環(huán)境特征的詞匯后,VUCA(Volatile不穩(wěn)定,Uncertain不確定,Complex復雜,Ambiguous模糊)算是準確貼切概括了移動互聯(lián)時代 ...
15-10-14
未來培訓管理者的能力素質(zhì)要求
培訓部門的定位決定了培訓管理者的能力素質(zhì)要求。 假如,培訓部門的定位是以 企業(yè)戰(zhàn)略落地和解決實際業(yè)務問題為重心的。那么自然而然的能力素質(zhì)要求有這么幾點: 第一,戰(zhàn)略思維和客戶導向思維的能力。 培訓管理者要盡可能地站在更高的高度和更外部的視覺來 ...
15-09-30
成人移動學習資源設(shè)計分析
移動學習資源與普通學習資源在使用方面最大的不同之處, 在于承載內(nèi)容的終端和內(nèi)容的結(jié)構(gòu)。 移動學習資源大都是基于手機、 ipad 等移動終端, 屏幕 ...
15-09-18
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