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為什么好的管理者都善于提問?
你是否曾給過朋友或同事建議但他卻充耳不聞?我們大多數(shù)人都有過這樣的經(jīng)歷:一個朋友或同事處于困境中,你給了他很好的建議,但他卻沒有采納。 這也許會讓你感到很沮喪,從而質(zhì)疑自己是否還不夠智慧,沒有給出更恰當(dāng)可行的建議。然而,你苦口婆心的建議,真 ...
17-11-21
創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織,改善企業(yè)系統(tǒng)
對于一個企業(yè)來說,學(xué)習(xí)仍然不能忽略。因為學(xué)習(xí)能力是一個組織適應(yīng)社會發(fā)展的基礎(chǔ),所以,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,根本目的就是為了促使個人發(fā)展與組織發(fā)展能夠相互協(xié)調(diào),使其關(guān)系能夠良性循環(huán)發(fā)展。 學(xué)習(xí)能力是一個組織適應(yīng)社會發(fā)展的基 ...
17-11-21
行動學(xué)習(xí)提升領(lǐng)導(dǎo)力
移動互聯(lián)網(wǎng)時代體現(xiàn)了移動化、社交化和碎片化的特點。對于公司而言,傳統(tǒng)的垂直管理過程顯得冗雜,扁平化、網(wǎng)絡(luò)化的組織形式逐漸成為這個時代的主流。這樣的組織形式要求工作團(tuán)隊和員工的工作方式也要隨之發(fā)生變化。具體的變化表現(xiàn)在以下幾個方面: 思維方式 ...
17-11-09
機(jī)會過剩的年代,這種能力才是最稀缺的能力!
如果說,工業(yè)時代帶來了物質(zhì)過剩 那么:互聯(lián)網(wǎng)時代帶來了機(jī)會過剩! 所謂機(jī)會過剩,就是指外界各種誘餌和噱頭越來越多 包括擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)、購物等等在內(nèi)的各種人生選擇,一起涌來! 似乎到處都是機(jī)會和希望,我們也被各種浮華吸引。 其它別說,就先說這次即將到 ...
17-11-09
專注一件事并做到極致,你就會成功!
各行業(yè)頂尖大師令人嘆為觀止的技藝與成就,總會洗刷三觀,成為我們學(xué)習(xí)、景仰的對象。其實我們也可以習(xí)得開創(chuàng)奇跡的秘方 專心只做好一件事。 將精力集中于一件事物 往往比天資和技術(shù)更重要 ● 譽(yù)滿天下的瑞士手表,每一塊都是精心打磨 傾力雕琢。 ● 一絲不 ...
17-11-09
所謂職場競爭力,最主要的就是這三種能力
一提起現(xiàn)在的職場,大家的第一反應(yīng)是什么? 恐怕是戰(zhàn)場的畫風(fēng)吧:競爭激烈、爭奪殘酷、壓力山大、朝不保夕是的,現(xiàn)在這個時代,職場的確不是歲月靜好,而是苦熬死撐。做員工的,總覺得收入微薄前途渺茫,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,總覺得滄海橫流內(nèi)心惶恐。 沒有人有絕對的 ...
17-11-09
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