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中國第一個學習型組織
聯(lián)想集團創(chuàng)建于1984年,現(xiàn)已發(fā)展成為擁有19家國內分公司,21家海外分支機構,近千個銷售網(wǎng)點,職工600余人,以聯(lián)想電腦、電腦主板、系統(tǒng)集成、代理銷售、工業(yè)投資和科技園區(qū)六大支柱產(chǎn)業(yè)為主的技工貿(mào)一體、多元化發(fā)展的大型信息產(chǎn)業(yè)集團。公司成立以來,聯(lián)想 ...
14-02-23
創(chuàng)建學習型組織的時代意義
美國麻省理工史隆學院的教授和博士彼得圣吉提出學習型組織理論旨在使人們在工作生活中活出生命意義和實現(xiàn)共同愿望。所謂學習型組織,是指通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氣氛、充分發(fā)揮全體成員的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、 ...
14-02-23
建設學習型黨組織的困境與突破
十七大以來,特別是黨的十七大和十七屆四中全會之后,各級黨組織按照中央的部署和要求,大力推進理論武裝工作,努力建設學習型社會和學習型黨組織,取得了明顯成效。但從更好地適應深化改革、擴大開放、加快現(xiàn)代化建設步伐、推進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建 ...
14-02-23
創(chuàng)建學習型政黨--從“學習”到“學習型”說起
從學習到學習型,是多了一個型,這也是學習型這個概念內涵以及與學習概念內涵區(qū)別的關鍵點。型字,其本義就是鑄造器物用的模子。古時型字亦作侀,如《禮記?王制》就講:刑者,侀也。侀者,成也。就是說,從學習到學習型的變化表明學習將要在全黨定型或成型。 ...
14-02-23
學習型組織創(chuàng)建應把握的原則 聯(lián)系實際最為關鍵
學習型組織實質是以學習為切入點和抓手的一種組織管理方式,學習型組織的學習活動是提升組織管理水平的方法手段和突破口,一定要與組織實際工作存在的問題緊密結合起來,圍繞問題進行學習研討,最終以解決問題作為學習效果的評價尺度和激發(fā)學習興趣的動力源泉 ...
12-08-07
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