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News List

  • 人力資源福利體系設計關鍵點
    隨著全面薪酬和人工成本管理的發(fā)展，越來越多的企業(yè)認識到：福利作為現(xiàn)代人力資源戰(zhàn)略實施的重要組成部分，不僅在對人才吸引、挽留方面具有獨特的效果，而且在提高員工認同感和敬業(yè)度方面起著舉足輕重的作用。在薪酬激勵和現(xiàn)代福利管理理念下，更具有戰(zhàn)略性 ...

    16-06-20

  • 員工激勵管理需要注意的6個要點
    生命的意義在于生活幸福，每個人努力工作，追求事業(yè)，成立與經營家庭，都是為了生活的更好更幸福。 那么，在組織隊伍建設與組織人才培養(yǎng)過程中，對于激勵管理來說，常見一些錯誤。比如忽視了激勵的重要性，比如不正確不恰當?shù)募睿蚴羌畈患皶r不到位，激 ...

    16-06-17

  • 深度：互聯(lián)網時代的組織與HR趨勢
    作者：郭偉 歷史永遠有其內在的軌跡?；ヂ?lián)網時代并不可能改變一切，未來也并不是完全不可預知。所謂互聯(lián)網時代，就是以互聯(lián)網為手段，重構滿足人類生活方式方法的時代。隨著互聯(lián)網在人類生活中的應用領域不斷擴大，互聯(lián)網企業(yè)已從單純的信息服務、交易服務、 ...

    16-06-17

  • IBM的用人6訣：“爭、選、育、用、留、舍”
    IBM大中華區(qū)人力資源總監(jiān)郭希文女士，在IBM工作剛滿25年時向《IT時代周刊》總結了IBM的用人之道，她概括為6個字爭、 ...

    16-06-17

  • 你憑什么招到最好的人才？
    對不同階段不同行業(yè)創(chuàng)業(yè)公司需要的業(yè)務建議是不一樣，所以我想分享一些普適、相對長期的東西。想來想去只有人才，因為 人才在公司起的作用是不變的。 最近一篇文章刷遍朋友圈，關于狼和兔子的故事。我起初看的時候覺得挺有道理的，大家都希望團隊是一群狼， ...

    16-04-28

  • 什么樣的人力資源管理有助于提高組織績效？
    文/孫健敏 人力資源管理在企業(yè)成長和發(fā)展中的作用似乎是一個人所共知的事實：人力資源管理是企業(yè)的核心競爭力。國內的人力資源管理熱可以在一定程度上說明這一點。因此，很多企業(yè)在人力資源管理上投入了很大的人力、財力和物力，試圖建設一個所謂先進的或科 ...

    16-02-02

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