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學(xué)習(xí)型社群運營體系: 解決社群運營的五大難題
本文主要針對的用戶群體是: 1. 互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)從業(yè)者(產(chǎn)品、運營、營銷等) 2 . 對互聯(lián)網(wǎng)感興趣的人群 3. 對社群運營感興趣的人群 4. 對我感興趣的人群(雖然我知道沒多少) 5. 對啥都感興趣的人 社群一直是一個很火熱的話題,我研究了市面上比較火熱的互聯(lián)網(wǎng) ...
16-04-28
談?wù)劇敖M織的扁平化”
國內(nèi)總是流行新概念,而且流行起來之后,往往忘記了概念的本意和使用的條件,使用起來肆無忌憚,不僅僅給組織帶來了傷害,也給員工帶來了種種的不解和疑惑,組織的扁平化就是其中之一。 本來組織的扁平化是為了解決組織層級過多帶來決策和運行效率低下的問題 ...
16-04-28
想要持續(xù)成功,你必須建立起學(xué)習(xí)敏捷力
研究表明,一直遵循自己固有思維和行為習(xí)慣的領(lǐng)導(dǎo)者,更容易停滯不前、表現(xiàn)不盡如人意,甚至與公司發(fā)展脫節(jié)。 正如谷歌高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)總監(jiān)David Peterson所說,呆在自己的舒適區(qū),對于準(zhǔn)備好當(dāng)前的事務(wù)是一種不錯的方法,但對于明天來說,卻是非常糟糕。 想 ...
16-03-31
組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力
導(dǎo)讀:沙因在1992年說像約翰斯卡利這樣能夠成為蘋果公司成功的領(lǐng)導(dǎo)人的例子是罕見的。他認(rèn)為跨越行業(yè)對經(jīng)理人來說是極其困難的,因為他們職業(yè)生涯過程中建立起來的認(rèn)知框架往往是根深蒂固的。 歷史仿佛在印證這位大師的話, 就在1993年,約翰斯卡利因公司利 ...
16-02-24
行動學(xué)習(xí):解決問題方法論
行動學(xué)習(xí)還是一種整合團(tuán)隊智慧、解決實際問題的方法論,是一套能夠解決一類問題的流程和工具的集合。只要把行動學(xué)習(xí)準(zhǔn)確地定義為方法技能,就使方法技能這一抽象的概念有了一個活生生的樣板。解剖這個樣板,反過來能幫助我們對方法技能背后的原理、本質(zhì)把握 ...
16-02-24
培訓(xùn)經(jīng)理為什么必須學(xué)會系統(tǒng)思維?
作者|機(jī)器貓,中國人民大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘專家 跨年時刻,培訓(xùn)經(jīng)理一手寫總結(jié),一手寫計劃。然而,一個或一套培訓(xùn)計劃的上馬,對于培訓(xùn)管理者而言,并非輕松之事。系統(tǒng)思維,似乎大家都懂,但真得其妙,還真要好好琢磨琢磨,動腦動手嘗試一下。系統(tǒng)思維說 ...
16-01-07
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