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  • 不可不知的組織學(xué)習(xí)新趨勢(shì)
    學(xué)習(xí)內(nèi)容碎片化、眾創(chuàng)化，學(xué)習(xí)方式網(wǎng)絡(luò)化、實(shí)用化的時(shí)代，組織學(xué)習(xí)怎么做才有價(jià)值 文/李海燕 曾幾何時(shí)，學(xué)習(xí)資源開始泛濫，通過學(xué)習(xí)小助手，即可以聽到各路大咖的演講。同時(shí)，全部免費(fèi)！一時(shí)間，學(xué)習(xí)圈沸騰了，學(xué)習(xí)者興奮了，已經(jīng)不能接受花錢去學(xué)習(xí)了。但同 ...

    16-07-13

  • 這些細(xì)節(jié)不做到位，培訓(xùn)就別想落地
    培訓(xùn)中 精細(xì)復(fù)述+反思 培訓(xùn)的目的是為了學(xué)以致用，促進(jìn)績(jī)效提升。而學(xué)以致用的前提，是對(duì)所學(xué)內(nèi)容有了深入的了解。我們可以從兩個(gè)方面入手： 精細(xì)復(fù)述 精細(xì)復(fù)述是指我們?cè)谂嘤?xùn)后的48小時(shí)內(nèi)，不斷思考或與其他人談?wù)撃臣乱詮?qiáng)化記憶，能夠幫助我們?cè)鰪?qiáng)知識(shí)的 ...

    16-07-11

  • 夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開始
    以習(xí)近平總書記提出做一個(gè)學(xué)習(xí)大國(guó)為標(biāo)志，開啟統(tǒng)籌全黨學(xué)習(xí)和全民學(xué)習(xí)、統(tǒng)籌學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型國(guó)家建設(shè)新的歷史進(jìn)程。2014年5月22日，習(xí)近平總書記在出席亞信峰會(huì)后與外國(guó)專家座談時(shí)，第一次提出中國(guó)要永遠(yuǎn)做一個(gè)學(xué)習(xí)大國(guó)。 【光明專論治國(guó)理政新思想新實(shí) ...

    16-07-11

  • 造“場(chǎng)” 才是學(xué)習(xí)型組織的靈魂
    大部分人對(duì)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)只停留在概念上。認(rèn)為學(xué)習(xí)型組織就像一所 學(xué)校，將學(xué)習(xí)內(nèi)容以新技術(shù)作為載體，可以讓員工以更多元的方式隨 時(shí)隨地學(xué)習(xí)。這只是一味追求術(shù)，難免讓學(xué)習(xí)型組織流于形式主義。 文/莊文靜 10余年前，隨著學(xué)習(xí)型組織之父彼得圣吉的《第五 ...

    16-06-30

  • 出現(xiàn)這些征兆，你的組織才有可能贏得未來
    今天，我們對(duì)工作中許多新變化已經(jīng)習(xí)以為常，像搜索引擎、社交營(yíng)銷和文本通信等，但我們還沒看清科技到底能為我們做些什么，真正翻天覆地的變革就要到來。本文作者認(rèn)為，未來組織將出現(xiàn)五大趨勢(shì)。 我們正在迎來越來越目不暇接的變化：社交媒體、云存儲(chǔ)、移動(dòng) ...

    16-06-27

  • 任正非：培訓(xùn)，通向明天的階梯
    公司要大發(fā)展的時(shí)候，就要下決心打大決戰(zhàn)。具備了發(fā)展的潛力，關(guān)鍵就在于如何將潛力充分發(fā)展出來。1996年的華為，處于確立其在中國(guó)通信領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)地位的關(guān)鍵階段，華為公司總裁任正非在這一年發(fā)表了題為《培訓(xùn)：通向明天的階梯》的講話。 講話中，任總指出： ...

    16-06-17

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