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決定你人生上限的,不是勤奮,而是判斷力
怎樣才能提高自己的思考判斷能力呢?這件事不能靠撞大運(yùn),一定要有意為之,就像運(yùn)動(dòng)員需要通過系統(tǒng)訓(xùn)練來提高體能一樣。 ...
18-11-13
企業(yè)成功,70%靠員工的執(zhí)行力!
在管理上,你是否常常出現(xiàn)這樣的問題:一件事情下達(dá)下去常常要催好幾遍甚至好幾天才能得到回應(yīng);又或者公司某個(gè)制度的實(shí)施,常常被員工當(dāng)作耳邊風(fēng),既不響應(yīng)也不執(zhí)行。這些歸根結(jié)底就是執(zhí)行力的問題。執(zhí)行力不夠,就是管理出現(xiàn)問題。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者一個(gè)企業(yè)來說,沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。 ...
18-11-09
陳春花:管理者必須摒棄“人際錯(cuò)覺”思維
我們?cè)谧鰶Q策的時(shí)候,不管怎樣要求決策者理性,我們首先要承認(rèn),我們是用自己的標(biāo)準(zhǔn)和概念來做出判斷的。對(duì)于管理者而言,決策是他必須要做的選擇,也可以說管理者本身就是決策的制定者。 ...
18-11-01
提升你的執(zhí)行力,先從正確的目標(biāo)管理開始
對(duì)于目標(biāo)管理,最重要的是知道: 目標(biāo)管理的定義是什么? 意義何在? ...
18-10-25
干好工作18法:文經(jīng)我手無差錯(cuò),事交我辦請(qǐng)放心
方法是為達(dá)到某種目標(biāo)而采取的途徑、步驟、手段等,是人類認(rèn)識(shí)和改造客觀世界的明燈和路標(biāo)。 ...
18-10-24
為什么“慢工作”和“少做事”,工作效率反而會(huì)提高?
如今,我們處理信息、消化食物、瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息的速度快得驚人,這對(duì)兩百年前的人來說是難以想象的。我們的日程安排里擠滿了雜活、任務(wù)和瑣事,就連一分鐘都閑不下來。我們總是急著從一個(gè)地方趕到另一個(gè)地方。每天早上,我們都急急忙忙地為上班做準(zhǔn)備;每天晚 ...
16-11-03
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