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企業(yè)為什么需要簡約管理?
管理的傳統(tǒng)學說紛繁如織,前沿管理理論也在不斷創(chuàng)新,管理手段和方法更是層出不窮。面對眾多的管理理論和體系,企業(yè)到底需要什么樣的管理? 現(xiàn)實中不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)往往熱衷于追求所謂的前沿管理理論和先進的管理方法,并千方百計地在企業(yè)中加以應用,最終表現(xiàn) ...
16-05-05
以互聯(lián)網(wǎng)思維重塑管理——如何打造高創(chuàng)造力公司
本文選自《清華管理評論》2016年3期,原標題《 加里哈默以互聯(lián)網(wǎng)思維重塑管理如何打造高創(chuàng)造力公司 》 。 我在硅谷住了二十年,正好有機會看到硅谷過去二十年的蓬勃發(fā)展。根據(jù)我的觀察,最成功的網(wǎng)絡公司有幾點做得特別好。 1 他們非常有野心 他們想的是把所 ...
16-04-28
華為輪值CEO徐直軍:做流程的主人而不是奴隸
這篇文章真正把流程、組織、角色、數(shù)據(jù)、業(yè)務、IT相互之間的關(guān)系和本質(zhì)講明白了。做流程的主人有幾層意思:1、首先流程必須服務于業(yè)務場景。2、不是IT決定流程而是流程決定IT。3、戰(zhàn)略決定組織、角色和數(shù)據(jù),而運營就是用流程一遍遍提升組織效能。4、流程本 ...
16-04-28
陳春花:共享經(jīng)濟時代的組織創(chuàng)新
一百年的管理理論和理念,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下是否過時?繼互聯(lián)網(wǎng)時代之后,經(jīng)濟的發(fā)展模式將何去何從?商業(yè)模式的成功,往往取決于一個組織建立客戶價值的核心邏輯,商業(yè)組織如何體現(xiàn)這一核心邏輯? 著名的企業(yè)文化與戰(zhàn)略專家,新希望六和股份有限公司聯(lián)席董事長 ...
16-04-28
未來組織的十四項原則
未來組織的原則包括: 以小團隊的形式分布在世界各地。內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)建相互聯(lián)結(jié)的員工網(wǎng)絡。像小公司一樣經(jīng)營。專注于愿望而非需求。更快地適應變化。無時無刻不在創(chuàng)新。在云端進行。更多的女性擔任高管職務。扁平結(jié)構(gòu)。講故事。民主化學習。從利潤轉(zhuǎn)向繁榮。 ...
16-03-25
初創(chuàng)公司不可不知的三大生存秘訣
初創(chuàng)企業(yè)的存活究竟有多難?據(jù)統(tǒng)計,66%的初創(chuàng)企業(yè)能撐過2年,能撐過4年的不足50%,而那些撐過4年的許多只是在苦苦掙扎、茍延殘喘。事實上,很多初創(chuàng)企業(yè)死在了擴張策略上。在初創(chuàng)公司不斷涌現(xiàn)的同時,要想存活下來不可不知以下三大生存秘訣。 1、 唯快不破 ...
16-02-02
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