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管理學(xué)堂

News List

  • 什么是未來的管理？
    企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)，是該企業(yè)生存發(fā)展的基本觀念，是這家企業(yè)看待自己、客戶、市 ...

    16-01-05

  • 成功創(chuàng)新的過程管理
    人類社會發(fā)展的歷史，就是一部不斷創(chuàng)新的歷史。市場競爭日益激烈。綜觀當(dāng)代企業(yè)，唯有不斷創(chuàng)新，才能在競爭中處于主動，立于不敗之地。創(chuàng)新是促進一個公司發(fā)展的動力。但對大對數(shù)企業(yè)管理者和員工而言，創(chuàng)新這個詞是一個很虛擬的概念，許多的公司都倡導(dǎo)要營 ...

    16-01-04

  • 史玉柱：公司只有三個人可以談戰(zhàn)略，其他人抓好執(zhí)行
    互聯(lián)網(wǎng)時代，小而精的團隊才是最有戰(zhàn)斗力的組織形式，如同特種部隊。但這種精干團隊要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗力，有幾個前提： 1. 團隊成員是自由集結(jié)在一起的，而非上級安排或強迫； 2. 選拔個體素質(zhì)特別優(yōu)秀的人參與，并經(jīng)過嚴格訓(xùn)練； 3. 需要公司提供周到的后勤支 ...

    15-12-15

  • 最需要做的就是培養(yǎng)優(yōu)勢思維！
    我們見過很多成功的企業(yè)老板，他們并非我們想象中那么完美，他們也有很多缺點，但是，有一樣是他們的共同之處，就是在他們身上都有些特別過人之處，尤其是他們的思維模式的過人之處。這種思維我稱之為 優(yōu)勢思維 。 什么是優(yōu)勢思維？ 事實上，干企業(yè)不在于有 ...

    15-12-11

  • 阿米巴經(jīng)營破解“大企業(yè)病”
    大企業(yè)病如何醫(yī)治？如何讓企業(yè)內(nèi)部充滿活力？如何讓管理層和員工都恢復(fù)往日的激情？大企業(yè)化小經(jīng)營，乃是必然的轉(zhuǎn)型出路。 企業(yè)越做越大，如同笨重的大象，不僅無法舞蹈，而且連轉(zhuǎn)身都很困難。管理層失去進取心，員工開始有養(yǎng)老的心態(tài)。機構(gòu)臃腫，流程繁雜， ...

    15-12-11

  • 管理者應(yīng)該具備的四大能力：概念、專業(yè)、行動與人際
    來源|Keystone 有人問情商大師丹尼爾戈爾曼對中國經(jīng)理人有什么建議。戈爾曼的回答讓人有些意外。他說：我覺得中國經(jīng)理人首先應(yīng)該提高智商。 一個職業(yè)經(jīng)理人向我提了個問題：如何駕馭行業(yè)經(jīng)驗比自己更資深的員工？盡管只有一句話，但是大家不難想象他面對的情 ...

    15-12-11

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