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  • 阿里管理修煉之路-九板斧
    一.腿部力量(腿好，才能站得穩(wěn)、踢得準(zhǔn)、踢得狠 ) 基層管理者修煉的三門(mén)課程: 1.Hire Fire(招聘解雇) 是自己的事 Train, Remove, Fire 心要仁慈，刀要快 2.TeamBuilding(建團(tuán)隊(duì)) 榮譽(yù)歸團(tuán)隊(duì)，責(zé)任歸自己 在用的過(guò)程中養(yǎng)人，在養(yǎng)的過(guò)程中用人 3.GetResult(拿 ...

    14-05-08

  • 企業(yè)管理者如何尋找員工的長(zhǎng)處？
    中小企業(yè)主幾乎都感嘆自己的公司缺少人才，都不滿(mǎn)意自己請(qǐng)來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人，滿(mǎn)意的下屬?zèng)]幾個(gè)，總之，在悲觀者眼中，就沒(méi)有一個(gè)他看得上的人才。更有甚者，有的連自己高新挖角來(lái)的人才也不滿(mǎn)意。悲乎哉?可悲也! 如果我們換個(gè)角度，專(zhuān)門(mén)尋找員工的長(zhǎng)處，又會(huì)怎 ...

    14-04-28

  • 蘇寧的企業(yè)文化：強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值
    在擴(kuò)張的同時(shí)，新人的涌入使企業(yè)文化面臨被沖擊的風(fēng)險(xiǎn)，蘇寧認(rèn)為采取新人走老店，老人開(kāi)新店，新老團(tuán)隊(duì)打散混編，才能加速新老店的融合的方式。 企業(yè)文化的基礎(chǔ)是利益創(chuàng)造和利益分配的機(jī)制，是企業(yè)的價(jià)值和員工個(gè)人價(jià)值的結(jié)合方式，樹(shù)立企業(yè)在社會(huì)上的價(jià)值理 ...

    14-04-20

  • 你知道自己要什么嗎？
    13歲男孩高考654分考取北航，2009年的這則普通新聞深深地震撼了我，相信你看了也會(huì)有同樣的體會(huì)。 孫天瑞，1996年6月30日出生，2009年畢業(yè)于長(zhǎng)春市第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)。6月21日，高考成績(jī)出來(lái)了，他得了654分，這時(shí)離他13歲的生日還有9天。 成績(jī)一出來(lái)，孫天瑞的爸 ...

    14-04-20

  • 快樂(lè)成功的八項(xiàng)法則
    失敗乃成功之母 錯(cuò)! 吃盡苦中苦，方為人上人───錯(cuò)! 不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香───錯(cuò)! 很多人以為：成功必須是忍受了很多的痛苦之后才能得到的快樂(lè)，以為成功是要付出常人難以想象的努力才有機(jī)會(huì)，以為成功離我們很遠(yuǎn)，以為成功是少數(shù)人的專(zhuān)利，以 ...

    14-04-20

  • 口號(hào)營(yíng)銷(xiāo)的奧秘：不僅記得住，還要忘不掉
    消費(fèi)者能夠記住某件商品，同時(shí)也能遺忘某件商品。遺忘的過(guò)程是很正常的，很少有人能夠做到過(guò)目不忘。在日常生活中，對(duì)識(shí)記過(guò)的事物如果不能再認(rèn)或是回憶，甚至表現(xiàn)為錯(cuò)誤的再認(rèn)或回憶，都可以被稱(chēng)之為遺忘。遺忘的過(guò)程與記憶過(guò)程是相對(duì)的。 很多營(yíng)銷(xiāo)人員希望 ...

    14-04-20

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