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  • 打造一流員工：五大準(zhǔn)則和六種能力
    所謂一流員工，顯而易見在任何方面都會比別人略勝一籌，這不僅對企業(yè)來說是難得的人才，對自己的職業(yè)生涯發(fā)張也起著重要的作用，但是如何才能成為一流的員工呢? 一流員工的五大準(zhǔn)則 1、凡事負(fù)責(zé)任，決不找借口 于教授認(rèn)為，中層干部不成長不進(jìn)步的主要原因是 ...

    16-02-24

  • 企業(yè)文化經(jīng)典“三問”
    我們在這里主要不去探討企業(yè)文化的定義那些定義太多了，而是致力于理清企業(yè)文化的核心內(nèi)涵。如果把理念層當(dāng)成企業(yè)文化的靈魂，就要首先搞清楚企業(yè)理念的核心內(nèi)容。綜合大家比較一致的看法，我們認(rèn)為，企業(yè)理念就是文化三問： 一問：企業(yè)的使命是什么？ 二問 ...

    16-02-15

  • 品牌是金，營銷是銀
    品牌和營銷不是一回事 我們經(jīng)常聽到有人說：當(dāng)務(wù)之急是做好營銷，把品牌打出去。 會不會有點(diǎn)迷糊？ 到底該做營銷還是該做品牌呢？哪些工作是屬于營銷，哪些事情又是屬于品牌，他們之間有什么關(guān)系呢？ 品牌是戰(zhàn)略，營銷是戰(zhàn)術(shù) 品牌是對未來格局的預(yù)判和占位 ...

    16-01-05

  • 員工的忠誠來自哪里?
    員工忠誠來自哪里？大致說來，員工忠誠度來自以下8個方面： 1. 來自企業(yè)的信任 信任是員工與企業(yè)建立合作的基本條件，也是提高員工對企業(yè)忠誠度的基 ...

    16-01-04

  • 關(guān)于管理變革中企業(yè)文化穩(wěn)定性的思考
    企業(yè)在市場環(huán)境的不斷變化中生存發(fā)展，在這一過程中經(jīng)歷著成長、發(fā)展與衰亡，任何一家企業(yè)都希望這一過程始終是興旺發(fā)達(dá)的，而企業(yè)也因此而基業(yè)長青。但是外部市場環(huán)境的不斷變化使企業(yè)興旺與長久的愿望不斷受到各種各樣的挑戰(zhàn)，所有的挑戰(zhàn)都來自于外部市場 ...

    15-12-11

  • 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心是激活人
    文／陳春花 看到柳傳志先生在聯(lián)想30周年之際寫的一封信，最讓我觸動的是聯(lián)想提倡發(fā)動機(jī)文化，其核心是最高層管理層是大發(fā)動機(jī)，而子公司的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門的領(lǐng)導(dǎo)是同步的小發(fā)動機(jī)。在一次又一次的設(shè)計、執(zhí)行之中，主人翁的感覺會越來越濃，小發(fā)動機(jī)苗子涌現(xiàn)得 ...

    15-10-19

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