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  • 想當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo),魅力到底有多重要?


    新一代領(lǐng)袖與企業(yè)家,除了要擁有具發(fā)展?jié)摿Φ臉?gòu)想,還要有一項(xiàng)共同特質(zhì):強(qiáng)烈的領(lǐng)袖魅力。 ...

    19-02-15

  • 正在“消失”的服務(wù)業(yè)


    通常來(lái)說(shuō),藍(lán)領(lǐng)工人罷工的目的是主要為了提高工資和爭(zhēng)取更合適的工作時(shí)間。但是,2018年末,將近8000名萬(wàn)豪國(guó)際員工在酒店外進(jìn)行了為期兩個(gè)月的罷工游行時(shí),其中一項(xiàng)要求脫穎而出:保護(hù)他們免受來(lái)自當(dāng)前正改造酒店業(yè)的自動(dòng)化技術(shù)的挑戰(zhàn)。 ...

    19-01-16

  • 郭廣昌:這個(gè)冬天不一樣,我的4個(gè)捫心自問(wèn)和4個(gè)相信


    今年是改革開(kāi)放40周年。在過(guò)去40年里,我們浙商靠著“四千”精神,吃苦耐勞、不懈努力,應(yīng)該說(shuō)一直走得比較順。前幾年,雖然我們每年都說(shuō)困難、“年年難過(guò)”,但實(shí)際上還是“年年過(guò)”。但這個(gè)冬天,我感覺(jué)有些不一樣。尤其今年很多企業(yè)家朋友都出了問(wèn)題,而且不是小企業(yè),有些企業(yè)很不錯(cuò),甚至是上百億市值的上市公司。 ...

    18-12-03

  • 杰克·韋爾奇卸任演講:決定企業(yè)未來(lái)的10個(gè)經(jīng)營(yíng)原則


    我們發(fā)現(xiàn),只要我們敢于相信自己,朝著那些看似不可能的目標(biāo)不懈努力,最終會(huì)如愿以償,個(gè)人的領(lǐng)袖形象也將因此而確立。 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要有魄力;對(duì)我來(lái)說(shuō),這就是一個(gè)人能否領(lǐng)導(dǎo)一項(xiàng)業(yè)務(wù)的分水嶺?!? 世界屬于熱情而又有動(dòng)力的領(lǐng)導(dǎo)者,這些人不僅自身具有很多能量,而且能激發(fā)那些被領(lǐng)導(dǎo)者的能量! ...

    18-11-30

  • 陳東升:我認(rèn)為開(kāi)放是起因,改革是過(guò)程,沒(méi)有開(kāi)放就沒(méi)有改革


    陳東升一直活躍于中國(guó)企業(yè)界和學(xué)術(shù)界。他對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究多年,還有三段企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)歷,對(duì)改革開(kāi)放和中國(guó)經(jīng)濟(jì)有著獨(dú)到的思考及系統(tǒng)觀點(diǎn)。其在近日接受媒體采訪時(shí)談到改革和開(kāi)放的關(guān)系,他說(shuō),“我認(rèn)為開(kāi)放是起因,改革是過(guò)程。沒(méi)有開(kāi)放就沒(méi)有改革,沒(méi)有開(kāi)放認(rèn)識(shí)到和世界距離的差距就沒(méi)有改革,沒(méi)有開(kāi)放也就沒(méi)有目標(biāo)和要求,我們不知道往哪里走。開(kāi)放和改革是這樣一個(gè)關(guān)系”。 ...

    18-11-26

  • 對(duì)話彭蕾:阿里巴巴文化落地與價(jià)值觀考核


    彭蕾,阿里巴巴18名創(chuàng)始人與合伙人之一,曾任阿里巴巴集團(tuán)市場(chǎng)部和服務(wù)部副總裁、首席人力資源官、螞蟻金服董事長(zhǎng)?,F(xiàn)任阿里巴巴資深副總裁。 ...

    18-11-22

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