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  • 領(lǐng)導(dǎo)溝通必備素質(zhì) 成就卓越領(lǐng)導(dǎo)口才
    口才的力量是無(wú)窮的，身為一名領(lǐng)導(dǎo)，想要練就出色的口才首先就必須具備同樣優(yōu)秀的內(nèi)在素質(zhì)。 首先，他必須具有良好的品德，做人必須要既有原則又有靈活性，有才無(wú)德不會(huì)得人心，也不會(huì)成大器。 其次，領(lǐng)導(dǎo)具有優(yōu)良的心理素質(zhì)，他們能在巨大的壓力下正常工作 ...

    14-06-29

  • 領(lǐng)導(dǎo)聚攏人才的五大法寶
    為帥者善用兵，為官者善用人，這是一直是傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則。作為單位領(lǐng)導(dǎo)，身居將帥之位，如何聚攏更多人才，挖掘潛在人才，留住核心人才從而提高單位的向心力和凝聚力呢? 法寶一：個(gè)人魅力，提升影響 個(gè)人魅力和領(lǐng)袖氣質(zhì)最大的優(yōu)點(diǎn)是它們能提高影響別人的能力 ...

    14-06-15

  • 暫停，向前領(lǐng)導(dǎo)—非同尋常的領(lǐng)導(dǎo)力突破
    我們常常忽視我們最簡(jiǎn)單、深刻且改造式的能力。比如說(shuō)最平實(shí)的睡眠。我們從躺下、睡著到醒來(lái)，重獲能量、活力還有視野。我們淺析睡眠時(shí)會(huì)說(shuō)，是呀，沒(méi)什么大不了。我們休息和起床，沒(méi)什么呀。但是，細(xì)細(xì)思考睡眠真正的是什么。每晚我們?nèi)朊?，卸去白天的疲? ...

    14-06-15

  • 管理的三個(gè)臺(tái)階
    西方管理學(xué)經(jīng)歷了古典管理、行為管理和文化管理幾個(gè)階段。古典管理學(xué)主要認(rèn)為員工是經(jīng)濟(jì)人，管理的核心就是圍繞金錢和制度來(lái)進(jìn)行的。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和員工數(shù)量的增加，古典管理學(xué)已不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)管理的需求，靠僵硬的制度和不斷的金錢刺激已無(wú)法解決效 ...

    14-05-17

  • 給新手高管的10條建議
    古人云，將帥無(wú)能，累死三軍，但要做好領(lǐng)導(dǎo)可不是件容易的事。新上任的高管們應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)?本文匯整了曾經(jīng)縱橫美國(guó)體育、影視和商界的知名高管給出的建議，旨在幫助有心精益求精的新手高管少走冤枉路。 人到晚年，我相信我學(xué)到的某些東西能對(duì)那些正在我 ...

    14-05-17

  • 企業(yè)管理者如何對(duì)待下屬及保持言行合一
    企業(yè)高管的語(yǔ)言帶有倍數(shù)效應(yīng)，即你說(shuō)的話會(huì)被下屬記住而且會(huì)被放大好多倍。 1.她需要幫助! 作為管理者，你可能時(shí)常遇到下屬做錯(cuò)事情的情況。一位卓越的管理者和一名平庸的管理者，在這個(gè)時(shí)候的處理方式可能是非常不同的。多數(shù)經(jīng)理人會(huì)先去思考，她(下屬)為什 ...

    14-05-08

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