1月14日-15日，北京明德經(jīng)綸管理科學研究院常務副院長金鋒、副院長劉祖法等一行三人到梁寶寺礦調(diào)研考察工作，分別對礦領導、區(qū)隊、班組等層次進行調(diào)研指導。目的是掌握肥礦集團學習型組織強化培訓班舉辦以來梁寶寺礦在“學后產(chǎn)生的新行為、新績效”的具體轉化落實情況，找出工作中的亮點，深入了解在推動學習型組織創(chuàng)建過程中遇到的實際問題、難點和瓶頸。

在梁寶寺礦黨委書記、礦長孫傳福等領導的陪同下，北京明德經(jīng)綸學院的專家們，先后參觀了文化培訓學院、調(diào)度中心、防沖工作室、深入井下35002工作面進行考察調(diào)研。分別召開班子成員、中層干部、班組長座談會、培訓歸來話創(chuàng)新共享會，參訓學員匯報了改善心智、煥發(fā)激情、學思悟行、問題管理、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作做法和亮點，專家們一一作了點評。通過聽分享、看現(xiàn)場，專家們對梁寶寺礦推進學習型組織建設工作感到滿意，指出，學思悟行，關鍵在行動，學習歸來，雖然時間短，但是效果精彩，亮點紛呈，說明礦領導重視，全面抓、系統(tǒng)抓，問題管理積極推進，看到梁寶寺礦及基層團隊的精神狀態(tài)好，激情被點燃，對學習型組織建設的理念領悟比較深，轉變比較好，創(chuàng)新比較多。

北京明德經(jīng)綸管理科學研究院常務副院長金鋒

北京明德經(jīng)綸管理科學研究院副院長劉祖法

梁寶寺礦黨委書記、礦長孫傳福