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讓兔子撞樹的管理邏輯
守株待兔的人之所以等不到兔子,是因?yàn)橥米幼矘涫莻€(gè)偶然事件。從管理學(xué)的角度來說,是因?yàn)樗`背了管理學(xué)的一個(gè)基本原則,那就是管理的過程就是就是施加影響的過程。我認(rèn)為,施加影響是管理學(xué)中最有價(jià)值的一句話。 準(zhǔn)確地來說, 戰(zhàn)略并不是把握方向,而是對 ...
15-05-14
換個(gè)思維,結(jié)果就在拐角處
上海浙商實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長俞凌雄在他的經(jīng)典課程《經(jīng)營核爆力》中說到:學(xué)歷是外圍, 人性是核心。正所謂細(xì)節(jié)是外圍、戰(zhàn)略是核心,當(dāng)戰(zhàn)略問題一解決,很多問題都會迎刃而解。在紅塵中,大部分事情,可能只要你換個(gè)思維,結(jié)果就在拐角處??聪旅嫠膫€(gè)景點(diǎn)案例,你 ...
15-05-08
管理故事:誰撒手,懲罰誰
這是一個(gè)帶血的故事,這個(gè)故事告訴我們: 誰撒手,懲罰誰。這是 鐵 的教訓(xùn),是每個(gè)澆注工都須牢記的道理,似乎也是生活的道理。 在鑄造車間,有一個(gè)特殊的工種叫澆注工。澆注工要時(shí)時(shí)穿上厚重的工作服,戴上安全帽,戴上手套。即便是酷熱的夏天,也必須把自 ...
15-05-08
10個(gè)故事看員工的領(lǐng)導(dǎo)力
【故事】一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊(duì)視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)部隊(duì)操練時(shí)有一個(gè)共同的情況:在操練中,總有一個(gè)士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。 經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時(shí)代的規(guī) ...
15-05-08
生命的價(jià)值
不要讓昨日的沮喪令明天的夢想黯然失色! 在一次討論會上,一位著名的演說家沒講一句開場白,手里卻高舉著一張20美元的鈔票。 面對會議室里的200個(gè)人,他問:誰要這20美元?一只只手舉了起來。他接著說:我打算把這20美元送給你們中的一位,但在這之前,請準(zhǔn)許 ...
14-07-22
小故事一則
甲去買煙,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:順便送一盒火柴吧。店員沒給。 乙去買煙,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:便宜一毛吧。最后,他用這一毛買一盒火柴。 這是最簡單的心理邊際效應(yīng)。第一種:店主認(rèn)為自己在一個(gè)商品上賺錢了,另外一個(gè)沒賺錢。賺錢感 ...
14-07-22
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