2018年4月20日，煤炭行業(yè)經營管理人員知識更新工作座談會在成都舉行。會議由煤炭工業(yè)技能鑒定指導中心主任張宏干主持，川煤集團阿多副總經理致歡迎辭。參會企業(yè)有神華準能集團、山西晉煤集團、陽煤集團、山西焦煤集團、京煤集團、兗礦集團、內蒙煤炭工業(yè)協(xié)會、開灤集團、大同煤礦、淮南礦業(yè)集團、開灤集團等60家企業(yè)。

中國煤炭工業(yè)協(xié)會人事培訓部王景亮主任宣讀《2018年煤炭行業(yè)人力資源工作要點》。

北京明德經綸管理科學研究院院長王蠡作為特邀代表用圖片及小視頻的形式，分享《移動互聯(lián)時代人才培養(yǎng)及企業(yè)培訓》專題，重點介紹肥城礦業(yè)集團在改革轉型后重視人才培養(yǎng)，開展學習型企業(yè)建設取得的變化及成果。明德專家團隊從對企業(yè)調研開始，根據(jù)企業(yè)存在的問題制定培訓計劃，到培訓方案的實施落實，以及培訓后的跟蹤、反饋。讓參會代表了解如何運用新理念、新形式、新工具、微咨詢的企業(yè)培訓產生新績效的巨大成果。新時代賦予的變革挑戰(zhàn)擺在所有企業(yè)培訓者面前，怎樣應對挑戰(zhàn)？從學習型組織創(chuàng)建中尋找答案。

中國煤炭工業(yè)協(xié)會王虹橋副會長在座談會上給予了非常高的肯定。與會代表還一起探討了如何改進更新煤炭企業(yè)培訓教材的有關內容。會后各位煤炭企業(yè)代表紛紛向王院長咨詢、索要培訓方案。