1月16日，北京明德經(jīng)綸管理科學研究院常務(wù)副院長金鋒、副院長劉祖法等一行四人來曹莊煤礦調(diào)研考察深化學習型組織建設(shè)工作。曹莊煤礦黨委書記、礦長陳士偉及在家領(lǐng)導班子迎接調(diào)研。
北京明德經(jīng)綸研究院專家們此次調(diào)研考察的目的是掌握肥礦集團學習型組織強化培訓班舉辦以來曹莊煤礦在“學后產(chǎn)生的新行為、新績效”的具體轉(zhuǎn)化落實情況，找出工作中的亮點，深入了解在推動學習型組織創(chuàng)建過程中遇到的實際問題、難點和瓶頸。

期間，北京明德經(jīng)綸學院的專家分別召開培訓歸來話創(chuàng)新共享會、班子成員深度座談會，實地參觀考察了采煤工區(qū)、調(diào)度室、工業(yè)廣場等單位、場所學習型組織創(chuàng)建情況及現(xiàn)場情況。

北京明德經(jīng)綸管理科學研究院常務(wù)副院長金鋒

北京明德經(jīng)綸管理科學研究院副院長劉祖法

通過聽分享、看現(xiàn)場，專家們指出，曹莊煤礦推進學習型組織建設(shè)可圈可點，下一步要結(jié)合當前開展工作進一步深化，保持良好的學習氛圍，強調(diào)學思悟行關(guān)鍵在行動，要結(jié)合礦井實際，開展找亮點活動，找問題、找標桿，抓全程系統(tǒng)管理，要用宣傳正能量引導工作開展；抓企業(yè)文化建設(shè)，用目標價值觀增強使命感；抓創(chuàng)新，提升級，增強員工職業(yè)再造能力，鍛煉過硬隊伍，確保礦井可持續(xù)發(fā)展。

座談會上，陳士偉暢談了下一步創(chuàng)建學習型組織的思路和打算。礦班子成員一一與專家組進行了交流，分別談了培訓學習歸來后回到單位的做法、創(chuàng)建學習型組織的體會，從查找創(chuàng)建過程中的難點、問題，尋找解決問題的對策以及下一步創(chuàng)建學習型組織的切入點三個方面進行了深度會談，探討研究了2018年推進學習型組織建設(shè)的具體舉措。

在創(chuàng)新共享會上，8名參訓學員代表通過課件形式匯報了改善心智、煥發(fā)激情、學思悟行、問題管理、創(chuàng)新創(chuàng)效的有關(guān)做法和取得的成效，專家們一一作了點評。