“三季度以來，我們緊緊圍繞山西焦煤黨委確定的思路目標(biāo)，加強(qiáng)黨建統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的建設(shè)與改革發(fā)展同步謀劃，強(qiáng)化考評與從嚴(yán)問責(zé)同步開展，深入推進(jìn)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)‘核心’與經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)‘中心’深度融合，做到‘中心’緊跟‘核心’，‘核心’圍繞‘中心’，‘兩心’合為‘一心’。”汾西礦業(yè)黨委書記、董事長楊建華說。

山西焦煤汾西礦業(yè)以‘三個(gè)體系’建設(shè)為總綱，以黨建目標(biāo)責(zé)任制為重點(diǎn)，規(guī)范各級黨組織討論重大事項(xiàng)的前置程序，全力落實(shí)山西焦煤黨委對基層黨組織提出的“一個(gè)導(dǎo)向，三個(gè)堅(jiān)持，四項(xiàng)功能”要求，創(chuàng)新“黨建+”模式，促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

干部隊(duì)伍建設(shè)不缺位。汾西礦業(yè)黨委堅(jiān)持黨對干部工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，明確干部使命與責(zé)任，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部兩個(gè)隊(duì)伍建設(shè)，重在培養(yǎng)斗爭精神和加強(qiáng)實(shí)踐錘煉，進(jìn)一步完善激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)查誣告陷害行為的配套實(shí)施辦法，對大膽探索、銳意改革的干部寬容失敗，為敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部撐腰壯膽，堅(jiān)決消除惡意誹謗和造謠污蔑的現(xiàn)象，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。  

工作作風(fēng)保障不缺位。過硬的作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)的堅(jiān)強(qiáng)保障，進(jìn)入9月份，汾西礦業(yè)上下全面強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，要求所屬各二級單位一切工作都從大局出發(fā)，與汾西礦業(yè)黨委保持高度一致，定下來的事，堅(jiān)定不移地推進(jìn)，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)完成。集中整治形式主義、官僚主義，堅(jiān)決抵制“表態(tài)多、行動少，嗓門高、落實(shí)差”、“打折扣、做選擇、搞變通”等現(xiàn)象、做到把心思用到干工作上，把功夫下到抓落實(shí)上，進(jìn)一步強(qiáng)化任務(wù)觀念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，逐層逐級倒排任務(wù)、傳遞壓力，逐日逐班定目標(biāo)、強(qiáng)管理、抓落實(shí)，真正把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時(shí)間表”變成“計(jì)程表”，切實(shí)把各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

黨風(fēng)廉政建設(shè)不缺位。汾西礦業(yè)黨委緊緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作領(lǐng)導(dǎo)，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過建立相互制約相互協(xié)調(diào)的權(quán)力配置體系，規(guī)范重大決策程序，完善公開辦事制度，強(qiáng)化“不敢腐”的震懾。通過建立理想信念、思想道德、紀(jì)律法規(guī)和警示教育等常態(tài)機(jī)制，增強(qiáng)“不想腐”的自覺。持續(xù)深入推進(jìn) “五位一體”大監(jiān)督，形成紀(jì)檢、巡察、審計(jì)、法律等監(jiān)督主體同步發(fā)力的良好格局。繼續(xù)發(fā)揮巡察監(jiān)督的“利劍”作用，聚焦資金支付、物資采購、煤炭銷售、工程建設(shè)、外委項(xiàng)目隊(duì)伍管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，聚焦職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，聚焦阻撓改革、妨礙變革的人和事，開展全覆蓋、常態(tài)化的巡察工作，以巡促改，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線。 

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