習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領導、加強和改進國有企業(yè)黨的建設。

國網(wǎng)上海長興供電公司黨委堅決按照習近平總書記在會議中提出的“全面從嚴治黨在國有企業(yè)落實落地，從基本組織、基本隊伍和基本制度嚴起，把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好”要求，持續(xù)深入推進“旗幟領航·三年登高”對標管理年工作，推進黨委和黨支部標準化建設，創(chuàng)新開展“1+3+N”黨員崗位量化積分管理工作，通過多維度、全方位考核模式，不斷增強黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，結合“長興心連興”共產(chǎn)黨員服務隊等實踐平臺，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加快黨建優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)發(fā)展的動力。

堅持旗幟領航 強化思想政治建設

國網(wǎng)上海長興供電公司黨委堅持把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，全面加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守政治底線。一是把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨員干部的必修課，領導班子帶頭學習討論、講黨課、參加組織生活，示范帶動學習教育不斷深入。二是全面落實黨委主體責任，建立黨委主體責任、黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”履責清單。三是貫徹落實“旗幟領航·三年登高”計劃，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展“傳承紅色基因”專項任務，加強計劃管控、過程管控、標準管控，不斷健全黨建工作管控機制，全面提升基層黨組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

堅持夯實基礎，提高黨建管理質量

國網(wǎng)上海長興供電公司黨委著眼上海市電力公司“旗幟領航·三年登高”計劃，充分發(fā)揮黨建引領作用。一是抓好“三學”，提升支部學習教育水平。通過規(guī)定內(nèi)容認真學，主題黨日靈活學，創(chuàng)新載體掌上學，抓好日常黨員教育，黨員參與度大大提高，受到一致歡迎和好評，黨員的黨性修養(yǎng)得到進一步提升。二是抓實“1+3+N”黨員崗位量化積分，深入開展黨委及黨支部標準化建設，不斷強化基層基礎基本功，提升黨建工作質量。自開展量化積分以來，僅全體黨員附加分這一項，2018年一至三季度分值為742分，較2017年同比增長1.04%，較2016年全年分值增長40%，年度平均分同樣大幅提高，形成了良好的“比學趕超”氛圍，證明該模式取得了較好的成效。三是抓緊發(fā)展源頭，把好黨員“入口關”。在黨員崗位量化積分管理方面取得較好成效后，公司黨委將管理范圍延伸至入黨積極分子，建立動態(tài)管理臺賬，每季度記錄積分信息，將日常表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工吸收入黨，確保從“源頭”把好關。

堅持服務中心，加快黨建優(yōu)勢轉化

國網(wǎng)上海長興供電公司黨委始終堅持黨建工作與中心工作相融合，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，全面助推企業(yè)發(fā)展。一是嵌入工作流程，深入“長興心連興”共產(chǎn)黨員服務隊建設。圍繞“急、難、險、重”關鍵詞，進一步梳理服務隊原有服務流程和服務機制，明確共產(chǎn)黨員服務隊嵌入工作流程的具體節(jié)點，分門別類梳理出十二條典型服務流程，形成可推廣可復制的工作經(jīng)驗。截止11月27日，“長興心連興”共產(chǎn)黨員服務隊共開展各項活動46項，出動服務隊員279人次，榮獲國家電網(wǎng)上海電力優(yōu)秀共產(chǎn)黨員服務隊榮譽稱號。二是融入中心工作，深化“電網(wǎng)先鋒黨支部”建設。在進博會期間，一線黨支部全面開展“進博先鋒·黨員行動”主題黨日活動，結合專業(yè)工作做好保電期間的重要線路和變電站的特巡等工作，確保圓滿完成進博保電任務。在優(yōu)化營商環(huán)境工作開展過程中，基層黨員主動上門服務，加強與客戶溝通協(xié)調(diào)，縮短業(yè)擴環(huán)節(jié)，以實際行動踐行“以客戶為中心、專業(yè)專注、持續(xù)改善”價值理念。三是納入青年培養(yǎng)，深化人才隊伍建設。針對公司青年比例較高的特征，公司黨委一方面注重發(fā)揮領導干部示范引領、黨員先鋒模范作用，在“人才幫扶”工作開展過程中，1名領導干部主動報名到新疆掛職，連續(xù)2屆代表上海公司參與援疆工作，5名青年黨員積極報名援藏幫扶；一方面突出能力素質提升，精心開展教育培訓，組織青年積極參與各項競賽調(diào)考，1人榮獲2018年“上海電力行業(yè)青年技術能手”稱號，3人分別獲得國網(wǎng)競賽團體二等獎、三等獎和電力公司競賽個人一等獎，取得歷史性突破。

堅持全面“舉手”，發(fā)揮黨建載體作用

國網(wǎng)上海長興供電公司黨委全面開展“旗幟領航·問需問計”全面舉手制工作，圍繞黨建工作、安全生產(chǎn)、青年創(chuàng)新、人文關懷等主題，鼓勵員工“勤舉手”，保障員工“好舉手”，引導員工“善舉手”。一是科創(chuàng)“舉手”，激發(fā)創(chuàng)新進取氛圍。以班組能手和博士、碩士組成的核心團隊為攻堅小組，通過“舉手”各管理項目、咨詢項目、工程項目和科技項目，充分發(fā)揮實踐經(jīng)驗和專業(yè)理論的合力優(yōu)勢。目前，已有4個項目團隊入駐雙創(chuàng)基地，2個項目參加國網(wǎng)公司青創(chuàng)成果交易展，員工的創(chuàng)新熱情得到了進一步激發(fā)。二是服務“舉手”，領導干部密切聯(lián)系群眾。全面開展領導干部“大調(diào)研”，梳理基層“難點”、“痛點”、“堵點”問題，著力形成常態(tài)化、長效化的工作機制。截止11月底，公司領導班子至一線班組調(diào)研12人次，收集意見建議問題54條，其中已落實解決措施41條，由專業(yè)部門進行溝通解釋反饋13條，確保渠道暢通、有問有答、群眾滿意。三是文化“舉手”，打造企業(yè)文化建設示范點。公司黨委以國網(wǎng)公司核心價值觀為指導，以班組為基本單位，堅持文化驅動、以點帶面、融入中心，努力構建可示范、可復制、可推廣的企業(yè)文化建設示范點。在創(chuàng)建過程中，長興變電(配電)二次運檢班主動“舉手”，通過“四個抓手”——安全生產(chǎn)、團隊建設、培訓帶教、典型引領四個方面，將企業(yè)文化融入班組工作學習的過程中，獲評為國網(wǎng)上海市電力公司企業(yè)文化建設示范點，在一線班組中產(chǎn)生了較好的示范效應。四是關愛“舉手”，營造幸福和諧氛圍。制定《長興公司幸福企業(yè)建設實施方案》，通過開展關愛員工“心檢”體驗日活動、職工愛心生日餐、龍舟賽、第三屆職工健步走活動以及各類文體活動，積極營造團結協(xié)作、積極向上的企業(yè)氛圍，不斷豐富幸福企業(yè)建設內(nèi)涵。

下階段，國網(wǎng)上海長興供電公司黨委將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實上級黨委各項決策部署，謀劃三個建設，融入和服務企業(yè)中心工作，著力將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為助推建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做出新的貢獻。

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