１月５日至16日,肥礦集團舉辦了第二期學習型組織內(nèi)訓師培訓班，北京明德經(jīng)綸管理科學研究院王蠡院長一行專家團對選拔的40名優(yōu)秀學員進行集中封閉式培訓，通過嚴格考核今天正式結業(yè)。

培訓課程主要圍繞課程核心設計為主，通過講師講授、分小組研發(fā)課題、學員試講、講師點評等多元化培訓手段，將理論講解與實戰(zhàn)訓練相結合，有效激發(fā)學員參與課程。通過此次培訓，內(nèi)訓師們更加明晰課程核心如何設計，進一步掌握了作為一名講師所應該必備的培訓技巧、教學方法、操作技巧等，實現(xiàn)了理論知識加深，實際技能增進的目的。

三分鐘定力訓練

二十分鐘心力支撐

內(nèi)訓師試講

內(nèi)訓師試講

內(nèi)訓師培訓班期間，課堂氛圍生動活潑，上下互動，熱情高漲;小組討論，學員都參與其中,氣氛熱烈;定力訓練，鍛煉了大家的心理素質(zhì);管理小故事，鍛煉了語言表達能力和登臺講授的能力;晨讀朗誦經(jīng)典文章，鍛煉了大家的普通話，強化了大家的責任心;大墻會議，開拓了思維，碰撞了思想的火花，教會了大家今后組織員工討論問題的金鑰匙。特別是培訓班學員，經(jīng)過精心備課、制作課件，嘗試登臺講課，初步體驗到內(nèi)訓師三尺講臺授課的感覺，并在專家的精心點評中，增強了登臺自信，掌握了授課技巧，積累了授課經(jīng)驗。

三小時筆試沖關

三小時筆試沖關

活動策劃

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