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企業(yè)戰(zhàn)略藝術(shù)新玩法

瀏覽量:800 · 時(shí)間:2015-07-29 15:49

 企業(yè)規(guī)劃制定自己的戰(zhàn)略,決定著發(fā)展方向,影響企業(yè)的發(fā)展速度,也關(guān)乎企業(yè)的成敗。在商戰(zhàn)中,戰(zhàn)略的正確制定,會(huì)為企業(yè)樹(shù)立優(yōu)勢(shì)旗幟,引導(dǎo)企業(yè)走向成功。我們今天見(jiàn)證的那些品牌奇跡,無(wú)一不是有著超凡的戰(zhàn)略決策。

 對(duì)任何一家企業(yè)而言,戰(zhàn)略都是決定命脈的。企業(yè)該如何確定戰(zhàn)略?在日益變化劇烈的市場(chǎng)環(huán)境中,又該如何調(diào)整戰(zhàn)略呢?

 從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,企業(yè)定制戰(zhàn)略,需要整合多方信息,根據(jù)優(yōu)勢(shì)資源,瞄準(zhǔn)市場(chǎng),規(guī)劃藍(lán)圖。但互聯(lián)網(wǎng)革命后,時(shí)代已經(jīng)刷新,在競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,跨行業(yè)激戰(zhàn)愈演愈烈的市場(chǎng)“新常態(tài)”下,企業(yè)戰(zhàn)略需要更為敏捷高效的一套商業(yè)邏輯。大數(shù)據(jù)則是必然選擇。 
    利用大數(shù)據(jù)思維和云計(jì)算技術(shù),企業(yè)戰(zhàn)略會(huì)更加科學(xué)理性,畢竟當(dāng)今市場(chǎng)就是由各個(gè)行業(yè)的巨量數(shù)據(jù)構(gòu)成,分析市場(chǎng)就是分析數(shù)據(jù),可以為企業(yè)精準(zhǔn)匹配最佳DNA,幫企業(yè)在戰(zhàn)略層面做出最優(yōu)決策。

    資源向來(lái)是企業(yè)戰(zhàn)略定制的關(guān)鍵因素,企業(yè)戰(zhàn)略自然是要建立在自身優(yōu)勢(shì)資源基礎(chǔ)上。在傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)方面,一般企業(yè)的核心資源往往是技術(shù)專(zhuān)利、特殊的產(chǎn)品或市場(chǎng)渠道等,可謂復(fù)雜多樣,五花八門(mén)。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大幅躍進(jìn),企業(yè)的核心資源正在趨于重疊,同質(zhì)化嚴(yán)重。而人才資源作為一個(gè)越來(lái)越受關(guān)注的要點(diǎn),正在成為每一家企業(yè)最重要的資源。21世紀(jì)什么最貴?人才!技術(shù)、資金、產(chǎn)品、渠道等等,都需要人才來(lái)發(fā)揮,沒(méi)有合適的人才,融資越多,惹禍越大、跌倒越慘。已經(jīng)有數(shù)不清的血淋淋的現(xiàn)實(shí)擺在眼前。
 
將人才資源與企業(yè)戰(zhàn)略高度融合,大數(shù)據(jù)為依據(jù),全面量化,推導(dǎo)出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略。
 
 
 
企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)的中樞神經(jīng),人才則是企業(yè)的血液和能量,只有將能量與中樞緊密結(jié)合,才能在這個(gè)快速變革的市場(chǎng)上發(fā)揮出敏捷強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

 

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