一、管理篇
1、成在經(jīng)營，敗在管理。
2、信任+壓力=快速提升?！?/p>
3、忠誠創(chuàng)造了忠誠，信任創(chuàng)造了信任，友誼締結(jié)了友誼，盡責(zé)盡職促發(fā)了盡責(zé)盡職?！?/p>
4、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，是企業(yè)的螺旋槳?！?/p>
5、勇于負(fù)責(zé)任的人才是一個(gè)高尚的人，純粹的人?！?/p>
6、打鐵先得自身硬。喊破嗓子，不如做出樣子?！?/p>
7、高層不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重?！?/p>
8、員工是鏡子，業(yè)績(jī)是尺子，領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)力都在上面寫著?！ ?/p>
9、沒有沉不了的船，沒有垮不了的企業(yè)，一切取決于自己，員工要3倍的努力，干部要10倍的努力和壓力?！ ?/p>
10、庸者下，平者讓，能者上?！ ?/p>
11、常懷豁達(dá)之心，常具練達(dá)之情。
12、你能翻多大的跟斗，我們就給你多大的舞臺(tái)?！ ?/p>
13、沒有員工的努力，哪有集體業(yè)績(jī)；沒有集體業(yè)績(jī)，哪有個(gè)人利益。
14、你可以不知道下屬的短處，但你不可以不知道下屬的長(zhǎng)處。
15、尊重人，信任人，關(guān)心人，理解人，幫助人，是建立良好人際關(guān)系的五個(gè)基本條件。
16、你部下的素質(zhì)就是你的素質(zhì)?！?/p>
17、只有落后的管理者，沒有落后的執(zhí)行者。
18、縱向管理，橫向協(xié)調(diào)，各負(fù)其責(zé)，各司其職，分工合作。
19、企業(yè)的管理原則：以人為本，人性化關(guān)懷，制度化管理，溝通激勵(lì)，培訓(xùn)授權(quán)，責(zé)權(quán)并重，賞罰嚴(yán)明。
20、任人惟賢，知人善用。
21、一樣的號(hào)令不一樣的效果，關(guān)鍵在干部。
22、誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
23、居安思危，居危思進(jìn)。
24、企業(yè)的最大危機(jī)和挑戰(zhàn)，不是來自于外部，而是來自于內(nèi)部；不是來自于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而是來自于自己，人人都要從我做起?！?/p>
25、人人有事做，事事有人做。
26、因事責(zé)人，知事識(shí)人?！ ?/p>
27、企業(yè)要敢于對(duì)自己動(dòng)手術(shù)，不但要找準(zhǔn)地方，還要敢于下重刀。
二、營銷篇
1、沒有疲軟的市場(chǎng)，只有疲軟的人。
2、生意就是不斷生出新的、好的營銷主意。
3、競(jìng)爭(zhēng)除了帶來淘汰之外，還能帶來生機(jī)和進(jìn)步?！ ?/p>
4、市場(chǎng)唯一不變的原則就是永遠(yuǎn)在變。
5、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。
6、企業(yè)是舟，市場(chǎng)是海，?？奢d舟，也可覆舟。
7、人人面對(duì)一個(gè)市場(chǎng)，人人面對(duì)一個(gè)對(duì)手，人人吃掉一個(gè)對(duì)手，人人贏得一個(gè)市場(chǎng)。
8、一個(gè)誠實(shí)的人遠(yuǎn)比一個(gè)聰明的人更加容易成功。
9、市場(chǎng)反饋的信息，你隨之的行動(dòng)迅速了嗎？
10、解決市場(chǎng)存在的問題，從大處著手，從細(xì)節(jié)做起；從眼前著手，從我做起。
11、企業(yè)要開發(fā)市場(chǎng)，更要開發(fā)人才。
12、誠為商本，信譽(yù)乃無形之財(cái)富。質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，信譽(yù)是企業(yè)的靈魂。產(chǎn)品合格不是標(biāo)準(zhǔn)，用戶滿意才是目的。
13、要造品牌，先造人才；要造人才，先筑平臺(tái)。
14、做生意先賣信譽(yù)，賣信譽(yù)先賣人品。賣信譽(yù)不是賣產(chǎn)品，而賺信譽(yù)就是賺錢。
15、顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的，永遠(yuǎn)不對(duì)市場(chǎng)說不。
16、孫子曰：不戰(zhàn)而屈人之兵，善始善終也。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最高競(jìng)爭(zhēng)就是不競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)別人沒想到時(shí)，我們就提前一步想到了，并能以最快的速度開發(fā)出來，做到人無我有。
17、一個(gè)品牌就是一個(gè)市場(chǎng)，品牌不立，市場(chǎng)艱難。
