當(dāng)前，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，總結(jié)拓展踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的活動成果正在江蘇農(nóng)墾崗埠水電中心全面推進之中，企業(yè)也處在十分關(guān)鍵的改革發(fā)展時期，既面臨較好的歷史機遇，又面臨行業(yè)挑戰(zhàn)和市場競爭。在新的機遇和挑戰(zhàn)面前，應(yīng)該培養(yǎng)好一支管理隊伍，建設(shè)一個學(xué)習(xí)型企業(yè)。

　　突出團隊學(xué)習(xí)。要科學(xué)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，著眼于解決好領(lǐng)導(dǎo)干部、全體員工思想素養(yǎng)不完全適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展的問題，不斷拓寬視野，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)履行職責(zé)所需的新思想、新知識、新經(jīng)驗。企業(yè)既給員工創(chuàng)造經(jīng)濟條件，激發(fā)個人的工作熱情，以個人能力的提高促進團隊整體能力的提高，又通過各種形式的團隊學(xué)習(xí)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧和全體員工的戰(zhàn)斗力。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體和方式，通過學(xué)習(xí)促進工作，企業(yè)在堅持理論中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、技能比賽等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式的基礎(chǔ)上，依托現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)優(yōu)勢促進員工思想提高。

　　促進工作與學(xué)習(xí)融合。創(chuàng)新企業(yè)學(xué)習(xí)途徑和方法，把學(xué)習(xí)貫穿于實際工作之中。引導(dǎo)員工帶著問題學(xué)習(xí)，把工作中的問題解決在學(xué)習(xí)中，形成共同學(xué)習(xí)、共同交流的風(fēng)氣。要激發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)動力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，積極營造民主開放的討論環(huán)境，使班子成員能夠有效地表達觀點。注重構(gòu)建共同愿景，使個人愿景與組織愿景有機融合，學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際工作有機結(jié)合，凝聚集體智慧，群策群力解決問題。

　　注重培養(yǎng)能力。要開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動，不斷提高班組的效益指標(biāo)、管理指標(biāo)、創(chuàng)新指標(biāo)，提高員工的學(xué)習(xí)能力、技術(shù)運用能力、變革創(chuàng)新能力、自主管理能力、群體超越能力。加強團隊學(xué)習(xí)，培育自主管理意識，實行班務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督。加大工作考評與支持保障力度，在建立長效機制上下功夫，建立考核評價機制。從組織管理好、學(xué)習(xí)機制好、載體形式好、支持保障好、成果轉(zhuǎn)化好五個方面設(shè)計學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考評指標(biāo)體系，形成比較完善的考核工作機制。

　　形成學(xué)習(xí)培訓(xùn)的立體網(wǎng)絡(luò)。樹立培訓(xùn)是員工最大的福利的觀念，強化員工培訓(xùn)，特別是水電業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，拓展員工學(xué)習(xí)的途徑，探索適合企業(yè)特點的學(xué)習(xí)形式。以基層的學(xué)習(xí)環(huán)境為基礎(chǔ)，廣泛開展群眾性的學(xué)習(xí)活動，堅持干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么的原則，促進員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、比貢獻；全方位開展員工技能大賽，在抓好崗位技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極開展多種技能培訓(xùn)；豐富班組學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式，形成形式多樣的基層團隊學(xué)習(xí)模式；對崗位成才的典型加大表彰獎勵力度，形成尊重技工、崇尚技術(shù)、努力成才的良好環(huán)境。（作者單位系崗埠農(nóng)場黨委工作部）