課程簡介

課程內(nèi)容注重理論與實(shí)際的結(jié)合，主張以解決問題為導(dǎo)向的培訓(xùn)。具有實(shí)用性、操作性，根據(jù)企業(yè)需求設(shè)置學(xué)習(xí)專題，推行明德經(jīng)綸特有的施教方案，鍛煉學(xué)員的創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、表達(dá)演講能力、控制課堂能力，從課程開發(fā)、課堂呈現(xiàn)、培訓(xùn)保障、精彩演繹、表達(dá)生動等幾個方面，闡釋培訓(xùn)師急需修煉的專業(yè)技能，在短時間內(nèi)培養(yǎng)合格的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（輔導(dǎo)員）。

教學(xué)特色

以學(xué)員為主體、以培訓(xùn)師為主導(dǎo)，通過傳授知識、訓(xùn)練技能、轉(zhuǎn)變態(tài)度等改變個人行為，進(jìn)而提升組織績效。

課程收益

達(dá)到深入理解理論、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗獲取、掌握工具方法、掌握培訓(xùn)技巧、持續(xù)提升水平的學(xué)習(xí)實(shí)踐效果，實(shí)現(xiàn)學(xué)與習(xí)、思與悟、知與行的統(tǒng)一。

課程形式

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》 系列課程是明德經(jīng)綸的主打課程之一，使用多種不同的教學(xué)方式激發(fā)學(xué)員的興趣。以工作坊形式、故事演繹、案例分析、理論講授、角色扮演、實(shí)操練習(xí)、點(diǎn)評指導(dǎo)和問題解決等方式授課。

課程對象

內(nèi)訓(xùn)師（輔導(dǎo)員）主要可由各公司班子、科、車間、班組包括專職書記及后備人才等業(yè)務(wù)骨干或管理者。他們應(yīng)擔(dān)負(fù)著文化傳承、布置安排、經(jīng)驗交流、知識分享等重要使命。

課程大綱

·學(xué)習(xí)變革過程

·改善心智模式，角色認(rèn)知

·培訓(xùn)師的三大能力

·培訓(xùn)師的控場能力

·課程心電圖

·常見授課手法的設(shè)計與運(yùn)用

·管理者新技術(shù)