為進(jìn)一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，陽(yáng)煤集團(tuán)五礦在全體黨員中扎實(shí)開(kāi)展“三亮三比”主題實(shí)踐活動(dòng)，真正使黨員身份“亮”起來(lái)、黨員責(zé)任“擔(dān)”起來(lái)、黨員形象“樹(shù)”起來(lái)、先進(jìn)典型“領(lǐng)”起來(lái)、安全發(fā)展“穩(wěn)”起來(lái)、黨建工作“活”起來(lái)。

掛牌上崗讓黨員身份“亮”起來(lái)。為全礦1968名黨員發(fā)放了黨徽，1421名在職黨員上崗戴黨徽亮身份，出臺(tái)了《五礦黨員佩戴紅色安全帽管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了627名井下黨員的身份標(biāo)識(shí)；精心制作共產(chǎn)黨員服務(wù)崗標(biāo)識(shí)，建立黨員服務(wù)窗口，設(shè)定了經(jīng)營(yíng)管理部出納室等45個(gè)黨員服務(wù)窗口；完善“黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)”、“黨員安全先鋒示范崗”管理辦法，按照月度自查、季度考評(píng)、過(guò)程跟蹤考評(píng)、年度總評(píng)的考評(píng)機(jī)制，創(chuàng)建了33個(gè)責(zé)任區(qū)及36個(gè)示范崗，真正實(shí)現(xiàn)了黨員胸前有牌子、肩上有擔(dān)子、心中有責(zé)任，身份真正“亮”了起來(lái)。

公開(kāi)承諾讓黨員責(zé)任“擔(dān)”起來(lái)。各級(jí)黨組織在工作場(chǎng)所、辦公區(qū)域設(shè)立共產(chǎn)黨員臺(tái)簽、公示欄，做到“四公開(kāi)一承諾”，即公開(kāi)形象（相片）、公開(kāi)姓名、公開(kāi)職責(zé)職務(wù)、公開(kāi)聯(lián)系方式，并作出服務(wù)承諾。全礦大小機(jī)關(guān)356名黨員姓名、職務(wù)、電話、公開(kāi)承諾一目了然；機(jī)關(guān)所有部室制作發(fā)放了胸牌，并制作了機(jī)關(guān)人員公示去向欄；嚴(yán)格把控許諾、審諾、示諾、踐諾各環(huán)節(jié)，全礦12個(gè)黨總支、91個(gè)黨支部、1421名在職黨員的承諾置于廣大職工群眾監(jiān)督之中，真正使黨員的工作落實(shí)在行動(dòng)上，黨員的責(zé)任“擔(dān)”了起來(lái)。

監(jiān)督檢查讓黨員形象“樹(shù)”起來(lái)。以黨員為主體，由政治工作部、紀(jì)委、安監(jiān)處、人力資源部等相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成動(dòng)態(tài)檢查組，重點(diǎn)對(duì)黨員亮明身份、公開(kāi)承諾、履職盡責(zé)情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。截止目前共動(dòng)態(tài)檢查12次，對(duì)23名黨員工作期間未佩戴黨徽，對(duì)16個(gè)黨支部公開(kāi)承諾內(nèi)容簡(jiǎn)單等進(jìn)行了掛網(wǎng)通報(bào)，責(zé)令限期整改。對(duì)履職盡責(zé)不到位、不認(rèn)真、不作為的干部，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)降級(jí)使用隊(duì)級(jí)干部2人，撤職隊(duì)級(jí)干部2人，組織約談提醒4名隊(duì)級(jí)干部，經(jīng)濟(jì)考核6人，通過(guò)嚴(yán)格的監(jiān)督檢查考核，讓黨員的形象“樹(shù)”了起來(lái)。

發(fā)揮黨員大師工作室作用讓先進(jìn)典型“領(lǐng)”起來(lái)。創(chuàng)立了“蔡立新勞模創(chuàng)新工作室（市級(jí)）”和“于愛(ài)國(guó)職工創(chuàng)新工作室（省級(jí)）”“唐江波高技能人才創(chuàng)新工作室（市級(jí)）”，“王勝慧創(chuàng)新工作室”、“劉彩霞巾幗創(chuàng)新工作室”，使全礦機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、洗選等各專業(yè)都有帶頭人，同時(shí)以勞模先進(jìn)、五好黨員為帶頭人，發(fā)揮先鋒模范作用，積極做好“傳幫帶”，推動(dòng)技術(shù)改造創(chuàng)新工作取得新進(jìn)展。全年共完成30余項(xiàng)技改創(chuàng)新成果，提合理化建議110條，綜合創(chuàng)效200余萬(wàn)元，真正發(fā)揮了先進(jìn)典型的引路人作用，讓黨員先進(jìn)典型“領(lǐng)”起來(lái)。

創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)讓安全發(fā)展“穩(wěn)”起來(lái)。按照“多崗位實(shí)踐、差別化鍛煉、復(fù)合式培養(yǎng)”的要求，制定了《五礦科隊(duì)級(jí)后備干部選拔任用安全掛職鍛煉實(shí)施方案》，明確了安全掛職鍛煉的對(duì)象、流程、有效期等，進(jìn)一步提高各級(jí)干部安全素養(yǎng)，將安全把控能力作為選拔任用干部的重要依據(jù)，尤其是進(jìn)一步增強(qiáng)后備干部的安全意識(shí)、強(qiáng)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)排查隱患能力，建設(shè)一支政治素質(zhì)過(guò)硬、安全素養(yǎng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)過(guò)硬的后備干部隊(duì)伍，讓安全發(fā)展“穩(wěn)”起來(lái)。

“黨組織創(chuàng)星上臺(tái)階、黨員爭(zhēng)星當(dāng)先鋒”績(jī)效評(píng)價(jià)讓黨建工作“活”起來(lái)。按照黨組織分層管理、黨員分類定級(jí)的原則，黨建績(jī)效評(píng)價(jià)體系針對(duì)性地制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，做到具體化、精準(zhǔn)化、差異化，明確了黨總支政治堅(jiān)定素質(zhì)好，作風(fēng)務(wù)實(shí)形象好，工作落實(shí)執(zhí)行好，管理機(jī)制運(yùn)行好，勤政廉潔風(fēng)氣好等41項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容，基層黨支部堡壘作用發(fā)揮好，黨員隊(duì)伍建設(shè)好，現(xiàn)場(chǎng)管理運(yùn)行好，安全生產(chǎn)效益好，服務(wù)職工反映好等37項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既聽(tīng)課又講課，帶頭提高理論水平；既量化又強(qiáng)化，帶頭提升履職能力；既愛(ài)護(hù)又維護(hù)，帶頭搞好服務(wù)職工；既懂法又守法，帶頭遵守企業(yè)制度；既廉政又勤政，帶頭提升干部形象等27項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容，黨員干部既調(diào)研又鉆研，帶頭提高能力素質(zhì)；既改變又轉(zhuǎn)變，帶頭搞好現(xiàn)場(chǎng)管理；既履責(zé)又問(wèn)責(zé)，帶頭落實(shí)崗位職責(zé)；既管事又辦事，帶頭辦好職工實(shí)事；既他律又自律，帶頭搞好廉潔自律等24項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容，工人黨員既學(xué)徒又帶徒，帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)；既敬業(yè)又精業(yè)，帶頭完成工作任務(wù)；既承諾又踐諾，帶頭結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)職工；既自保又互保，帶頭執(zhí)行安全法規(guī)；既過(guò)硬又碰硬，帶頭弘揚(yáng)清風(fēng)正氣等23項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容。通過(guò)月評(píng)定、季獎(jiǎng)懲、半年警示、全年定級(jí)，2017年共評(píng)選出四星級(jí)黨組織34個(gè)，其中9個(gè)黨組織連續(xù)2個(gè)季度以上被評(píng)為四星級(jí)黨組織；有25個(gè)黨組織在三季度內(nèi)由三星級(jí)上升至四星級(jí)；共評(píng)選出三星級(jí)黨組織178個(gè)，其中47個(gè)黨組織連續(xù)3個(gè)季度以上被評(píng)為三星級(jí)黨組織；二星級(jí)黨組織3個(gè)，其中連續(xù)2個(gè)季度二星級(jí)黨組織1個(gè)；五星級(jí)黨員209人，四星級(jí)黨員421人，三星級(jí)黨員754人，二星級(jí)黨員35人，開(kāi)除黨籍2人。陽(yáng)煤五礦以“工匠精神”分類抓好整改提高，切實(shí)做到知責(zé)有壓力，履責(zé)不跑偏，盡責(zé)不漏項(xiàng)，推進(jìn)基層黨建從支部到陣地再到品牌，一個(gè)一個(gè)地做精、做細(xì)、做實(shí)，讓黨建工作更有起色，讓從嚴(yán)治黨擲地有聲，讓基層黨建工作“活”了起來(lái)。（毛江濤 張丑明 ）

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