黨建引領(lǐng)是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。2019年以來(lái)，廣西柳鋼集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，突出“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”的主題，確定2019年為“高質(zhì)量黨建提升年”，著力提升政治引領(lǐng)力、組織戰(zhàn)斗力、文化凝聚力，較好地實(shí)現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的深度融合，與沿?；仨?xiàng)目建設(shè)的有機(jī)融合，為柳鋼構(gòu)建“一體兩翼”發(fā)展新版圖、打造鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新標(biāo)桿，激發(fā)出強(qiáng)勁的“紅色動(dòng)能”。

政治引領(lǐng)力舉好“指揮棒”

2019年7月2日，一堂“不忘初心、牢記使命”主題音樂(lè)黨課在柳鋼舉行。通過(guò)“以歌敘史，以詩(shī)明志”，將音樂(lè)與黨課互融，歷史與現(xiàn)實(shí)相映，打破了以往“一人講眾人聽(tīng)”“臺(tái)上講臺(tái)下聽(tīng)”的傳統(tǒng)單一模式?！皼](méi)想到黨課還可以這么上，真是有聲有色、入腦入心。”耳目一新的音樂(lè)黨課震撼人心、催人奮進(jìn)。當(dāng)天柳鋼本部、防城港鋼鐵基地，玉林不銹鋼鋼鐵基地等近5萬(wàn)名黨員干部職工與兄弟企業(yè)黨員群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收看直播，實(shí)現(xiàn)了“三大基地”黨員同上初心課、共筑柳鋼夢(mèng)的宏大場(chǎng)面。

結(jié)合實(shí)際學(xué)深一籌。2019年1月柳鋼的6300多名黨員陸續(xù)領(lǐng)到了“黨員充電包”的學(xué)習(xí)資料，里面主要的一本《學(xué)習(xí)日記簿》，正是黨委以“每日一習(xí)、日進(jìn)一步”的方式，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步補(bǔ)足精神之鈣、淬煉黨性之魂。在為期3個(gè)多月的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，柳鋼黨委堅(jiān)持把初心和使命深度融入冶金產(chǎn)業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的生動(dòng)實(shí)踐中，組織圍繞黨的建設(shè)、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)扶貧等重點(diǎn)開(kāi)展專題調(diào)研11項(xiàng)，對(duì)標(biāo)找差整改集團(tuán)管控、文化融合、隊(duì)伍建設(shè)等6大類44個(gè)具體問(wèn)題，突出以“新”抓學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性，以“深”抓調(diào)研解難題，以“準(zhǔn)”找差距補(bǔ)短板，以“實(shí)”抓整改促落實(shí)，將主題教育成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

實(shí)踐應(yīng)用更上一層。堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，認(rèn)真制定黨委工作要點(diǎn)，將主要工作任務(wù)分成6個(gè)專題、16項(xiàng)內(nèi)容、50條落實(shí)措施進(jìn)行分解落實(shí)，通過(guò)掛圖作戰(zhàn)，基本實(shí)現(xiàn)從“要我抓但是不會(huì)抓”向“我要抓且必須抓好”的轉(zhuǎn)變。在黨委決策部署執(zhí)行落實(shí)過(guò)程中，將組織、紀(jì)檢、工會(huì)、團(tuán)委、宣傳等納入黨建考評(píng)體系，扎實(shí)開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任競(jìng)賽，層層傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨壓力，形成大黨建、一體化工作格局。同時(shí)將黨建工作績(jī)效指標(biāo)與單位組織績(jī)效指標(biāo)雙向掛鉤、一體考核，按照10%的比例與單位中層干部的年度績(jī)效薪酬兌現(xiàn)考核，年底組成7個(gè)考核小組，對(duì)二級(jí)單位黨組織進(jìn)行了全覆蓋考核檢查，通過(guò)“年終大考”對(duì)黨建工作績(jī)效進(jìn)行全方位評(píng)價(jià)打分，真正將以往的“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，促進(jìn)黨政同責(zé)、目標(biāo)同向、工作共為。集團(tuán)黨委在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)中把關(guān)定向，全年組織召開(kāi)黨委會(huì)28次，以“全程領(lǐng)導(dǎo)、全程參與、全程推進(jìn)、全程落實(shí)”的“四個(gè)全程”，切實(shí)將黨建工作與企業(yè)發(fā)展無(wú)縫對(duì)接、緊密融合，黨委的政治優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

組織戰(zhàn)斗力點(diǎn)燃“加速器”

2019年1月18日，一場(chǎng)主題為“淬黨性之魂 樹(shù)先鋒旗幟”的黨性修養(yǎng)淬煉行動(dòng)暨鋼鐵先鋒隊(duì)授旗儀式，在柳鋼沿海項(xiàng)目建設(shè)的防城港鋼鐵基地舉行。廣西鋼鐵集團(tuán)黨委及下屬15個(gè)黨組織代表接過(guò)“柳鋼黨員鋼鐵先鋒隊(duì)”旗，并發(fā)出“把鮮紅的黨旗插在柳鋼‘一體兩翼’戰(zhàn)略布局最前沿”的有力宣誓。廣大黨員決心立足工地現(xiàn)場(chǎng)、建設(shè)崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以擔(dān)當(dāng)精神“啃硬骨頭”，以實(shí)干態(tài)度“打主動(dòng)仗”，全力建設(shè)防城港千萬(wàn)噸級(jí)鋼鐵精品新基地。2019年6月14日，項(xiàng)目1號(hào)高爐熱風(fēng)爐項(xiàng)目封頂；9月2日，項(xiàng)目1號(hào)高爐本體封頂；11月28日，項(xiàng)目3號(hào)焦?fàn)t烘爐點(diǎn)火；11月29日，項(xiàng)目煉鐵系統(tǒng)1號(hào)高爐熱風(fēng)爐竣工……作為廣西工業(yè)建設(shè)一號(hào)工程，柳鋼防城港鋼鐵基地項(xiàng)目的重要組成部分1號(hào)高爐從2019年3月正式開(kāi)始建設(shè)以來(lái)，以世界煉鐵高爐建設(shè)史上罕見(jiàn)的高質(zhì)量、高速度完成了主體建設(shè)。

淬煉“四個(gè)鐵一般”先鋒隊(duì)伍。大力倡導(dǎo)黨員“四無(wú)兩有”理念，即黨員嘴上無(wú)借口、黨員手中無(wú)推諉、黨員身邊無(wú)馬虎、黨員行動(dòng)無(wú)拖延、黨員心中有責(zé)任、黨員面前有擔(dān)當(dāng)，把黨員先鋒模范作用融入崗位、貫穿日常。各級(jí)黨組織通過(guò)積極開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流”主題實(shí)踐、鋼鐵先鋒隊(duì)（先鋒崗）、“我是黨員 戴黨徽 亮身份 作表率”等有效載體，引導(dǎo)廣大黨員以“鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)”的形象，影響和帶動(dòng)周圍的職工群眾在崗位上勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為。如冷軋廠200多名黨員公開(kāi)承諾踐諾事項(xiàng)1600多項(xiàng)，6名黨員研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)攻關(guān)，成功實(shí)現(xiàn)了智能機(jī)器人在生產(chǎn)中應(yīng)用，極大地降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率。創(chuàng)新中層干部績(jī)效評(píng)價(jià)，突出干部“業(yè)績(jī)考核”和“狀態(tài)評(píng)價(jià)”，采取組織績(jī)效與個(gè)人評(píng)價(jià)聯(lián)動(dòng)、年度評(píng)價(jià)與任期評(píng)價(jià)結(jié)合的模式，強(qiáng)化“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，激勵(lì)和促進(jìn)干部的新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。實(shí)施《中層干部競(jìng)聘上崗和任期制管理實(shí)施辦法》，構(gòu)建了干部選人用人新機(jī)制，全年新提拔中層干部32人，為歷年最多，在持續(xù)做優(yōu)做精鋼鐵主業(yè)，做大做強(qiáng)多元產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)沿海項(xiàng)目建設(shè)中，突出彰顯了干部的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)造活力。

打造“堡壘型”過(guò)硬黨支部。牢固樹(shù)立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。大力實(shí)施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)兩年行動(dòng)計(jì)劃，創(chuàng)新以“支部標(biāo)準(zhǔn)化8要素”（即標(biāo)準(zhǔn)化工作清單、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)化黨員學(xué)習(xí)記錄本、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程、標(biāo)準(zhǔn)化記錄模板、標(biāo)準(zhǔn)化檔案資料盒、標(biāo)準(zhǔn)化黨建宣傳板、標(biāo)準(zhǔn)化黨員微信群）開(kāi)展“堡壘型黨支部”達(dá)標(biāo)競(jìng)賽，同時(shí)從集團(tuán)層面全面開(kāi)展基層黨支部書(shū)記黨建述職評(píng)議工作、年度黨支部工作抽樣考核檢查，較好地實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作的提質(zhì)升級(jí)，2個(gè)黨支部先后獲評(píng)柳州市國(guó)資委“樣板黨支部”。在集團(tuán)層面舉辦基層紅色黨建成果評(píng)比展示活動(dòng)，評(píng)出優(yōu)秀黨建品牌10個(gè)、支部?jī)?yōu)秀紅色黨課13堂、支部?jī)?yōu)秀主題黨日活動(dòng)H5作品35件，激發(fā)了黨支部的工作活力。堅(jiān)持讓黨支部在落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)中唱主角，組織動(dòng)員黨員干部職工迎難而上、合力攻堅(jiān)，如煉鐵廠的15個(gè)黨支部將黨建項(xiàng)目化攻關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)滲透到生產(chǎn)、技術(shù)、科技、管理、服務(wù)和創(chuàng)新等各個(gè)領(lǐng)域，發(fā)揮黨、團(tuán)員紅旗突擊隊(duì)和志愿者行動(dòng)作用，急生產(chǎn)所急、解職工難題，有效促進(jìn)了黨建與生產(chǎn)深度融合，2019年煉鐵廠生鐵累計(jì)產(chǎn)量突破1246萬(wàn)噸，提前7天完成年產(chǎn)奮斗目標(biāo)。

文化凝聚力繪出“同心圓”

心中有信仰，腳下有力量。2019年7月2日新建成投用的柳鋼國(guó)企新時(shí)代文明實(shí)踐中心、黨員政治生活館、職工素質(zhì)提升園地這個(gè)紅色文化陣地集群，突出“講思想，習(xí)出初心；講學(xué)習(xí)，習(xí)出本領(lǐng)；講責(zé)任，習(xí)出擔(dān)當(dāng)；講實(shí)干，習(xí)出作為”的“四講四習(xí)”主題，成為企業(yè)干部職工踐行新使命新?lián)?dāng)展現(xiàn)新?tīng)顟B(tài)新風(fēng)貌的“精神高地”“文化名片”。黨員們走進(jìn)這個(gè)既想來(lái)又愛(ài)來(lái)的“網(wǎng)紅點(diǎn)”聽(tīng)聽(tīng)課、看看書(shū)、談?wù)勑?、提提神、充充電、補(bǔ)補(bǔ)鈣，已經(jīng)成為工作之余學(xué)習(xí)提高的一種方式。一體多用的文化陣地，隨著建成投用和逐步完善，拓展和發(fā)揮出更多服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)社會(huì)的功能。

興文化凝聚新力量。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)在2019年12月25日的2020年工作策劃會(huì)上強(qiáng)調(diào)“一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)要有涵養(yǎng)、有文化。一個(gè)企業(yè)發(fā)展得好與不好，文化起到至關(guān)重要的作用，文化的穿透力在所有發(fā)展因素里面是最強(qiáng)的”。針對(duì)柳鋼三基地同步發(fā)展、企業(yè)文化亟待融合發(fā)展的實(shí)際，從聚人心、促共識(shí)的大局出發(fā)，對(duì)建廠61年的文化進(jìn)行梳理提煉，打造形成了新時(shí)代更清晰、更完善的企業(yè)文化體系——《和越之道》，核心就是“鋼鐵意志”和“大海情懷”，為柳鋼發(fā)展注入傳承與創(chuàng)新的文化動(dòng)力。以慶祝建黨98周年和新中國(guó)成立70周年為契機(jī)，部署開(kāi)展“紅色動(dòng)能”和“藍(lán)色暢想”12項(xiàng)載體活動(dòng)，通過(guò)紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)100周年音樂(lè)劇、“我到基地來(lái)看你”文藝慰問(wèn)演出等豐富多彩的形式，凝聚起廣大干部職工“奮進(jìn)新時(shí)代、打造新基業(yè)、邁向新征程”的鋼鐵力量。圍繞“黨建、質(zhì)量、綠色、沿海發(fā)展”四大品牌推出系列宣傳，多條重要新聞在新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、新聞聯(lián)播及學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)刊發(fā)，60批次外媒走進(jìn)柳鋼傳播“柳鋼故事”，集團(tuán)黨委成為廣西唯一榮獲中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)年度“全國(guó)基層黨建宣傳示范單位”的企業(yè)，獲中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)頒發(fā)的“新中國(guó)70年企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”。

創(chuàng)文明彰顯新風(fēng)尚。柳鋼周邊的職工和家屬漫步在柳鋼社會(huì)主義核心價(jià)值觀文化園，總能從這個(gè)主題突出、特色鮮明、氛圍濃厚的廣西首批社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)示范點(diǎn)，汲取到浸潤(rùn)人心的文明力量。2019年11月2日，“我和我的祖國(guó)”自治區(qū)道德模范故事匯巡演活動(dòng)走進(jìn)價(jià)值觀文化園，以廣受歡迎的桂劇、山歌等方式，詮釋和反映模范人物的先進(jìn)事跡，場(chǎng)上的300多人用心聆聽(tīng)榜樣故事、感受道德力量。深入開(kāi)展文明單位創(chuàng)建，認(rèn)真完善黨建和精神文明建設(shè)專業(yè)責(zé)任制，創(chuàng)新以文明建設(shè)“負(fù)面清單”的方式實(shí)施季度考核管理，直接與單位工資總額掛鉤，每條具體清單均對(duì)應(yīng)考核金額，年底算入文明單位評(píng)比總賬，有效推進(jìn)了精神文明建設(shè)工作。大力提升職工文明素質(zhì)，在全公司范圍廣泛征集24條文明行為，提煉形成了接地氣、大白話的“柳鋼文明24條”，并將內(nèi)容制作成喜聞樂(lè)見(jiàn)、膾炙人口的動(dòng)漫視頻進(jìn)行展播，讓文明新風(fēng)入腦入心，文明新花盛開(kāi)十里鋼城。（楊柳毅）   

(責(zé)編：宋鶴立、秦華)

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