原標(biāo)題：努力以高質(zhì)量黨建推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展

“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平”，是黨的十九大明確的新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的重要內(nèi)容，也是中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)面臨的重大而緊迫的政治任務(wù)。十八屆中央專(zhuān)項(xiàng)巡視指出，中國(guó)人保存在黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，全面從嚴(yán)治黨不力，違反政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的下屬單位選人用人不講規(guī)矩等突出問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，集團(tuán)新一屆黨委深入貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)中央專(zhuān)項(xiàng)巡視整改要求，堅(jiān)決扛起管黨治黨責(zé)任，以政治建設(shè)為根本，以組織建設(shè)為保證，以制度機(jī)制建設(shè)為主線(xiàn)，深化整治，從嚴(yán)治黨，努力以高質(zhì)量黨建為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

以政治建設(shè)為根本，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”

以政治建設(shè)為根本，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，抓好黨中央決策部署在中國(guó)人保的貫徹落實(shí)。我們深刻認(rèn)識(shí)到，金融機(jī)構(gòu)的政治建設(shè)抓得怎么樣，直接關(guān)系對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)，直接決定貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策的成效。集團(tuán)黨委以政治建設(shè)為根本，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

一方面，樹(shù)牢“兩個(gè)維護(hù)”意識(shí)，舉辦三期學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專(zhuān)題培訓(xùn)班，深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，專(zhuān)題召開(kāi)集團(tuán)黨的建設(shè)工作會(huì)議和組織工作會(huì)議，專(zhuān)題學(xué)習(xí)中央關(guān)于加強(qiáng)政治建設(shè)的精神，制訂《集團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)措施》，以思想堅(jiān)定、理論堅(jiān)定強(qiáng)化政治堅(jiān)定，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

另一方面，抓實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”行動(dòng)，僅2019年就圍繞習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)、指示批示和中央重大決策部署，開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)11次，召開(kāi)黨委會(huì)專(zhuān)題研究討論28次、涉及議題60項(xiàng)，堅(jiān)持在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中央決策部署中找準(zhǔn)集團(tuán)工作的方位、思路和依據(jù)，把中央關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展、社會(huì)民生保障的決策部署，轉(zhuǎn)化為中國(guó)人保深化保險(xiǎn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、優(yōu)化商業(yè)模式的行動(dòng)方案，轉(zhuǎn)化為服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、人民生活的實(shí)際成效，確保中央政令在中國(guó)人保暢通落地。

以組織建設(shè)為保證，構(gòu)建正氣充盈的政治生態(tài)

以組織建設(shè)為保證，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)，構(gòu)建正氣充盈的政治生態(tài)。集團(tuán)黨委大力弘揚(yáng)“正氣治司”的價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，持續(xù)塑造正氣充盈的政治生態(tài)。

嚴(yán)格規(guī)范組織人事工作。召開(kāi)組織人事工作專(zhuān)題座談會(huì)，制訂落實(shí)干部任用“擇優(yōu)選拔、總量控制、親屬回避、逐步交流”辦法，大膽使用政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的績(jī)優(yōu)人員，用好忠厚老實(shí)、勤奮敬業(yè)、工作認(rèn)真、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藛T，使選人用人導(dǎo)向鮮明、程序規(guī)范透明。

大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。組織實(shí)施“領(lǐng)航工程”，大力實(shí)施人才強(qiáng)司戰(zhàn)略，有計(jì)劃地選拔一批政治素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、作風(fēng)素養(yǎng)好、貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)優(yōu)的年輕干部，作為省級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子后備力量重點(diǎn)培養(yǎng)，致力于解決系統(tǒng)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大、后備力量不足的問(wèn)題。

深化選人用人專(zhuān)項(xiàng)整治。實(shí)事求是對(duì)系統(tǒng)內(nèi)涉及王銀成等案件干部進(jìn)行處理；重拳整治裙帶關(guān)系，制訂《集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部回避暫行規(guī)定》，整改1000多名干部的近親屬違反任職回避規(guī)定的問(wèn)題；選派4家主要子公司組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人，建立健全集團(tuán)干部交流制度，破解“圈子文化、碼頭文化”，目前已有35名干部交流到子公司任職，子公司間有24名班子成員輪崗交流，集團(tuán)選人用人工作總體評(píng)價(jià)滿(mǎn)意度不斷提高。

以制度機(jī)制建設(shè)為主線(xiàn)，推動(dòng)黨的建設(shè)與公司治理深度融合

以制度機(jī)制建設(shè)為主線(xiàn)，推動(dòng)黨的建設(shè)與公司治理深度融合，發(fā)揮黨委“把方向、管全局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。

從機(jī)構(gòu)設(shè)置上強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)總部率先優(yōu)化組織和機(jī)構(gòu)設(shè)置，成立黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，增設(shè)專(zhuān)門(mén)黨建工作部門(mén)，落實(shí)好派駐制改革要求，明晰集團(tuán)黨建、紀(jì)委和巡視部門(mén)職能，支持配合中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐人保紀(jì)檢監(jiān)察組充實(shí)人員配置和工作力量，夯實(shí)了黨建工作與中心工作融合的組織保障。

從治理機(jī)制上強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。完善優(yōu)化黨委議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”和民主集中制，建立重大事項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)制度；將黨委研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層決策重大問(wèn)題的前置程序，發(fā)揮中管金融企業(yè)黨委垂直領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)母子公司治理銜接。

從考核問(wèn)責(zé)上強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)同考核、同問(wèn)責(zé)，把黨建工作納入系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職和績(jī)效考核，連續(xù)多年開(kāi)展黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、經(jīng)營(yíng)管理混亂的子公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整，對(duì)履職不力的子公司黨委嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

這些舉措，對(duì)于我們以高質(zhì)量黨建促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到有力推動(dòng)作用。2019年前三季度，中國(guó)人保保費(fèi)收入同比增長(zhǎng)11.9%，在主要上市保險(xiǎn)主體中居于首位；凈利潤(rùn)298.2億元，同比增長(zhǎng)72.2%；年化凈資產(chǎn)收益率達(dá)到17.8%，較上年同期提高5.8個(gè)百分點(diǎn)。

（作者：繆建民，系中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)）

(責(zé)編：謝倩、閆妍)

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