2016年10月，具有里程碑意義的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，深刻回答了國有企業(yè)黨建一系列方向性、根本性、全局性重大問題，為國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)提供了根本遵循。

通觀全局，南方電網(wǎng)黨建工作的關(guān)鍵詞是“落實(shí)”“質(zhì)量”“創(chuàng)新”，而落實(shí)就是創(chuàng)新，質(zhì)量源于創(chuàng)新，最后聚焦到“創(chuàng)新”上。創(chuàng)新之于南方電網(wǎng)黨建，是最大特點(diǎn)和亮點(diǎn)，是不竭動(dòng)力和源泉。南方電網(wǎng)黨建創(chuàng)新，既有觀念理念創(chuàng)新，也有思路舉措創(chuàng)新；既有體制機(jī)制創(chuàng)新，也有方式方法創(chuàng)新；當(dāng)然也包括提出新的判斷、作出新的歸納、總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)、推出新的載體等，歸納起來有以下18個(gè)方面：

──關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建工作重要論述。我們分為10個(gè)專題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)貫徹，即：中國特色社會(huì)主義重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)、以解決問題為突破口推動(dòng)國有企業(yè)黨建得到根本加強(qiáng)、建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度、國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、確保黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)得到體現(xiàn)和加強(qiáng)、黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干、把國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、堅(jiān)持全心全意依靠工人階級方針、堅(jiān)持不懈正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉、用好考核評價(jià)指揮棒，基本涵蓋國有企業(yè)黨建工作各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，也勾劃出國有企業(yè)黨建體系，即理論體系、組織體系、工作體系、制度體系、責(zé)任體系。具體工作中，我們強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)抓好“一、二、三、四、五”：抓好一個(gè)關(guān)鍵，發(fā)揮黨委（黨組）把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用；抓好兩個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持黨管人才；抓好三個(gè)基本，強(qiáng)化基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)；抓好“四個(gè)同步、四個(gè)對接”，堅(jiān)持和落實(shí)黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對接、機(jī)制對接、制度對接和工作對接；抓好《黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則》等5個(gè)黨內(nèi)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

──關(guān)于建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。我們提出，中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度是中國特色社會(huì)主義制度的重要組成部分，是“兩個(gè)一以貫之”的統(tǒng)一，即堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之；把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨的組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的本質(zhì)特征；堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不是一個(gè)偏好問題而是一個(gè)原則問題，不是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題而是一個(gè)政治問題，不是一個(gè)理論問題而是一個(gè)實(shí)踐問題；建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，前提是全面深化公司制改革，重點(diǎn)是完善法人治理結(jié)構(gòu)，關(guān)鍵是建立“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，難點(diǎn)是在實(shí)現(xiàn)“四個(gè)同步”基礎(chǔ)上的“四個(gè)對接”，根基是用好“三大法寶”，也就是國有企業(yè)“三大基石”：黨建、管理、文化。在黨建工作實(shí)踐中，公司黨組大力推動(dòng)建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，特別是針對把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各個(gè)環(huán)節(jié)不夠到位、把黨的組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中不夠到位、基層黨組織落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位、高素質(zhì)專業(yè)化黨建人才隊(duì)伍建設(shè)不夠到位的問題，積極探索，取得初步理論成果、實(shí)踐成果、制度成果，持續(xù)推動(dòng)“兩個(gè)一以貫之”的落實(shí)落地。

──關(guān)于企業(yè)黨建總體布局和基本要求。中央提出政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)、思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)之后，我們嘗試將組織建設(shè)作為黨的主體性建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)作為黨的固本性建設(shè)，紀(jì)律建設(shè)作為黨的保證性建設(shè)，對這五大建設(shè)進(jìn)行定位，并分別提出工作要求。我們提出，做好公司黨建工作，要強(qiáng)化大黨建觀念、抓落實(shí)觀念、創(chuàng)品牌觀念，特別是要改變把“黨建”和“黨廉”并列的做法，提出“黨廉”是“黨建”的重要組成部分，改變把黨的建設(shè)等同于組織建設(shè)、把組織建設(shè)等同于基層組織建設(shè)的做法，提出黨的建設(shè)應(yīng)該是“5+2”布局，即政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)、反腐敗斗爭；黨建工作要堅(jiān)持原則性、體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；堅(jiān)持融入中心、把握大局，黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面建設(shè)、整體推進(jìn)，穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新；堅(jiān)持思想建黨與制度治黨的統(tǒng)一，集中性教育和經(jīng)常性教育的統(tǒng)一，全面治黨和從嚴(yán)治黨的統(tǒng)一，繼承傳統(tǒng)和改革創(chuàng)新的統(tǒng)一；堅(jiān)持問題導(dǎo)向、分類指導(dǎo)、抓常抓長、以上率下，等等。在黨建工作實(shí)踐中，公司黨組把中央精神和公司實(shí)際緊密結(jié)合起來，加強(qiáng)對黨建工作的宏觀把握和具體指導(dǎo)，推動(dòng)黨建工作不斷邁上新臺階。

──關(guān)于企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。十九大通過的黨章提出國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用后，我們認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。在這個(gè)過程中，我們提出，黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，是一個(gè)重大政治原則，必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持和加強(qiáng)；這個(gè)全面領(lǐng)導(dǎo)，對于國有企業(yè)來說，是通過各級黨組織有效發(fā)揮作用來實(shí)現(xiàn)的，特別是通過黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用來實(shí)現(xiàn)的；國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的方式是堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，內(nèi)容是把方向、管大局、保落實(shí)，關(guān)鍵是依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)途徑是組織化、制度化、具體化；國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，既要在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，也要全面提升包括政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、市場洞察力、戰(zhàn)略決斷力、發(fā)展推動(dòng)力、改革攻堅(jiān)力、風(fēng)險(xiǎn)駕馭力在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)力，使其成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體；當(dāng)前，國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用還存在一些問題，主要是國有企業(yè)黨委（黨組）的地位作用缺乏法律依據(jù)，職責(zé)內(nèi)涵不規(guī)范，體制機(jī)制不完善，素質(zhì)能力不適應(yīng)，同時(shí)分子公司黨組織的作用地位不明確等，必須切實(shí)加以解決。在黨建工作實(shí)踐中，公司黨組把充分發(fā)揮黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)作用，作為堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”、加強(qiáng)黨建工作的重中之重來抓，形成具有南方電網(wǎng)特色的做法，取得良好效果。

──關(guān)于把黨的政治建設(shè)擺在首位。我們提出，“央企姓黨”，必須旗幟鮮明講政治；黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，必須把黨的政治建設(shè)擺在國有企業(yè)黨建的首位，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；“四個(gè)意識”是統(tǒng)一的，政治意識是就執(zhí)政黨的政治性而言的，大局意識是就執(zhí)政黨的整體性而言的，核心意識是就執(zhí)政黨的結(jié)構(gòu)性而言的，看齊意識是就執(zhí)政黨的一致性而言的；加強(qiáng)政治建設(shè)要突出執(zhí)行政治路線，完成政治任務(wù)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)格政治生活，保持政治本色，形成政治文化。同時(shí)，我們還提出加強(qiáng)政治建設(shè)，關(guān)鍵是要抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)，必須把準(zhǔn)政治方向，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，夯實(shí)講政治的思想基礎(chǔ)；必須堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制；必須夯實(shí)政治根基，把滿足人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，堅(jiān)定政治立場；必須嚴(yán)明政治紀(jì)律，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，增強(qiáng)講政治的底線意識；必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)，著力選拔培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部；必須涵養(yǎng)政治生態(tài)，養(yǎng)正氣、固根本，營造講政治的良好氛圍；必須抓實(shí)政治責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。在黨建工作實(shí)踐中，公司黨組堅(jiān)決落實(shí)黨的政治建設(shè)首要任務(wù)，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和中央重大決策部署，推動(dòng)公司政治生態(tài)向上向好。

──關(guān)于用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。堅(jiān)持以科學(xué)理論指引、用科學(xué)理論武裝是我們黨永葆先進(jìn)性、純潔性的根本保證，堅(jiān)定理想信念是黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。我們提出，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，要在學(xué)深悟透上狠下功夫、在常學(xué)常新上狠下功夫、在用好做實(shí)上狠下功夫；要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以企業(yè)改革發(fā)展黨建為中心，著眼于習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的運(yùn)用，著眼于對實(shí)際問題的思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展；要堅(jiān)持集中教育和經(jīng)常教育相結(jié)合、堅(jiān)持抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、堅(jiān)持創(chuàng)新方式方法；提高黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量，要始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為根本任務(wù)，始終堅(jiān)持把嚴(yán)格執(zhí)行中央制定的學(xué)習(xí)規(guī)則作為根本要求，始終堅(jiān)持把推動(dòng)改革發(fā)展黨建作為根本目的；考核評價(jià)理論學(xué)習(xí)的成效，既要看是否達(dá)到學(xué)習(xí)的基本要求，更要看在堅(jiān)定理想信念、提升工作能力、解決實(shí)際問題上的實(shí)際效果。強(qiáng)調(diào)做好企業(yè)宣傳思想文化工作，要強(qiáng)觀念、強(qiáng)建設(shè)、強(qiáng)特色、強(qiáng)保障，特別是要融入中心、服務(wù)大局，整合資源、提升能力，攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新，改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)；要把理論武裝與戰(zhàn)略引領(lǐng)結(jié)合起來，把思想建設(shè)與文化建設(shè)結(jié)合起來，把思想工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。在黨建工作實(shí)踐中，公司黨組堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和經(jīng)常性教育，推動(dòng)廣大黨員干部更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命、實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略不懈奮斗。

──關(guān)于培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實(shí)行保值增值的重要責(zé)任，必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。我們提出，新時(shí)代在干部工作方面要堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、能力素質(zhì)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是抓各級干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為；一手抓年輕干部的培養(yǎng)選拔，讓公司基業(yè)常青、興旺發(fā)達(dá)。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字要求”，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)用好干部。要加強(qiáng)思想教育，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的使命感；堅(jiān)持正確導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的成就感；落實(shí)履職待遇，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的獲得感；關(guān)心愛護(hù)干部，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的安全感；嚴(yán)格監(jiān)督約束，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的敬畏感。而激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的成就感，要用好考核評價(jià)、提拔重用、宣傳表彰的方法；建立健全激勵(lì)約束機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，要達(dá)到政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的目的。年輕干部要加強(qiáng)政治歷練、加強(qiáng)思維訓(xùn)練、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、加強(qiáng)品德修煉，矢志忠誠奉獻(xiàn)、矢志創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志擔(dān)當(dāng)作為、矢志打磨歷練、矢志廉潔自律；選拔培養(yǎng)年輕干部要大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、確保選好用準(zhǔn)、從嚴(yán)管理監(jiān)督。在黨建工作實(shí)踐中，公司黨組打造了一支高素質(zhì)專業(yè)化的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，培養(yǎng)了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子中優(yōu)秀年輕干部的比例大幅增加。

──關(guān)于集聚愛國創(chuàng)新奉獻(xiàn)的企業(yè)優(yōu)秀人才。人才資源是最寶貴的資源，人才優(yōu)勢是最根本的優(yōu)勢；沒有人才優(yōu)勢，就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和企業(yè)優(yōu)勢。我們提出，要建立“一通兩專，三足鼎立”的企業(yè)人才結(jié)構(gòu)：“通”是指通才，就是經(jīng)營管理人才；“?！笔侵笇２牛褪强萍既瞬藕图寄苋瞬?，形成人才隊(duì)伍“三足鼎立”的格局。要健全“一個(gè)目標(biāo)，兩個(gè)途徑”的人才培養(yǎng)機(jī)制：“一個(gè)目標(biāo)”，就是要造就適應(yīng)公司改革發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊(duì)伍；“兩個(gè)途徑”，就是學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉。強(qiáng)調(diào)做好人才工作，必須堅(jiān)持黨管人才原則，完善人才工作體制機(jī)制；暢通優(yōu)秀人才職業(yè)發(fā)展路經(jīng)，延伸長度，擴(kuò)展寬度，增加彈性；堅(jiān)持開放競爭的人才選拔政策，以能力和實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向，激發(fā)人才隊(duì)伍活力；以“高、精、尖、缺”為導(dǎo)向，擴(kuò)展引才范圍，豐富引才形式，強(qiáng)化引才支持；加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)，提高政治素質(zhì)和專業(yè)能力；用好人才政策，落實(shí)相關(guān)待遇，加大宣傳力度，強(qiáng)化激勵(lì)關(guān)懷，增強(qiáng)人才的責(zé)任感、光榮感和歸屬感。黨管人才要管方向、管原則，管培養(yǎng)、管使用，管體制、管機(jī)制，管環(huán)境、管條件；要堅(jiān)持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，努力營造栓心留人的良好環(huán)境。要實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，激勵(lì)各方面人才提升“精、氣、神”,做到“專、精、迷”,搞好“傳、幫、帶”，為公司改革發(fā)展黨建做貢獻(xiàn)。在黨建工作實(shí)踐中，公司黨組打造了一支與建設(shè)世界一流企業(yè)相適應(yīng)的一流人才隊(duì)伍，公司人才當(dāng)量處于國有企業(yè)、中央企業(yè)先進(jìn)行列。

──關(guān)于基層黨組織提升組織力、突出政治功能。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。我們提出，將企業(yè)黨組織劃分為3個(gè)層面：第一個(gè)層面是集團(tuán)層面（獨(dú)立法人），發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力；第二個(gè)層面是中間層面，落實(shí)黨章規(guī)定的5項(xiàng)職責(zé)，要體現(xiàn)組織力；第三個(gè)層面是基礎(chǔ)層面，也是黨支部層面，擔(dān)負(fù)教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，要體現(xiàn)戰(zhàn)斗力。強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨在企業(yè)落實(shí)落地，要從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起；全面提升基層黨建質(zhì)量，要抓素質(zhì)提升、抓整體推進(jìn)、抓薄弱環(huán)節(jié)、抓落實(shí)落地；加強(qiáng)基層黨建工作，要融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效，確保黨組織充分履責(zé)、發(fā)揮作用；黨建精益管理要有標(biāo)準(zhǔn)、有標(biāo)桿、有計(jì)劃、有措施；黨支部工作貴在自覺、貴在改善、貴在堅(jiān)持；先進(jìn)基層黨組織定位一定要準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)一定要高、措施一定要嚴(yán)、創(chuàng)新一定要實(shí)；基層黨建聯(lián)系點(diǎn)要出經(jīng)驗(yàn)、出人才、出效益，等等。在黨建工作實(shí)踐中，公司黨組堅(jiān)持黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，抓基層、打基礎(chǔ)，定期開展支部問題大排查，切實(shí)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，基層黨建質(zhì)量明顯提升，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。

──關(guān)于增強(qiáng)黨員教育管理的針對性和有效性。黨員是黨的肌體的“細(xì)胞”，黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進(jìn)性和純潔性來體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴(yán)治黨必須落實(shí)到黨員隊(duì)伍的教育管理中去。我們提出，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，要增強(qiáng)“兩性兩力”（先進(jìn)性和純潔性、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力），實(shí)施“三個(gè)計(jì)劃”（ 中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)計(jì)劃、黨支部黨日計(jì)劃），用好“三個(gè)平臺”（ 黨性鍛煉平臺、創(chuàng)先爭優(yōu)平臺、品德修煉平臺），也就是要圍繞增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和純潔性抓好思想教育，實(shí)施“三個(gè)計(jì)劃”；圍繞增強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力抓好行為實(shí)踐，打造“三個(gè)平臺”，教育引導(dǎo)黨員做到“四講四有”“四個(gè)合格”。要用好先進(jìn)性評價(jià)，促進(jìn)黨員發(fā)揮模范作用；要改進(jìn)組織生活，引導(dǎo)黨員發(fā)揮主體作用；要積極探索和創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體，推進(jìn)先鋒班站所、先鋒工作室、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗建設(shè)；推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，要抓落實(shí)、創(chuàng)特色、見成效。在黨建工作實(shí)踐中，公司黨組把集中教育和經(jīng)常教育結(jié)合起來抓實(shí)黨員教育，把嚴(yán)管和厚愛結(jié)合起來強(qiáng)化黨員管理，公司10萬黨員的先進(jìn)性和純潔性得到增強(qiáng)，學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力得到提升，積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮。

──關(guān)于持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)乎人心向背，關(guān)乎黨的生死存亡。我們提出，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要把密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為工作主線，把以上率下作為工作方法，把糾正“四風(fēng)”作為工作重點(diǎn)，把標(biāo)本兼治作為工作保證，把固本培元作為工作根基。我們提出糾正形式主義和官僚主義，必須強(qiáng)化落實(shí)就是政治、落實(shí)就是擔(dān)當(dāng)、落實(shí)就是創(chuàng)新、落實(shí)就是特色、落實(shí)就是質(zhì)量、落實(shí)就是本領(lǐng)的觀念，集中精力抓好落實(shí)，做到吃透精神、把準(zhǔn)方向，調(diào)查研究、摸清實(shí)情，壓實(shí)責(zé)任、改進(jìn)作風(fēng)，特別是要抓好總部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)為基層減負(fù)；我們還提出，作風(fēng)和紀(jì)律互為表里，正風(fēng)和肅紀(jì)有機(jī)統(tǒng)一；加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，要做到堅(jiān)定理想與嚴(yán)明紀(jì)律的統(tǒng)一、先進(jìn)性建設(shè)與純潔性建設(shè)的統(tǒng)一、自律要求與他律要求的統(tǒng)一、共性要求與剛性要求的統(tǒng)一、原則性要求與規(guī)定性要求的統(tǒng)一、政治紀(jì)律要求與其他紀(jì)律要求的統(tǒng)一、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”與帶動(dòng)“絕大多數(shù)”的統(tǒng)一、維護(hù)紀(jì)律嚴(yán)肅性與信任愛護(hù)干部的統(tǒng)一、立規(guī)建制與嚴(yán)格執(zhí)行的統(tǒng)一、正風(fēng)肅紀(jì)與樹立形象的統(tǒng)一。在黨建工作實(shí)踐中，公司黨組把鞏固擴(kuò)展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果作為作風(fēng)建設(shè)的核心，把加強(qiáng)紀(jì)律教育、強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行作為紀(jì)律建設(shè)的核心，把整治總部及各級機(jī)關(guān)形式主義和官僚主義問題作為正風(fēng)肅紀(jì)的重點(diǎn)，一級抓一級、一級帶一級，不斷提高建設(shè)質(zhì)量，厚植黨的群眾基礎(chǔ)，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

──關(guān)于加強(qiáng)黨對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。職工群眾是做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的根本依靠力量，必須加強(qiáng)黨對群眾工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在貫徹全心全意依靠工人階級方針、做好工會(huì)工作上，我們提出了“一、二、三、四、五”的工作重點(diǎn)：出臺《產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施意見》這一指導(dǎo)文件；開展員工思想、工作、生活狀況調(diào)研和職工代表巡視這兩項(xiàng)調(diào)研；推出南網(wǎng)勞模、南網(wǎng)工匠、南網(wǎng)創(chuàng)客這三大品牌；做好職工培訓(xùn)、職工創(chuàng)新、職工權(quán)利、職工關(guān)愛這4項(xiàng)工作；實(shí)施領(lǐng)航、素質(zhì)、成長、凝心、暖心這5大工程。工會(huì)工作要突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)職工聽黨話跟黨走；突出建功立業(yè)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展；突出維權(quán)服務(wù)，贏得職工信賴支持；突出質(zhì)量提升，打造工作品牌；突出固本強(qiáng)基，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。我們體會(huì)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是保證，發(fā)揮兩個(gè)作用是關(guān)鍵，落實(shí)主體地位是根本，敢于創(chuàng)新突破是動(dòng)力。關(guān)于共青團(tuán)工作和青年工作，我們提出，青年工作抓住的是當(dāng)下，傳承的是根脈，面向的是未來，攸關(guān)南方電網(wǎng)前途命運(yùn)；青年的成長成才，是全公司的共同責(zé)任，需要各方面創(chuàng)造條件，形成關(guān)心關(guān)愛青年的良好環(huán)境；黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好共青團(tuán)和青年工作的根本保證，要把團(tuán)建工作納入黨建工作總體部署，作為黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，團(tuán)建不合格黨建不評優(yōu)；各級團(tuán)組織要切實(shí)承擔(dān)起引導(dǎo)青年、組織青年、維護(hù)青年、團(tuán)結(jié)青年的職責(zé)；廣大青年要樹立使命擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好新時(shí)代公司發(fā)展的“四有”青年。在黨建工作實(shí)踐中，公司黨組堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，推動(dòng)新時(shí)代工會(huì)和共青團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展，在國有企業(yè)、中央企業(yè)處于領(lǐng)先位置。

──關(guān)于加強(qiáng)黨建工作分類指導(dǎo)。針對黨建工作不平衡、不充分的問題，我們提出，必須加強(qiáng)分類指導(dǎo)，推動(dòng)整體質(zhì)量提升。一是對不同水平企業(yè)提出不同的要求，對黨建水平比較高的企業(yè)，強(qiáng)調(diào)要?jiǎng)?chuàng)一流、作示范；對黨建水平比較低的企業(yè)，強(qiáng)調(diào)要補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。二是對不同類型企業(yè)，如管制類企業(yè)和競爭類企業(yè)、老企業(yè)和新企業(yè)等，提出不同要求。如對職工持股改革后企業(yè)黨建工作，提出分步走的目標(biāo)：健全組織、理順關(guān)系，發(fā)揮作用、履行職責(zé)，提高質(zhì)量，規(guī)范管理；強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)、建立規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、明確地位和作用、健全體制和機(jī)制、提升質(zhì)量和水平。三是對不同性質(zhì)工作提出不同的要求。如要求公司黨校明確黨的建設(shè)研究中心、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心、文化研究中心“三位一體”的定位，培訓(xùn)、研究、資政“三位一體”的職責(zé)，中長期、短期、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)“三位一體”的培訓(xùn)方式，理論武裝、黨性鍛煉、能力提升“三位一體”的教學(xué)布局，領(lǐng)導(dǎo)干部、外聘專家、黨校講師“三位一體”的師資結(jié)構(gòu)，人、財(cái)、物“三位一體”的保障體系；要求直屬黨委持續(xù)提高政治站位、樹立服務(wù)基層導(dǎo)向、推動(dòng)支部規(guī)范建設(shè)、堅(jiān)決整治形式主義和官僚主義。在黨建工作實(shí)踐中，公司黨組堅(jiān)持具體問題具體分析、具體情況具體指導(dǎo)，推動(dòng)公司黨建水平的整體提升。

──關(guān)于提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量。在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記向全黨提出了不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量的要求，標(biāo)志著黨的建設(shè)進(jìn)入質(zhì)量建黨、質(zhì)量興黨、質(zhì)量強(qiáng)黨的新階段。通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)為，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是適應(yīng)新時(shí)代要求提出的重大課題，是總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得出的重要結(jié)論，是全面加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的必由之路；不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，要樹立黨建質(zhì)量意識，明確黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立黨建質(zhì)量目標(biāo)，加強(qiáng)黨建質(zhì)量管理，嚴(yán)格黨建質(zhì)量考評；衡量黨的建設(shè)質(zhì)量主要看科學(xué)性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、規(guī)范性、實(shí)效性；提高新時(shí)代國有企業(yè)黨建質(zhì)量，當(dāng)務(wù)之急是要建立和完善目標(biāo)體系，包括總體目標(biāo)和具體目標(biāo)，長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段目標(biāo)，組織建設(shè)目標(biāo)和隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，五大建設(shè)目標(biāo)和制度建設(shè)目標(biāo)等，并確定實(shí)施路徑；要加強(qiáng)黨建工作全要素和全過程的質(zhì)量管理，把提高黨的建設(shè)質(zhì)量的要求貫穿到黨建工作的各方面各環(huán)節(jié)；要建立健全責(zé)任體系和考評體系，實(shí)行閉環(huán)管理，嚴(yán)格激勵(lì)約束，特別是嚴(yán)格責(zé)任追究，確保各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在黨建工作實(shí)踐中，公司黨組堅(jiān)持把提高質(zhì)量放在第一位，做到形式與內(nèi)容的統(tǒng)一、過程與結(jié)果的統(tǒng)一、部署與落實(shí)的統(tǒng)一，推動(dòng)公司黨建工作質(zhì)量和水平全面提升。

──關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨建理論研究。理論上的成熟是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)，政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。我們提出，國有企業(yè)黨建實(shí)踐為國有企業(yè)黨建理論提供支撐，國有企業(yè)黨建理論為國有企業(yè)黨建實(shí)踐提供引領(lǐng)；要高度重視國有企業(yè)黨建理論的學(xué)習(xí)和研究，高度重視國有企業(yè)黨建實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和升華，高度重視國有企業(yè)黨建實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新和發(fā)展。我們每年都選擇若干黨建重點(diǎn)課題，舉全網(wǎng)之力進(jìn)行研究。我提出的理清研究思路、整合研究力量、用好研究方法、實(shí)現(xiàn)研究目標(biāo)、推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化的研究方法，得到廣泛應(yīng)用。3年來，我們推出了“全面從嚴(yán)治黨系列”的《南網(wǎng)實(shí)踐》（公開出版）《南網(wǎng)研究》（公開出版）《南網(wǎng)燈塔》《南網(wǎng)先鋒》和“新時(shí)代國有企業(yè)黨的建設(shè)系列”的《十六講》（公開出版）《創(chuàng)新案例》（公開出版）《標(biāo)準(zhǔn)和流程》（即將出版）等，產(chǎn)生了較大反響。我們成立了全國第一家新時(shí)代國有企業(yè)黨的建設(shè)研究中心，承擔(dān)研究、教學(xué)、資政的職能，當(dāng)好黨組謀劃和推進(jìn)黨建工作的參謀助手。3年來，企業(yè)黨建理論研究，既出了一批高質(zhì)量的成果、推動(dòng)了工作，又鍛煉了隊(duì)伍，廣大黨建工作者的政治水平、理論水平、政策水平、業(yè)務(wù)水平明顯提高。

──關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨建人才隊(duì)伍建設(shè)。我們提出，抓好黨建工作，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級黨委、關(guān)鍵在黨建工作者；如果我們擁有一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨建人才隊(duì)伍，有一批熱愛黨建、精通黨建的高層次黨建人才，那么，我們的黨建工作水平就會(huì)躍上一個(gè)新臺階；黨建工作人才不僅要數(shù)量充足，更要素質(zhì)優(yōu)秀，要多措并舉，加大教育培養(yǎng)力度，推動(dòng)黨務(wù)干部向黨建工作者、單一型人才向復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)變；要把黨建工作崗位作為企業(yè)管理的熱門崗位，作為培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的必經(jīng)崗位，不斷提升崗位價(jià)值。我們強(qiáng)調(diào)，黨建工作者要強(qiáng)化站位決定定位、思路決定出路、心態(tài)決定狀態(tài)、作為決定地位的觀念；評價(jià)黨建工作者，要看工作態(tài)度、看工作能力、看工作效率、看工作質(zhì)量。要求黨建工作者堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，做到學(xué)懂弄通做實(shí)；堅(jiān)持把調(diào)查研究作為開展工作的基本方法，做到指導(dǎo)有據(jù)有力；堅(jiān)持把辯證思維運(yùn)用于黨建工作實(shí)踐中，做到突出工作重點(diǎn)；堅(jiān)持以改革創(chuàng)新引領(lǐng)和推動(dòng)黨建工作，做到更優(yōu)更強(qiáng)更大；堅(jiān)持以“釘釘子”精神狠抓工作落實(shí)，做到鞏固增強(qiáng)提升；堅(jiān)持以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。在黨建工作實(shí)踐中，一大批黨建工作人才成長起來、成熟起來，為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)提供了人才支撐。

──關(guān)于抓好黨建工作責(zé)任制落實(shí)。把抓好黨建作為最大的政績，就是要求各級黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持全面從嚴(yán)治黨的使命感和緊迫感，須臾不可忘記管黨治黨這個(gè)最根本的政治責(zé)任；要用好考核評價(jià)這個(gè)指揮棒，既報(bào)經(jīng)濟(jì)賬、又報(bào)黨建賬，把黨的建設(shè)考核同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評、經(jīng)營業(yè)績考核銜接起來，同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛起鉤來。我們提出，抓好黨建工作任務(wù)落實(shí)，要明責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，督責(zé)、考責(zé)、問責(zé)，關(guān)鍵在于細(xì)化任務(wù)、量化目標(biāo)、優(yōu)化載體、強(qiáng)化責(zé)任；企業(yè)黨委（黨組）抓黨建，要有遵循、有特色、有章法、有實(shí)效；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決扛起管黨治黨責(zé)任，在對黨忠誠上作出新表率，在履職盡責(zé)上彰顯新作為，在提升質(zhì)量上回應(yīng)新期盼，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上展現(xiàn)新氣象；要切實(shí)解決黨建工作責(zé)任制落實(shí)力度層層衰減的問題。我們還提出了公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營兩位一體的“雙A制”業(yè)績考核評價(jià)體系的思路：生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作考核結(jié)果都為A，總的評級才為A；有一方面為B，總的評級為B；有一方面為C，總的評級為C；兩方面為C,總的評級為D，制定和實(shí)施《黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)辦法》。在黨建工作實(shí)踐中，公司黨組連續(xù)3年下發(fā)黨建工作責(zé)任清單，連續(xù)3年開展黨委書記抓基層黨建述職評議考核，連續(xù)3年由領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)開展黨建工作責(zé)任制考核，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任的落實(shí)。

──關(guān)于推動(dòng)黨建工作與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。隨著國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題的基本解決，黨建工作與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的問題就凸顯出來。我到南方電網(wǎng)工作之初，就提出了破解這個(gè)難題的“兩入”（嵌入融入）、“兩從”（從嚴(yán)從實(shí)）、“兩抓”（抓常抓長）、“兩創(chuàng)”（創(chuàng)新創(chuàng)造）的思路和舉措。此后，我們緊盯這個(gè)問題，深入思考、積極探索，提出推動(dòng)黨建工作與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，既是國有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)，也是判斷黨建工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)；建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，既是深度融合的中心環(huán)節(jié)，又是深度融合的制度保證；充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)作用，既是深度融合的題中之義，又是深度融合的關(guān)鍵所在。在此基礎(chǔ)上，我們又提出10個(gè)方面的深度融合：堅(jiān)持和完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)基本制度上的深度融合；充分發(fā)揮企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)體制上的深度融合；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央決策部署，實(shí)現(xiàn)政治建設(shè)上的深度融合；切實(shí)增強(qiáng)理論武裝的針對性和有效性，實(shí)現(xiàn)思想建設(shè)上的深度融合；深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)上的深度融合；深入推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革，實(shí)現(xiàn)人事管理上的深度融合；堅(jiān)決整治形式主義和官僚主義，實(shí)現(xiàn)正風(fēng)肅紀(jì)上的深度融合；營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉上的深度融合；實(shí)施黨建工作和經(jīng)營業(yè)績的統(tǒng)一考核，實(shí)現(xiàn)履職盡責(zé)上的深度融合；加強(qiáng)黨建工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)組織保障上的深度融合。在黨建工作實(shí)踐中，公司黨組出臺《關(guān)于不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，推動(dòng)黨建工作與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的意見》，制定和實(shí)施25項(xiàng)舉措，推動(dòng)“兩張皮”問題的有效解決，黨建工作為公司建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證、組織保證和人才保證。

盤點(diǎn)近三年我們在國有企業(yè)黨建上的創(chuàng)新，追根溯源，窮理盡性，我有六點(diǎn)感悟，可歸納為“創(chuàng)新六氣”，即天氣、底氣、地氣、才氣、銳氣、人氣。

一是“天氣”，創(chuàng)新需要良好政治生態(tài)。也就是國有企業(yè)黨建創(chuàng)新的“大氣候”和“小氣候”，這是創(chuàng)新的根本前提；沒有一個(gè)好的政治生態(tài)，黨建創(chuàng)新無從談起。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把全面從嚴(yán)治黨納入戰(zhàn)略布局，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，堅(jiān)決改變管黨治黨寬松軟狀況，黨內(nèi)政治生活氣象更新，黨內(nèi)政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一更加鞏固，黨群關(guān)系明顯改善，黨在革命性鍛造中更加堅(jiān)強(qiáng)，煥發(fā)出新的強(qiáng)大生機(jī)活力。在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，國有企業(yè)黨建同步推進(jìn)，徹底扭轉(zhuǎn)了一度十分被動(dòng)的局面。特別是習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上發(fā)表重要講話，評價(jià)國有企業(yè)地位作用之高度前所未有，指出國有企業(yè)黨建存在問題之突出前所未有，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建的要求之明確前所未有。全黨上下形成了重視國有企業(yè)黨建、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建的“大氣候”。南方電網(wǎng)各級黨組織提高政治站位、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建工作重要論述，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央加強(qiáng)國有企業(yè)黨建的重大決策部署，廣大黨員干部以“釘釘子”的精神，狠抓各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地，公司上下也形成了重視黨建、加強(qiáng)黨建的“小氣候”。正是在這樣的“大氣候”和“小氣候”下，黨建創(chuàng)新才有可能。

二是“底氣”，創(chuàng)新需要扎實(shí)理論功底。創(chuàng)新離不開科學(xué)理論指導(dǎo)，否則就會(huì)失去方向。履行好專職副書記職責(zé)，做好新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作，推動(dòng)國有企業(yè)黨建創(chuàng)新，需要與之相應(yīng)的理論水平、政策水平和專業(yè)水平，根本途徑是要學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。必須把學(xué)習(xí)這一重大創(chuàng)新理論作為首要任務(wù)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持往深里走、往心里走、往實(shí)里走，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，堅(jiān)持帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭用，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建工作重要論述，努力做到真學(xué)真懂真信真用。

三是“地氣”，創(chuàng)新需要深入調(diào)查研究。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，就沒有指導(dǎo)權(quán)，更沒有創(chuàng)新權(quán)。必須堅(jiān)持把調(diào)查研究作為謀劃創(chuàng)新、指導(dǎo)創(chuàng)新、推動(dòng)創(chuàng)新的基本方法，堅(jiān)持調(diào)查研究先行，努力通過創(chuàng)新破解黨建工作難題。高度重視總結(jié)提升，力求通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題、探尋規(guī)律。近三年我們出臺的黨建工作指導(dǎo)性文件，無一不是在調(diào)研基礎(chǔ)上形成的；上述18個(gè)方面的創(chuàng)新，也無一不是在調(diào)研基礎(chǔ)上提出的，因而很接地氣。

四是“才氣”，創(chuàng)新需要科學(xué)思維能力。加強(qiáng)黨建工作、推動(dòng)黨建創(chuàng)新，需要科學(xué)思維的有力支撐；否則，就會(huì)力不從心，甚至寸步難行。要不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力，不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。比如，我們堅(jiān)持習(xí)近平總書記大力倡導(dǎo)的辯證思維，將其運(yùn)用于黨建工作實(shí)踐，特別是運(yùn)用矛盾分析法，分析黨建問題、解決黨建難題，在堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”前提下，堅(jiān)持“重點(diǎn)論”。我們開展的選人用人、中心組學(xué)習(xí)、意識形態(tài)工作、干部擔(dān)當(dāng)作為、基層黨建等20多次督查，都是用來推動(dòng)解決重點(diǎn)問題的。

五是“銳氣”，創(chuàng)新需要始終充滿激情。對事業(yè)的激情，對企業(yè)的深情、對職業(yè)的熱情，是我們做好工作的基本條件。這種激情、深情、熱情，反映的是政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，是精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，是事業(yè)心和責(zé)任感，也是作風(fēng)和形象。國有企業(yè)黨建創(chuàng)新，需要這樣的激情、深情、熱情，需要這樣的朝氣、勇氣、銳氣。希望通過改革創(chuàng)新，把公司黨建工作提高到一個(gè)新的水平，把各級黨組織建設(shè)得更加優(yōu)秀、更加堅(jiān)強(qiáng)、更加有力，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最大限度地激發(fā)出來。黨建工作為公司做強(qiáng)做優(yōu)做大、建成具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，既發(fā)揮了引領(lǐng)作用，又提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

六是“人氣”，創(chuàng)新需要集體智慧力量。黨建創(chuàng)新，特別是黨建實(shí)踐創(chuàng)新，不是一個(gè)人冥思苦想、單打獨(dú)斗就能實(shí)現(xiàn)的，需要團(tuán)隊(duì)力量、集體智慧，需要思維的同頻共振、行動(dòng)的協(xié)調(diào)一致。南方電網(wǎng)地處我國改革開放最前沿，因改革而生，因改革而興，南網(wǎng)人天生就有勇于變革的基因；南方電網(wǎng)又是一個(gè)命運(yùn)共同體，共同的使命、愿景和責(zé)任，就像電網(wǎng)一樣，把大家緊密聯(lián)系在一起，南網(wǎng)人天生就有協(xié)作共進(jìn)的元素。南網(wǎng)黨建創(chuàng)新，正是由這樣一批南網(wǎng)人共同推進(jìn)的，是集體智慧的結(jié)晶，是共同創(chuàng)造的財(cái)富。

(責(zé)編：喬業(yè)瓊、秦華)

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