黨的十八大以來特別是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議兩年多來，廣西柳鋼集團黨委堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，將生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)和企業(yè)改革協(xié)同推進理念引入黨建工作，以“四化協(xié)同”工程（即黨建一體化、標準化、智能化、品牌化協(xié)同發(fā)展），“多點發(fā)力”推動黨建工作與中心工作深度融合，使下轄340多個黨組織、6350多名黨員成為“奮進新時代、打造新基業(yè)”的戰(zhàn)斗堡壘和鋼鐵力量。2018年交出建廠60年以來最優(yōu)異答卷，利潤排名鋼鐵行業(yè)前五位、超過前58年的利潤總和，成為廣西首家年利潤超百億元的國有企業(yè)，并獲評全國“十大優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)品牌”、鋼鐵行業(yè)改革開放40周年功勛企業(yè)等稱號。集團黨委榮獲中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)2017-2018年度“基層黨建宣傳示范單位”，黨建成果照片榮登國家博物館慶祝改革開放40周年大型展覽，黨建專題片獲廣西優(yōu)秀黨員教育電視片先進經(jīng)驗類一等獎。

架起“實踐之橋”，一體化做大“合作圈”

集團黨委切實做到“兩手抓”，黨政工作一體聯(lián)動。充分發(fā)揮企業(yè)黨委“把方向、管大局、保落實”核心作用，將黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，將黨建考評體系納入經(jīng)濟責任制，黨建績效指標與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績指標同步設(shè)立、合并考核、掛鉤管理，做到黨建工作“全程領(lǐng)導(dǎo)、全程參與、全程推進、全程落實”中心工作。二是筑起“同心圓”，齊抓共管出合力。將組織、紀檢、宣傳、工會、團委、黨校等政工系統(tǒng)納入責任管理體系，堅持定期召開政工例會研究部署工作，大力構(gòu)建“大黨建”工作格局，通過開展“建功十三五”勞動競賽、評選“柳鋼工匠”、樹立勤廉榜樣、開展廉潔文化季、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，促使公司上下干事創(chuàng)業(yè)勁頭高漲，共同助力生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。三是結(jié)成“共同體”，多方共聯(lián)共建共贏。秉持開放理念做黨建，與中國一重、中建鋼構(gòu)、廣西汽車集團等產(chǎn)業(yè)鏈客戶、兄弟單位創(chuàng)新結(jié)成黨建聯(lián)盟，積極探索實踐“黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)融合”的共贏模式。同時下轄17個二級黨組織與社區(qū)通過組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、資源聯(lián)動、事務(wù)聯(lián)商的“四聯(lián)”形式，積極融入城市基層黨建網(wǎng)絡(luò)，營造在職黨員進社區(qū)報到的濃厚氛圍，構(gòu)建起發(fā)展共同體。

夯實“基層之基”，標準化立起“坐標系”

集團黨委強化組織建設(shè)，一是做到組織建設(shè)標準化。著力抓好新建、整合、并購單位黨組織的組建工作，同步成立廣西鋼鐵、中金公司黨委、紀委等，確保業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨的組織建設(shè)到哪里，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮到哪里。大力推進“四個100%”建設(shè)，即二級單位黨組織100%設(shè)置黨務(wù)科，100%配備黨務(wù)人員，100%落實黨建工作經(jīng)費，100%建立黨員政治生活館（室），夯實基層黨建工作基礎(chǔ)保障。二是做到工作機制標準化。制定全面從嚴治黨任務(wù)清單，細化為61項具體任務(wù)，出臺規(guī)范基層組織建設(shè)從嚴黨內(nèi)政治生活實施意見等系列制度，實現(xiàn)基層黨組織開展各項工作有規(guī)可依、有據(jù)可查、有章可循。實行基層黨建工作督查制度，以“三不兩直”（即不超前通知、不座談匯報、不事先指定，直接檢查資料、直接實地核實）的方式，常態(tài)化查深查細查實基層黨建情況，促進基層黨組織強弱項、補短板，僅2018年反饋并整改問題120多項。三是做到支部建設(shè)標準化。大力實施黨支部標準化建設(shè)兩年行動計劃，創(chuàng)新以“支部標準化8要素”（即標準化工作清單、標準化黨支部手冊、標準化黨員學(xué)習(xí)記錄本、標準化工作流程、標準化記錄模板、標準化檔案資料盒、標準化黨建宣傳板、標準化黨員微信群）開展“堡壘型黨支部”達標競賽，基層黨支部達標率為94.2%，凝聚力戰(zhàn)斗力得到有效提升。

插上“信息之翼”，智能化邁入“云時代”

集團黨委加強信息化建設(shè)，一是依托全國最大平臺搭建“信息高地”。2015年建成廣西首個企業(yè)黨建云平臺， 2018年推進40個二級黨組織整體入駐全國最大、最具活力、最有影響力“人民黨建云”，成為首家整體入駐該平臺的地方企業(yè)，借助權(quán)威信息高地集中展現(xiàn)柳鋼各級黨組織的新形象新作為，多篇文章推薦亮相人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、今日頭條等，形成“學(xué)”“競”結(jié)合的基層黨建工作“榜單”，有效提升了柳鋼黨建工作的影響力和輻射力。二是綜合運用內(nèi)部資源，搭建“便捷通道”。借助企業(yè)“一網(wǎng)三平臺”，即“柳鋼黨建網(wǎng)”和黨組織書記群、組工干部群、黨代表之家微信服務(wù)平臺，搭建起黨建工作信息互通、業(yè)務(wù)交流的快捷通道。堅持4年多，每周3次不間斷通過“學(xué)習(xí)早班車”的“微滲透”推送，實現(xiàn)最新思想、大政方針、黨建資訊、學(xué)習(xí)內(nèi)容等權(quán)威性、快捷化的上傳下達，便于黨務(wù)工作者、黨員干部隨時隨地進行“指尖上的學(xué)習(xí)”。三是開發(fā)建設(shè)智慧平臺，搭建“服務(wù)平臺”。推進“柳鋼黨建云”系統(tǒng)平臺項目，運用云計算和大數(shù)據(jù)手段，使傳統(tǒng)黨建工作搭上信息化快車，將黨建基礎(chǔ)管理、“云端講習(xí)”等納入動態(tài)數(shù)據(jù)管理，讓黨員教育更有深度、組織管理更有精度、黨建服務(wù)更有溫度，力爭在減輕基層負擔的同時，提升工作和管理的科學(xué)化水平。

走出“成果之路”，品牌化唱響“好聲音”

集團黨委加強黨建品牌建設(shè)，一是打造鋼鐵先鋒黨員淬煉線，使黨建品牌“亮”起來。聚焦于鍛造“四個鐵一般”的黨員隊伍這一鮮明切入點，將“品質(zhì)煉鋼”與“品格煉人”貫穿一線，將黨建文化與生產(chǎn)現(xiàn)場緊密融合，開創(chuàng)全國先河建成了首條建設(shè)在工業(yè)生產(chǎn)線上的黨性修養(yǎng)淬煉線——鋼鐵先鋒黨員淬煉線，成為全體黨員鑄就“四個合格”、淬煉“四個本色”的先鋒陣地。這條生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、淬煉先鋒黨員的“特殊紅色生產(chǎn)線”，被自治區(qū)黨委組織部長認為這是柳鋼將黨建工作與中心工作高度融合的特色品牌，成為企業(yè)獨特的黨建名片。同時以此為依托，在柳州本部、防城港鋼鐵基地、中金不銹鋼基地開展黨性修養(yǎng)淬煉行動和鋼鐵先鋒隊（崗）實踐行動，涌現(xiàn)出“新時代鋼鐵先鋒”全國技能工匠陳毅杰等一批黨員先鋒。二是提升黨代表先鋒品牌內(nèi)涵，使骨干隊伍“強”起來。率先在廣西企業(yè)中探索黨代表任期制，建成首個企業(yè)黨代表工作室，通過常態(tài)化開展黨代表接待日、黨代表先鋒隊攻關(guān)等活動，累計解決400多項問題。結(jié)合企業(yè)發(fā)展重點難點，開展“我為沿海發(fā)展獻一策”黨代表提議活動，為加快防城港鋼鐵基地建設(shè)貢獻智慧和力量，共收到203份提議，圍繞項目招標、機構(gòu)設(shè)置、技術(shù)革新、管理創(chuàng)新等14個方面提出對策和建議，評出各等次“黨代表先鋒優(yōu)秀提議獎”100份，充分發(fā)揮出黨代表的參謀助手作用，打造出“十里鋼城黨代表先鋒”品牌。三是深化品牌黨委（總支）創(chuàng)建展示，使基層組織“活”起來。2012年開始大力開展黨建品牌創(chuàng)建，2017年深化開展品牌黨委（總支）創(chuàng)建，通過層層帶動聯(lián)創(chuàng)、層層務(wù)實發(fā)力，不斷擴大輻射效應(yīng)，建立了集團黨委、二級黨組織、基層黨支部三級黨建品牌，目前有市國資委優(yōu)秀黨建品牌3個，柳鋼優(yōu)秀黨建品牌10個，“一廠一特色、一企一品牌”的工作格局逐步形成，描畫了點線面結(jié)合的“黨建領(lǐng)航圖”，有效激發(fā)了各級黨組織的創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力凝聚力。

（作者單位：廣西柳州鋼鐵集團有限公司）

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