在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中，黨的建設(shè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)起著非常重要作用。發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，也是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。企業(yè)文化則是一個(gè)企業(yè)的血脈，是企業(yè)的生命之源，是企業(yè)員工共同的精神家園。當(dāng)前，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，如何充分發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，聚力培根鑄魂推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是國(guó)有企業(yè)普遍關(guān)注的一個(gè)問題。

把關(guān)定向，塑企業(yè)文化之形。國(guó)企黨組織的地位決定了其對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，包括企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有把關(guān)定向的職責(zé)，黨組織有責(zé)任對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行把關(guān)和修正，使企業(yè)始終沿著正確的方向發(fā)展。國(guó)有企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總體要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，把政治建設(shè)擺在首位，不折不扣貫徹執(zhí)行公司黨委的決策部署，把新時(shí)代黨的主要任務(wù)、對(duì)黨建工作指示要求轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動(dòng)。在錯(cuò)綜復(fù)雜、千變?nèi)f化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要永遠(yuǎn)立于不敗之地，就要根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，不斷賦予企業(yè)文化新的精神和內(nèi)涵，而黨組織具備敏銳的觀察力，能夠準(zhǔn)確把握形勢(shì)，為企業(yè)文化的豐富和延伸把好脈。

平臺(tái)搭建，聚企業(yè)文化之力。企業(yè)文化的傳播和落地，需要借助良好的平臺(tái)。把黨組織生活與企業(yè)文化的傳播、滲透有機(jī)結(jié)合，在基層黨組織“三會(huì)一課”和黨建活動(dòng)中，宣傳和融入企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的內(nèi)容。因此，凝聚員工隊(duì)伍，要通過黨組織的力量，建設(shè)和諧統(tǒng)一的集體價(jià)值觀念，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以此培育的企業(yè)文化才能不斷發(fā)展和經(jīng)久不衰，在全體員工中形成共鳴。這不僅是企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要策略，也是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的前提。通過搭建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺(tái)，宣傳黨中央、省市黨委的重大決策部署和重要會(huì)議精神，宣傳企業(yè)的決策安排、重大項(xiàng)目進(jìn)展、黨建工作動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)工作透明化、快捷化和信息化，提高企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)效性。讓企業(yè)員工在潛移默化的過程中了解黨的方針、政策和公司的企業(yè)文化，進(jìn)而提升向心力與凝聚力。

黨員示范，掀企業(yè)文化之風(fēng)。一支有希望的隊(duì)伍不能沒有榜樣，一個(gè)有前途的企業(yè)不能沒有先鋒，要發(fā)揮黨員干部在企業(yè)文化建設(shè)中的示范帶頭作用。一是黨員干部一包一、一帶一、一幫一，帶頭學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化，營(yíng)造“組織有力量、干部有擔(dān)當(dāng)、黨員有示范、員工有奉獻(xiàn)”氛圍；二是黨員干部帶頭轉(zhuǎn)變觀念，做執(zhí)行制度的模范。通過進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，做到“困難面前有黨員，關(guān)鍵崗位有黨員，勇挑重?fù)?dān)有黨員”，讓黨員干部隊(duì)伍成為一支在推行企業(yè)文化建設(shè)中具有影響力的隊(duì)伍，從而帶動(dòng)廣大員工組成一個(gè)有理想、有知識(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)。

規(guī)范制度，固企業(yè)文化之本。企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，這種牢固的“觀念”一旦形成，會(huì)反作用于行為，逐漸以規(guī)章制度的形式成為企業(yè)的“行為規(guī)范”。在企業(yè)黨組織工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中，可充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，全面規(guī)范行為制度建設(shè)。一方面，廣大黨員是企業(yè)中各專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀骨干，了解員工的愿望和要求，能夠確保黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的各項(xiàng)決策反映群眾的正確需求，建立科學(xué)的企業(yè)文化制度體系并固化下來，讓文化在基層扎根，形成企業(yè)文化的長(zhǎng)效機(jī)制。另一方面，黨組織作為基層的戰(zhàn)斗堡壘，能夠發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，將黨、政、工、團(tuán)有機(jī)結(jié)合，完善各項(xiàng)工作機(jī)制，形成銜接緊密、分工合理、科學(xué)高效的工作運(yùn)行機(jī)制，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造規(guī)范的制度環(huán)境。

企業(yè)要做強(qiáng)做優(yōu)做大，短期繁榮靠管理，中期繁榮靠制度，長(zhǎng)期繁榮靠文化。黨組織是企業(yè)文化建設(shè)的核心，黨員是企業(yè)文化建設(shè)的骨干。國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持把黨建與文化建設(shè)相結(jié)合，將黨建理念融入企業(yè)文化建設(shè)，以黨建為內(nèi)核大力打造具有黨性的企業(yè)文化，塑造新時(shí)代國(guó)企“根”和“魂”。

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