請(qǐng)聽(tīng)下一題：按黨章規(guī)定，黨員的黨齡，從什么時(shí)候算起？請(qǐng)答題。”主持人話音剛落，標(biāo)有“ABC”字母的紅黃藍(lán)手牌齊刷刷舉起，答案不盡相同，答錯(cuò)的坐下，答對(duì)則繼續(xù)。幾輪下來(lái)，在黨建小知識(shí)“一站到底”環(huán)節(jié)堅(jiān)持到最后的選手，獲黨支部獎(jiǎng)勵(lì)紅色暢銷書籍。

“這個(gè)月的組織生活與以往不一樣，形式活、氛圍濃、效果好，大家積極性很高?！?span style="font-family:Calibri">2020年4月20日，參加組織生活的國(guó)網(wǎng)江蘇省電力公司宿遷供電公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)網(wǎng)宿遷供電公司）黨建部黨員員工曹子西有感而發(fā)。

近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)宿遷供電公司著力在創(chuàng)新探索組織生活方式、豐富組織生活內(nèi)容、加強(qiáng)黨建專業(yè)供給等方面出實(shí)招、下實(shí)功，創(chuàng)新實(shí)施“12+4”“5+4”基層黨支部組織生活系列舉措，有效激發(fā)了基層組織活力。

▲2019年6月27日，國(guó)網(wǎng)宿遷供電公司慶祝建黨98周年暨青年黨建研習(xí)主題交流活動(dòng)在“青年之家”成功舉辦

“5+4”，活組織生活之“體”

曹子西介紹，黨建小知識(shí)“一站到底”已成為基層每個(gè)月組織生活的“開(kāi)篇”，支部精心收集當(dāng)前疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等方面的時(shí)政熱點(diǎn)，形成5-8個(gè)問(wèn)題，大家全體起立進(jìn)行搶答，“答題過(guò)程中既有擔(dān)心答錯(cuò)的緊張，也有堅(jiān)持到最后的開(kāi)心”。

曹子西口中的黨建小知識(shí)“一站到底”，是國(guó)網(wǎng)宿遷供電公司豐富基層黨支部月度組織生活創(chuàng)新提出的“5+4”中的一項(xiàng)內(nèi)容，它與政治學(xué)習(xí)（黨課）、支部工作月度例會(huì)、政治生日會(huì)、重溫“入黨誓詞”或“共產(chǎn)黨員行為公約”共同構(gòu)成5項(xiàng)必選議程。

如果說(shuō)黨建小知識(shí)“一站到底”讓組織生活更具吸引力與親和力，政治生日會(huì)環(huán)節(jié)則給人驚喜和感動(dòng)?！笆盏搅松召R卡，還有《入黨申請(qǐng)書》復(fù)印件，看到自己大學(xué)時(shí)代寫的《入黨申請(qǐng)書》，仿佛看到當(dāng)初的那個(gè)少年?！痹摴緺I(yíng)銷部黨支部負(fù)責(zé)人輕撫手中的《入黨申請(qǐng)書》，感受著黨組織的人文關(guān)懷，不經(jīng)意間觸摸到自已那顆熾熱的入黨初心。

除了5項(xiàng)必選議程，該公司還要求基層黨支部根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)及工作實(shí)際等，開(kāi)展好支部工作匯報(bào)會(huì)、組織生活會(huì)（含民主評(píng)議黨員）、思想?yún)R報(bào)會(huì)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)“析講評(píng)”4項(xiàng)議程，從而構(gòu)建“5+4”組織生活之“體”，進(jìn)一步豐富了組織生活的內(nèi)涵和外延，既有對(duì)以往組織生活內(nèi)容的傳承，又有內(nèi)容和載體的創(chuàng)新突破。

“12+4”，塑組織生活之“形”

黨建工作重在做“人”的工作，只有不斷創(chuàng)新方式方法，充分調(diào)動(dòng)黨員參加組織生活的積極性、主動(dòng)性，黨建工作才能出成效。

國(guó)網(wǎng)宿遷供電公司對(duì)“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員匯報(bào)、民主評(píng)議黨員等7項(xiàng)組織生活制度的內(nèi)容、要求、形式、周期一一進(jìn)行了梳理，并結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行了重構(gòu)和量化。

該公司黨建部負(fù)責(zé)人介紹，公司統(tǒng)一規(guī)范并量化了各基層黨支部每年的例行活動(dòng)。“3月25日，公司黨委書記專門召開(kāi)了基層黨支部組織生活體驗(yàn)式培訓(xùn)會(huì)，讓參與會(huì)議的各支部書記身臨其境了解‘12+4’‘5+4’的形式、內(nèi)容和程序。”該負(fù)責(zé)人介紹，在活動(dòng)形式上，公司明確各黨支部以每月集中會(huì)議形式開(kāi)展“5+4”組織生活；在活動(dòng)周期上，公司明確集中會(huì)議形式的組織生活每月開(kāi)展一次，全年共12次。增加的實(shí)景黨課、紅色觀影、志愿服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)考察4項(xiàng)特色活動(dòng)，每年每項(xiàng)至少開(kāi)展一次，從而形成“12+4”的周期安排。

今年3月，國(guó)網(wǎng)宿遷供電公司黨建部黨支部聯(lián)合公司“易公益”工作隊(duì)，先后開(kāi)展了兩場(chǎng)志愿服務(wù)活動(dòng)，組織黨員手工自制500只防護(hù)面罩，贈(zèng)予宿遷京東快遞小哥；通過(guò)綠植義賣活動(dòng)，為結(jié)對(duì)幫扶村的留守兒童募集愛(ài)心款5000元?！霸谥驹阜?wù)活動(dòng)中，我們奉獻(xiàn)了愛(ài)心，也收獲了感動(dòng)，激發(fā)著年輕黨員努力去做一些對(duì)社會(huì)有意義的事?！?/span>90后黨員趙宇說(shuō)，不僅是志愿服務(wù)，實(shí)景黨課、紅色觀影等特色活動(dòng)，已然成為身邊青年人喜愛(ài)和追捧的黨建研習(xí)實(shí)踐方式。

不僅如此，該公司還編制印發(fā)了《提升基層黨支部組織生活質(zhì)效指導(dǎo)手冊(cè)》，對(duì)實(shí)施過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)提出具體、明確的規(guī)范和要求，為基層黨支部提供有效抓手，有力推進(jìn)了組織生活的創(chuàng)新開(kāi)展。

強(qiáng)供給，聚組織生活之“力”

為切實(shí)開(kāi)展好“12+4”“5+4”，圍繞上級(jí)黨委“基層黨建鞏固提升年”工作要求，國(guó)網(wǎng)宿遷供電公司從加強(qiáng)黨建專業(yè)“供給側(cè)”建設(shè)入手，在公司黨委、黨建專業(yè)管理部門、公司非結(jié)構(gòu)化團(tuán)隊(duì)3個(gè)層面匯聚引領(lǐng)、指導(dǎo)、幫助基層黨支部的合力。

在黨委層面，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌謀劃工作方案，前期認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，調(diào)整優(yōu)化方案3次，推廣優(yōu)秀做法，樹立了變電運(yùn)維室黨支部等4個(gè)先進(jìn)典型。

在黨建專業(yè)管理部門層面，每年初制定年度計(jì)劃，始終密切關(guān)注各黨支部活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)給予過(guò)程性指導(dǎo)和幫助，按月匯編下發(fā)黨支部學(xué)習(xí)參考和月度任務(wù)清單，明確黨支部月度黨建工作內(nèi)容。同時(shí)，突出專業(yè)部門的服務(wù)功能，對(duì)各黨支部活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看，并對(duì)環(huán)境、裝備等進(jìn)行規(guī)范和完善。拓展宿遷及周邊朱瑞將軍紀(jì)念館、彭雪楓紀(jì)念館等7個(gè)紅色教育基地，收集充實(shí)紅色影片資源56部。

在非結(jié)構(gòu)化團(tuán)隊(duì)層面，公司“青年黨建研習(xí)會(huì)”每月將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為易讀懂、易消化的可視化教材提供給各黨支部學(xué)習(xí)使用，公司“易公益”工作隊(duì)主動(dòng)為各黨支部安排志愿服務(wù)，為黨支部活動(dòng)開(kāi)展提供項(xiàng)目選擇和全過(guò)程幫助。此外，公司健全完善了閉環(huán)管理機(jī)制，將黨支部活動(dòng)開(kāi)展情況列入《公司黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)辦法》，為加強(qiáng)基礎(chǔ)黨建工作提供了制度保障。

自實(shí)施以來(lái)，新的組織生活方式如一股新鮮血液，讓基層黨組織這一肌體迸發(fā)出蓬勃生機(jī)，如今的基層黨支部活動(dòng)更加有氛圍和吸引力，受到了公司各基層黨組織的喜愛(ài)和推廣。

“推動(dòng)基層黨支部組織生活常態(tài)高效開(kāi)展，更好發(fā)揮其教育、管理、監(jiān)督作用，是企業(yè)黨委的重要職責(zé)。我們希望通過(guò)‘12+4’‘5+4’的組織方式，不斷激發(fā)基層黨支部的內(nèi)在動(dòng)力，讓黨員‘唱主角’，進(jìn)而為公司改革發(fā)展提供更強(qiáng)大的精神動(dòng)力和政治保障。”國(guó)網(wǎng)宿遷供電公司黨委書記張小濤說(shuō)。

（摘編自《新華日?qǐng)?bào)》）

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