中研網(wǎng)訊：

今年以來，潤滑油公司認(rèn)真貫徹落實(shí)傅成玉董事長、黨組書記在黨建協(xié)調(diào)會上的重要講話精神，堅持“融入經(jīng)營做工作，促進(jìn)發(fā)展顯價值”的黨建工作思路，深度挖掘黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的契合點(diǎn)，優(yōu)選活動載體，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合。

以基層黨建工作項目化為載體實(shí)現(xiàn)融入。在去年嘗試黨建項目化管理的基礎(chǔ)上，總結(jié)推廣了潤滑油茂名分公司黨委黨建項目化經(jīng)驗做法，發(fā)動公司108個黨支部緊貼企業(yè)“擴(kuò)量增效”重點(diǎn)工作和生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)問題，組織立項116個，充分依靠黨支部和黨員智慧與力量，凝聚員工一道破解重點(diǎn)問題、解決難點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。在實(shí)施過程中，緊緊抓住“項目調(diào)研申報、項目審查、項目實(shí)施、項目交流、總結(jié)評審”等五個環(huán)節(jié)，保證項目的實(shí)施和有效推進(jìn)。目前，黨建項目化管理已經(jīng)成為公司基層黨建工作新亮點(diǎn)。

以黨員責(zé)任區(qū)活動為載體實(shí)現(xiàn)融入。在全體在職的黨員中開展了“我是黨員我光榮；我是黨員必先進(jìn)”為主題，以“在所負(fù)責(zé)的責(zé)任區(qū)內(nèi)做到‘三保’：即在工作中保安全、保質(zhì)量、保任務(wù)完成；并通過做好自身和身邊人的工作，實(shí)現(xiàn)‘四無’：即黨員身邊無違章、無違紀(jì)、無事故、無顧客投訴”為主要內(nèi)容的黨員責(zé)任區(qū)活動。1080名黨員與所在黨支部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，將崗位責(zé)任和崗位任務(wù)指標(biāo)（包括素質(zhì)指標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量、安全、穩(wěn)定任務(wù)指標(biāo)等）列入責(zé)任書，并公開作出承諾。通過黨員責(zé)任區(qū)為平臺，帶動周圍員工，形成輻射，讓黨員時刻接受潛移默化的黨性教育和黨員意識教育，讓黨員在關(guān)鍵時候能站出來、日常工作學(xué)習(xí)中能看出來、危險時刻能豁出來，從而形成人人爭先的良好環(huán)境。

以形勢任務(wù)教育活動為載體實(shí)現(xiàn)融入。潤滑油公司黨委把形勢任務(wù)教育作為宣傳思想工作重要載體和融入經(jīng)營做工作的重要途徑，作為凝聚員工智慧、統(tǒng)一思想、共拓市場、推進(jìn)發(fā)展的重要措施，緊緊圍繞公司年度經(jīng)營任務(wù)和重點(diǎn)工作，組織編發(fā)了《輝煌源于實(shí)干》、《箭在弦上》、《路在腳下》、《贏在意志》、《強(qiáng)在管理》、《力在運(yùn)營》、《精在素質(zhì)》等形勢任務(wù)教育宣講材料，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線、深入員工廣泛開展了“講形勢、講優(yōu)勢、講任務(wù)、講措施、講前景、講責(zé)任”等“六講”活動，還組織各級黨組織以中心組、“三會一課”和班組學(xué)習(xí)會等組織黨員干部員工開展各種類型的大討論，激勵全體干部職工同心協(xié)力，共拓市場，加快建設(shè)世界一流潤滑油公司步伐，營造了凝心聚力抓機(jī)遇、攻堅克難應(yīng)挑戰(zhàn)的良好氛圍。

以風(fēng)氣建設(shè)專題活動為載體實(shí)現(xiàn)融入。風(fēng)氣關(guān)系企業(yè)盛衰。公司黨委把風(fēng)氣建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重要抓手，面向營銷管理、市場開發(fā)、市場服務(wù)等人員深入開展了以“愛崗敬業(yè)”為主題，以“開展一次風(fēng)氣建設(shè)的集中教育、開展一次營銷隊伍全員承諾活動、整改一批客戶反映比較強(qiáng)烈的問題、選樹一批典型、實(shí)施一項專題效能監(jiān)察”為主要內(nèi)容的“五個一”教育和整治活動，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)集團(tuán)公司嚴(yán)禁利用中國石化資源平臺謀取個人利益等有關(guān)規(guī)定和組織編發(fā)《培養(yǎng)一個好風(fēng)氣也是政績》、《殼牌的道德“零容忍”》、《從華為的“狼性文化”到營銷鐵軍》、《華為能成功，防腐敗體系功不可沒》、《汽車：車界鐵軍的“鐵血長城”》等教育材料，組織營銷狀元以“感恩奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)”進(jìn)行專題宣講，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)理想。同時，通過專項整治，著力糾正一些不正之風(fēng)，嚴(yán)肅處理了個別“吃拿卡要”人員，進(jìn)一步樹立起規(guī)范、廉潔、專業(yè)化、職業(yè)化的營銷隊伍形象，在培養(yǎng)一支思想素質(zhì)優(yōu)良、市場開拓能力優(yōu)秀、進(jìn)取奉獻(xiàn)精神突出、工作業(yè)績一流的營銷隊伍上產(chǎn)生積極影響。

以典型選樹為載體實(shí)現(xiàn)融入。對于潤滑油這樣充分市場化產(chǎn)品來說，企業(yè)最大難點(diǎn)在市場，企業(yè)效益實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵看市場。公司黨委將典型選樹首先瞄向營銷和與營銷成效密切相關(guān)的技術(shù)支持領(lǐng)域。在營銷人員開展季評銷售明星、年評銷售（技術(shù)支持）標(biāo)兵的活動。2014年一季度已經(jīng)對表現(xiàn)突出的30名營銷人員授予“季度銷售明星”稱號，頒發(fā)證書，給予獎勵。并利用內(nèi)部媒體長城潤滑油報、信息門戶和《情潤長城》電子期刊進(jìn)行大力宣傳報道，發(fā)揮典型的示范力，積極營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍，影響和帶動干部職工強(qiáng)化執(zhí)行力，務(wù)實(shí)苦干，創(chuàng)造發(fā)展新業(yè)績。

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