十五局五公司黨委以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨建基礎(chǔ)建設(shè)年”活動為主線，以落實黨建量化考核辦法為重點，以增強(qiáng)黨務(wù)工作者能力，夯實黨建基礎(chǔ)，提升基層黨建工作水平為落腳點，緊貼公司“規(guī)模提升年”各項工作實際，把黨建融入公司中心工作，為公司產(chǎn)值規(guī)模持續(xù)攀高提供了堅強(qiáng)的思想和組織保障。

公司黨委把努力推動公司發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點，緊扣拉規(guī)模、搶產(chǎn)值、保收入，動員各級黨組織和全體黨員，緊緊為繞生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益中心開展黨建工作，做到與中心工作同頻共振，與行政一道大力培育獨具特色的企業(yè)文化。公司黨委開展的“假如我是執(zhí)行董事總經(jīng)理 、假如我是黨委書記”大討論，過“政治生日”等主題實踐活動具有特色，在蒙華項目突擊戰(zhàn)中，多位書記率隊堅守陣地，不完成使命不收兵，較好發(fā)揮了“領(lǐng)頭雁”、“排頭兵”作用。

公司黨委主動承擔(dān)安全管理教育任務(wù)，把安全質(zhì)量培訓(xùn)納入員工教育體系，支部書記自覺踐行“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”，所有正常在建項目黨支部組織全員學(xué)習(xí)了鐵總和股份公司安全質(zhì)量管理“五個文件”。把習(xí)總書記安全生產(chǎn)管理論述的六大要點和十句“硬話”作為黨課進(jìn)行了全方位宣講，把安全教育延伸到勞務(wù)工當(dāng)中。10個黨支部協(xié)調(diào)開展了“保安全 集笑臉 贏紅包”活動；尤其是深圳龍崗項目黨支部書記創(chuàng)新黨建形式，把安全黨課搬到了施工一線。瞄準(zhǔn)持續(xù)發(fā)展需要，加快人才隊伍建設(shè)。協(xié)調(diào)各類組織通過導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場錘煉、目標(biāo)激勵等手段促使年輕員工盡快成才，一批近幾年來入職的員工脫穎而出，已在施工一線獨擋一面。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，公司黨委先后組織開展了“如何調(diào)動員工主動擔(dān)當(dāng)作為”“支部書記談黨建”開展“不忘初心、牢記使命”“中國夢·勞動美”主題演講；在慶祝建黨97周年之際，甜永、合安等31個黨支部舉行了“追尋偉人足跡，感受紅色記憶”主題教育活動，注重典型引導(dǎo)。利用公司內(nèi)外宣傳平臺，傳遞公司黨政的聲音、弘揚(yáng)正能量。提升了公司的知名度和美譽(yù)度。

公司黨委把落實“兩個責(zé)任”作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的有效抓手，持續(xù)壓緊壓實。逐級簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書、廉潔從業(yè)承諾書，成立巡察組織，設(shè)立巡察機(jī)構(gòu)，展開巡察工作，落實公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)制度，有序地推動了反腐倡廉工作不斷深化。通過QQ群、微信群、微信平臺等新媒體組織廣大員工專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《職工違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定（試行）》辦法，先后落實了整治形式主義、官僚主義、王曉林案件成果轉(zhuǎn)化，股份公司紀(jì)委對我集團(tuán)公司黨委專項約談問題整改等系列整風(fēng)肅紀(jì)行動。緊盯雙節(jié)“四風(fēng)”問題，通過設(shè)立舉報電話、舉報郵箱、突擊抽查等方式加強(qiáng)監(jiān)督，真正將規(guī)矩挺了起來。在推進(jìn)本級黨委巡查的同時，抓住上級黨組織巡察問題整改不放松，對歷次巡察問題進(jìn)行反復(fù)警示、舉一反三、深化整改、嚴(yán)防反復(fù)。貫徹落實上級落實“兩個責(zé)任”推進(jìn)會精神，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加大違紀(jì)違規(guī)查辦力度，強(qiáng)化震懾。從而將紀(jì)律立了起來。

公司黨委開展了黨支部書記抓黨建述職評議，運(yùn)用考核指揮棒，使支部書記樹立了抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，倒逼支部書記自覺種好“責(zé)任田”，確保“五個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”在一線落地。

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是一項長期工程。十五局五公司黨委將發(fā)揚(yáng)咬定青山不放松的精神，努力建立與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與經(jīng)營管理機(jī)制相協(xié)調(diào)的黨建工作體系，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，為公司產(chǎn)值規(guī)模持續(xù)攀高提供了堅強(qiáng)的思想和組織保障。

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