云岡礦黨委以深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設為契機，把推進基層黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，以做好基礎工作為抓手，以強化基層組織為路徑，以提升基本能力為著力點，全面加強“三基”建設，筑牢礦山安全穩(wěn)定發(fā)展的基石。

抓在日常，扎實做好基礎工作

云岡礦黨委從嚴格基本制度、規(guī)范基本程序、夯實基礎工作抓起，建立職能清晰、管理精細、權(quán)責明確、高效規(guī)范的黨建工作運行機制。全礦62個基層黨組織按照思想建設、干部隊伍建設、黨員管理、服務大局、特色工作等5個方面內(nèi)容建立檔案，從嚴落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性分析等基本制度，突出主題黨日功能，完善主題黨日組織報備、活動紀實、現(xiàn)場指導、檢查考核制度，以黨性分析、民主評議黨員、民主議事、志愿服務、幫扶慰問等為主要內(nèi)容開展活動；嚴格規(guī)范雙重民主生活會制度，班子成員帶頭學、認真做、主動改，以上率下，對照黨章黨規(guī)，對照系列講話，對照先進典型，重點查找理想信念是否旗幟鮮明，是否做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，突出問題導向，列出問題清單，建立發(fā)現(xiàn)和解決問題的有效機制，推動基層黨組織和黨員及時修正錯誤，改進提高。

為進一步規(guī)范基礎資料和黨組織活動，該礦修訂完善了《黨委一體化考核細則》，堅持“支部月競賽、黨委季考評”，對考核中排名末位的黨支部進行誡勉談話，并及時將結(jié)果公開通報，進行相應處罰。2017年9月1日，該礦召開了基層黨支部書記現(xiàn)場觀摩會，選樹大型設備隊、安監(jiān)站兩個黨支部作為先進典型，使各基層黨支部學有榜樣、做有規(guī)范、共同提高。

做在平常，重點強化基層組織

云岡礦黨委堅持把提升黨組織競爭力作為“三基建設”的重要內(nèi)容，積極探索支部建設和組織生活的新思路、新舉措，不斷激發(fā)基層黨組織活力。自2015年起，該礦在基層黨員干部中深入開展了爭做“四有書記”、爭創(chuàng)“五星支部”、爭當“六為黨員”的黨建創(chuàng)新活動，著力打造標準化黨支部、標桿基層黨組織、“黨員之家”和優(yōu)秀黨員先鋒崗；本著“聞過必錄、德優(yōu)公諸”的原則，建立了“黨員干部道德檔案”，崇善懲惡，培育新時期黨員“榮譽、勇氣、責任、自律”的先鋒意識。

該礦推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，把黨建工作的政治優(yōu)勢融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新全過程，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力和競爭實力。他們開展了黨員“亮身份、明職責、做表率”活動，在思想上、政治上、行動上對基層黨組織和黨員干部進行一次“大體檢”，敦促黨員做安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、廉潔勤奮、科技創(chuàng)新、團結(jié)和諧的帶頭人；開展黨代表巡視工作，對黨代會提案落實情況進行監(jiān)督，確保黨代會提案全部得到落實；完善入戶走訪解民情和“黨員踐諾幫扶卡”的反饋跟進制度，打造了基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的常態(tài)載體。各級黨組織和廣大黨員主動扛起責任大旗，積極參與“同力杯”勞動競賽、“安康杯”知識競賽、“我為降本增效獻一計”及小改小革合理化建議征集活動，激發(fā)黨員的創(chuàng)造力，形成了全員創(chuàng)新的濃郁氛圍。

學在經(jīng)常，有效提升基本能力

云岡礦黨委著力提升黨員干部的素質(zhì)和能力，將組織培訓與個人自學相結(jié)合，采取定期交流、相互幫助、共同提高等方式，加強培訓學習；堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，每季度制訂黨員學習計劃，圍繞黨建理論、科技創(chuàng)新、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)等方面，確定學習內(nèi)容，提供學習資料；開展學習型單位建設、經(jīng)典篇目誦讀活動，將《中國家規(guī)》《習近平講故事》《習近平的七年知青歲月》列為黨員干部必讀書目；舉辦“兩學一做”知識競賽，組織重點崗位人員到礦史廉政教育展廳參觀。

為提高基層黨支部書記素質(zhì)，該礦舉辦專題培訓班，完善黨支部書記督學、述學、評學、考學和交流制度，運用“一課三會”、“百堂黨課進基層”等載體，使干部上講臺、培訓到現(xiàn)場；利用微信群等媒體，以動態(tài)發(fā)布、文件閱覽、經(jīng)驗介紹、成果展示為主要內(nèi)容，搭建黨員自主學習、互動交流的平臺，提高黨建工作信息化水平，促使各級黨組織和廣大黨員融入大局、服務大局能力更加突出，綜合素質(zhì)顯著提升。（劉暢）

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