寧夏第五建筑有限公司第一分公司黨支部在寧夏建設(shè)投資集團(tuán)有限公司黨委和寧夏第五建筑有限公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。緊緊圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展黨建工作，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，以日常生產(chǎn)經(jīng)營工作為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為促進(jìn)分公司各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了更加堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證、政治保證和組織保證。

　　一、“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況

　　根據(jù)寧夏建投集團(tuán)黨委、五建黨委的總體安排部署，6月份開始在全公司范圍內(nèi)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。一是傳達(dá)學(xué)習(xí)建投黨委、五建黨委會議精神，宣貫“不忘初心、牢記使命”實(shí)施方案。二是以學(xué)好用好《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》為中心，五建黨委給全體黨員發(fā)放《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等資料，一分公司黨支部制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和交流研討等方式，推動理論學(xué)習(xí)往深里走，往心里走、往實(shí)里走。三是觀看紀(jì)錄片、專題片、電影等開展黨性教育。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，組織黨員學(xué)習(xí)楷模先進(jìn)事跡。黨員們觀影后寫下了真摯感言，用這種很新穎形式扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育。四是組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者參加五建黨委和二建黨委聯(lián)合開展的“不忘初心、牢記使命”白芨灘生態(tài)文明基地黨性教育活動。五是通過踴躍參與票選“寧夏最美奮斗者”活動，掀起學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)人物事跡的良好氛圍。六是組織全體黨員參加五建黨委以“學(xué)黨史、憶初心、擔(dān)使命”為主題的黨史知識問卷答題活動，使廣大黨員回顧黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。

　　二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，努力營造學(xué)習(xí)型黨組織

　　為了確保學(xué)習(xí)取得成效，我支部在創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法上采取了一系列切實(shí)可行的舉措。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度。分公司黨支部年初結(jié)合本單位實(shí)際情況制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，將計(jì)劃落實(shí)到人，嚴(yán)格執(zhí)行。二是將充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺”組織全體黨員學(xué)習(xí)。分公司黨支部在組織全體黨員自學(xué)的同時(shí)，不定期選取“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺上的經(jīng)典視頻和文章組織全體黨員集中學(xué)習(xí)，并結(jié)合本職工作開展交流討論，不僅提高了黨員自身素質(zhì)和理論水平，還做到了學(xué)、思、用相貫通，知、行相統(tǒng)一。三是充分結(jié)合施工單位的實(shí)際特點(diǎn)，利用施工間歇、下班時(shí)間向黨員發(fā)放黨的十九大、自治區(qū)十二次黨代會精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平系列講話精神等資料，充分調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)工作提升

　　一分公司黨支部一直積極探索黨組織的建設(shè)作用，努力提高以黨建促經(jīng)營，以經(jīng)營保黨建的實(shí)效性。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，使黨的建設(shè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作高度融合。嚴(yán)格執(zhí)行支部委員會前置程序。一是大宗材料和勞務(wù)隊(duì)伍選擇時(shí)，必須先通過支委會討論，研究通過。項(xiàng)目部提出方案充分比質(zhì)量、比價(jià)格、比稅，同等價(jià)格比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價(jià)格的原則來確定。二是2016年公司全面推行營改增后，公司的稅負(fù)居高不下，如何降低稅負(fù)也是支委會研究重要議題之一。一分公司2019年積極應(yīng)對稅率變化帶來的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，減少損失約30萬元。三是營改增后合同風(fēng)險(xiǎn)的控制問題也通過支部委員會討論后決策。通過規(guī)范合同管理，分公司多年來未發(fā)生一起法律訴訟案件。

　　四、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

　　在銀川市婦幼保健院工程項(xiàng)目，五建黨委大力弘揚(yáng)“將支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，在組建該項(xiàng)目部班子的同時(shí)成立了銀川市婦幼保健院項(xiàng)目臨時(shí)黨支部，由項(xiàng)目經(jīng)理魏裕超擔(dān)任臨時(shí)黨支部書記，其他黨員均擔(dān)任技術(shù)、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵崗位，為該工程的順利完工提供了堅(jiān)實(shí)的政治保證。為充分發(fā)揮項(xiàng)目黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，臨時(shí)黨支部成立了以黨員為核心成員的BIM技術(shù)工作小組，使得先進(jìn)的BIM技術(shù)在銀川市婦幼保健院項(xiàng)目中得到了運(yùn)用。這不僅縮短工期，還有效的降低成本，提高工程利潤。該項(xiàng)目不僅榮獲第三屆中國建設(shè)工程BIM大賽單項(xiàng)三等獎和第九屆“創(chuàng)新杯”建筑信息模型應(yīng)用大賽BIM應(yīng)用新秀獎，同時(shí)，也給該工程現(xiàn)場管理帶來革命性的改變，使銀川市婦幼保健院項(xiàng)目也成為區(qū)內(nèi)BIM技術(shù)的運(yùn)用的試點(diǎn)，在區(qū)內(nèi)外工程管理方面具有一定影響力。該工程被評為2018年銀川市、自治區(qū)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地，2018年銀川市、自治區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地，2018年度優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯工程。并獲得自治區(qū)區(qū)級工法一項(xiàng)。在銀川市婦幼保健院臨時(shí)項(xiàng)目黨支部及全體黨員和項(xiàng)目管理人員的共同努力下，該工程于2018年7月順利封頂，為自治區(qū)60大慶獻(xiàn)了一份賀禮。此工程并被銀川市委、銀川市人民政府評為60大慶優(yōu)秀重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目二等獎，獎勵資金15萬元。

　　五、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力

　　一是開展豐富多彩的主題黨日活動。分公司黨支部積極響應(yīng)習(xí)近平總書記“全國動員，全民動手，全社會共同參與的國土綠化行動”，既做時(shí)代的乘涼者，也做植樹人。4月份組織黨員和青年職工在鎮(zhèn)北堡福娃基地開展“種下一顆樹、收獲一抹綠”主題黨日活動。6月份黨支部開展“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”為主題的“安全生產(chǎn)月“和“安全生產(chǎn)萬里行”活動。深入項(xiàng)目工地生產(chǎn)一線，牢固樹立安全發(fā)展的理念，以防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)消除安全隱患，有效遏制生產(chǎn)安全事故為目標(biāo)，增強(qiáng)全體職工的安全意識，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。在項(xiàng)目一線開展主題黨日活動中，切實(shí)做到黨建工作與項(xiàng)目的日常安全生產(chǎn)、質(zhì)量考核相融合，不僅改進(jìn)工作作風(fēng)，還提高工作效率，促進(jìn)安全生產(chǎn)，取得實(shí)效。二是切實(shí)把提高職工收入落到實(shí)處。分公司深入貫徹高質(zhì)量發(fā)展理念，支部委員會充分討論、一致同意切實(shí)把降本增效和提高職工的收入同時(shí)放在首位。我們根據(jù)分公司的實(shí)際發(fā)展情況和財(cái)務(wù)資金情況，盡力而為，量力而行逐步小幅度的提高職工收入，做現(xiàn)實(shí)條件下可以做到的事情。我們分公司連續(xù)三年提高職工工資，2017年分公司人均上漲職工工資約600元。2018年上漲約400元，2019年人均上漲約150元。并實(shí)現(xiàn)了5年職工工資和農(nóng)民工資零拖欠。讓我們的職工有更多的、更直接、更實(shí)在的獲得感和幸福感。三是傳承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，建立健全人才制度。積極掌握職工思想動態(tài)，針對個(gè)別人因工作壓力大或家庭因素等諸方面的原因?qū)е碌乃枷肫?，黨支部適時(shí)了解情況，開展面對面談心談話，耐心做思想工作，給予他們鼓勵，激發(fā)工作熱情，并為項(xiàng)目部職工解決食宿問題，排除他們的后顧之憂。職工無小事，枝葉總關(guān)情。每兩年組織全體職工體檢，同時(shí)為困難職工子女解決就業(yè)問題，把關(guān)懷和溫暖送給了他們，拉近了公司與職工的距離，讓廣大職工感受到了公司的溫暖，增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感，企業(yè)的凝聚力更加強(qiáng)了。我們積極探索人才激勵的方式方法，加大對關(guān)鍵骨干人才激勵力度，同時(shí)實(shí)施獎勵辦法。目前我們分公司研究生學(xué)歷四人，一級建造師6人，二級建造師22人(每人都考取了多個(gè)專業(yè))。分公司對新考取的一級建造師職工獎勵三萬元，一級小專業(yè)獎勵一萬五，二級小專業(yè)獎勵五千元，高級會計(jì)師獎勵一萬，會計(jì)師獎勵五千的人才獎勵制度。為分公司的發(fā)展儲備更多的后備力量。四是關(guān)愛農(nóng)民工群體，增強(qiáng)農(nóng)民工工友的安全感。響應(yīng)黨的號召，增強(qiáng)對農(nóng)民工工友關(guān)愛和管理，讓農(nóng)民工黨員與和我們一起過組織生活，潤物細(xì)無聲，讓他把黨的政策，建投黨委和五建黨委的決策第一時(shí)間滲透到農(nóng)民工群眾中去，起到項(xiàng)目部與農(nóng)民工工友管理之間的橋梁紐帶作用。這樣的做法也取得實(shí)效。5年內(nèi)沒有發(fā)生過一起農(nóng)民工上訪事件，讓他們深切的體會到與我們這樣的國有企業(yè)合作，他們很有安全感，增強(qiáng)他們的獲得感和幸福感。

　　寧夏第五建筑有限公司第一分公司黨支部將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)格落實(shí)寧夏建投黨委和五建黨委的安排部署，結(jié)合分公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機(jī)，抓好黨組織建設(shè)和黨員教育工作，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合，以黨建促生產(chǎn)。把為職工謀福利，為職工謀幸福作為分公司黨支部的初心和使命。

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