黨的十八大以來，黨在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位日益凸顯，陸續(xù)提出“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”、兩個(gè)“一以貫之”等系列重要論斷，對(duì)基層黨建工作提出了更高的要求。國有企業(yè)地位顯著提升，使基層黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合勢(shì)在必行。湘永公司以“萬名黨員先鋒行”活動(dòng)為抓手，在基層黨支部大力創(chuàng)建黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，廣泛開展黨員立項(xiàng)攻關(guān)、黨員承諾踐諾等“品牌創(chuàng)建”活動(dòng)，激發(fā)了廣大黨員、職工發(fā)揚(yáng)工匠精神，為公司各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。今年上半年，湘永公司安全生產(chǎn)原煤12.16萬噸，完成計(jì)劃產(chǎn)量的103%；實(shí)現(xiàn)利潤1930.89萬元，完成年初預(yù)算利潤113%，超奮斗目標(biāo)利潤69.08萬元，順利實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)、經(jīng)營“雙過半”目標(biāo)。

找差距補(bǔ)短板凝心聚合力

公司黨委以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，深入基層開展黨建與安全生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合調(diào)研工作。例如基層黨員思想上沒有共同的目標(biāo)和信念，無法形成強(qiáng)有力的凝聚力；基層黨支部對(duì)黨員的管理缺乏強(qiáng)有力的手段，績(jī)效考核形同虛設(shè)；長期以來，基層黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等瓶頸問題。

公司黨委以問題為導(dǎo)向，從人的思想入手，加強(qiáng)黨員黨性覺悟教育，點(diǎn)燃廣大黨員的理想信念火把，增強(qiáng)黨員的歸屬感和使命感。公司認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員積極加入“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)學(xué)習(xí)；舉辦“不忘初心，牢記使命”主題教育講黨課活動(dòng)，100余名黨員參觀了《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》書法長卷，聆聽該書法作者，對(duì)該著作的理解和書法創(chuàng)作歷程，使大家更懂得共產(chǎn)黨人的初心和使命；組織黨支部書記和優(yōu)秀黨員40余人，開展主題黨日活動(dòng)，瞻仰革命老區(qū)舊址，聆聽偉人故事，接受黨性教育，重溫入黨誓詞等一系列黨員教育活動(dòng)，有效地增強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)。并在基層黨支部中廣泛開展“萬名黨員先鋒行”活動(dòng)，設(shè)立黨員“示范崗”“責(zé)任區(qū)”6個(gè)，由各級(jí)黨組織書記主動(dòng)領(lǐng)銜，以黨員骨干為主體，組織立項(xiàng)攻關(guān)，實(shí)行臺(tái)賬式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，聚焦質(zhì)量實(shí)效，在安全生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)崗位凸顯黨員不怕苦不怕累的精神品質(zhì)，推動(dòng)“軟指標(biāo)”變成“硬約束”，使黨員干部成為凝聚廣大職工，推動(dòng)公司安全高效發(fā)展的中堅(jiān)力量。

以點(diǎn)帶面做足創(chuàng)建融合功

一個(gè)黨員一面旗幟，一個(gè)支部一個(gè)堡壘，公司黨委以基層黨支部為落腳點(diǎn)，開展黨建示范工程活動(dòng)，建立黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)，切實(shí)強(qiáng)化黨組織建設(shè)，深度融合身份意識(shí)，使黨建工作成為礦井發(fā)展的“紅色引擎”。

公司將所屬基層黨支部全部建成了“五化”標(biāo)準(zhǔn)黨支部，為開展黨員學(xué)習(xí)和主題黨日等活動(dòng)提供了組織陣地。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部為目標(biāo)，對(duì)各黨支部的“三會(huì)一課”“主題黨日”等活動(dòng)和黨員積分考核，通過臺(tái)賬式痕跡化管理考核，對(duì)支部書記實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效地加強(qiáng)了黨支部的建設(shè)。

公司在“萬名黨員先鋒行”活動(dòng)上下功夫，在基層黨支部設(shè)立了的6個(gè)黨員“示范崗”“責(zé)任區(qū)”，將責(zé)任明確到崗、任務(wù)落實(shí)到人。按照“五有一動(dòng)態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)（有鮮明的標(biāo)識(shí)、有科學(xué)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、有考核驗(yàn)收辦法、有激勵(lì)制度、有公示），利用黨建經(jīng)費(fèi)杠桿，每季度定期對(duì)黨員“示范崗”“責(zé)任區(qū)”開展檢查考核，將黨員先鋒工程打造成一張靚麗的名片。如：銅角灣煤礦機(jī)掘隊(duì)-550南底板大巷是重點(diǎn)開拓工程，在沒確定為“黨員示范崗”之前，每個(gè)月進(jìn)尺50米都很難，自被公司確定為“黨員示范崗”之后，在支部書記和隊(duì)長的帶領(lǐng)下，該隊(duì)黨員、職工攻堅(jiān)克難，每月進(jìn)尺都達(dá)到了75米以上，工程質(zhì)量達(dá)優(yōu)良品，充分發(fā)揮出了黨建示范工程以點(diǎn)帶面，讓“亮點(diǎn)工程”閃閃發(fā)亮的作用。

以“工匠本色”選樹優(yōu)秀典型

公司黨委把實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)作為創(chuàng)建融合點(diǎn)，倡導(dǎo)黨員發(fā)揮“工匠本色”，創(chuàng)造出“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員安全崗”、“黨員技術(shù)攻關(guān)”等鮮活生動(dòng)的活動(dòng)載體，在解決安全生產(chǎn)難題攻關(guān)上，在完成重點(diǎn)任務(wù)突擊中，使廣大黨員的模范先鋒作用得到進(jìn)一步彰顯。

公司黨委以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)為抓手，在黨員干部中大力開展黨員“亮身份，樹典型”活動(dòng)，以身邊人講身邊事，學(xué)習(xí)老一輩湘永人樂于奉獻(xiàn)、勇于拼搏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹肮そ尘瘛?，增?qiáng)黨員的榮辱感、使命感，激發(fā)廣大黨員在逆境中崛起的奮斗精神。今年4月份，工作在5061工作面的煤掘隊(duì)，由于工作面淋水大，出煤困難，使職工士氣低落，出勤率下降。為了給職工創(chuàng)造個(gè)良好的工作環(huán)境，采煤黨支部書記劉正湘積極組織黨員廖善湘、谷忠佳等人，每天帶2套衣服下井，在工作面冒著淋水，開展撇水工作；銅角灣煤礦機(jī)電隊(duì)隊(duì)長梁忠平三年如一日，只要機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)了故障，第一句話就是“找梁胖子”，全年義務(wù)加班工時(shí)在300小時(shí)以上；安陵煤礦礦采掘進(jìn)支部?jī)?yōu)秀黨員朱明軍同志，愛崗敬業(yè)，工作從不馬虎，充分發(fā)揮了黨員模范作用，得到礦領(lǐng)導(dǎo)和工友們的一致好評(píng)。

 公司黨委面對(duì)新形勢(shì)下的安全生產(chǎn)工作新要求，找準(zhǔn)黨建工作與公司安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司廖書記提出來的“三個(gè)最大”“三個(gè)首要”安全核心理念，要求黨員帶頭做安全生產(chǎn)標(biāo)兵、模范，開展黨員身邊“零三違”，黨員身邊“零工傷”活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展有效地提升了黨員干部的榮譽(yù)感和使命感。如：兩礦工傷和“三違”現(xiàn)象，在公司沒有實(shí)行黨員身邊“零三違”、“零工傷”考核前公司每月都有5至7起工傷，實(shí)行掛鉤考核后，公司上半年工傷率與去年同期相比下降了52%。

事實(shí)證明，黨建工作做細(xì)了就是凝聚力，做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，基層黨組織作為公司黨委的肌體的“神經(jīng)末梢”，必須發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨建與安全生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合，把實(shí)招實(shí)績(jī)作為檢驗(yàn)企業(yè)黨建是否與安全生產(chǎn)、經(jīng)營深度融合的標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)企業(yè)邁入高質(zhì)量發(fā)展新臺(tái)階。

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