中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司貿(mào)易險(xiǎn)理賠追償部堅(jiān)持自覺(jué)站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度，牢固樹(shù)立黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一體兩面”的理念，通過(guò)下設(shè)四個(gè)黨小組積極推動(dòng)落實(shí)黨支部工作部署，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力和業(yè)務(wù)實(shí)力，以黨建引領(lǐng)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

基層黨建為理賠追償業(yè)務(wù)發(fā)展舉旗定向

黨支部堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)等作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在思想上、行動(dòng)上、情感上自覺(jué)維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。支部為每位黨員配發(fā)輔助參考書(shū)籍，并為黨建書(shū)架添置《習(xí)近平談治國(guó)理政》《做一個(gè)政治上的明白人》《紅色延安的故事》等黨建書(shū)籍400余冊(cè)，編寫并發(fā)布《貿(mào)易險(xiǎn)理賠追償部黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)100題》，多次組織全體黨員進(jìn)行黨建基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。此外，通過(guò)設(shè)立黨員活動(dòng)室，增加宣傳展板數(shù)量，增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)氛圍。與此同時(shí)，嚴(yán)格貫徹“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每年支部書(shū)記講一次黨課、每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì)、每月召開(kāi)一次支委會(huì)和黨小組會(huì)。數(shù)據(jù)顯示，自2019年7月下旬公司機(jī)構(gòu)調(diào)整至今的3個(gè)月期間，支部累計(jì)開(kāi)展專題黨課、座談研討、主題學(xué)習(xí)20余次，撰寫心得、征文、簡(jiǎn)報(bào)43篇。其中8篇簡(jiǎn)報(bào)及1篇優(yōu)秀征文通過(guò)公司OA系統(tǒng)面向全系統(tǒng)播發(fā)，1份黨建調(diào)研報(bào)告獲公司推薦參加2019年全國(guó)金融系統(tǒng)思想政治課題調(diào)研成果評(píng)選。

基層黨建為理賠追償業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)、培育人才

支部牢固樹(shù)立人才第一的科學(xué)認(rèn)識(shí)，以基層黨建為引領(lǐng)，為理賠追償業(yè)務(wù)培養(yǎng)、匯聚了一批人才。

鼓勵(lì)良性競(jìng)爭(zhēng)，將業(yè)務(wù)能力作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)黨員的重要依據(jù)。規(guī)范入黨流程，堅(jiān)持讓吃苦的員工“吃香”、實(shí)干的員工“實(shí)惠”、有為的員工“有位”，盡可能地吸引優(yōu)秀人才向黨組織靠攏。2017年以來(lái)，支部共接收新入司黨員6名，發(fā)展預(yù)備黨員2名，完成6名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，培養(yǎng)考察4名入黨積極分子，吸引多名青年積極向黨組織靠攏。其中，多數(shù)人員為業(yè)務(wù)能力突出的先進(jìn)個(gè)人，為更好地在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

創(chuàng)新黨建范式，引領(lǐng)員工全面發(fā)展。黨支部堅(jiān)持打開(kāi)大門搞黨建，推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)向部門全體員工擴(kuò)展，策劃組織了“專業(yè)樹(shù)立權(quán)威，敬業(yè)贏得尊重”理賠追償知識(shí)競(jìng)賽、“筑夢(mèng)新征程，辯響新使命”辯論賽、“今天是我的政治生日”“歷史上的今天”等情感共鳴強(qiáng)、互動(dòng)體驗(yàn)好、參與度高的活動(dòng)；以黨小組為單位赴南京、延安、武漢等革命遺址開(kāi)展主題黨日，理論講解與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)感相結(jié)合，洗滌心靈，振奮精神，激發(fā)全體員工的工作熱情。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，優(yōu)撫困難黨員，增強(qiáng)組織凝聚力。堅(jiān)持多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心工作，突出人文關(guān)懷導(dǎo)向，讓黨員干部感受到組織溫暖。2019年以來(lái)黨支部慰問(wèn)困難黨員及群眾2名，支部書(shū)記主持召開(kāi)青年員工座談會(huì)，暢通渠道聽(tīng)取青年員工意見(jiàn)建議，調(diào)整部門總經(jīng)理室接待日制度，由被動(dòng)接待員工調(diào)整為部門經(jīng)理室邀請(qǐng)和員工上門雙向互動(dòng)交流，進(jìn)一步暢通基層員工與部門經(jīng)理室的溝通渠道。

基層黨建為理賠追償業(yè)務(wù)形塑核心價(jià)值觀

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以“840精神”促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。黨支部以“336戰(zhàn)略”為指引，通過(guò)舉辦“我和我的祖國(guó)主題征文活動(dòng)”、“我愛(ài)你中國(guó)——慶祝建國(guó)70周年微視頻錄制”、“青春無(wú)悔 賠你追夢(mèng)——青年員工座談會(huì)”等活動(dòng)，在部門上下掀起了“講政治、顧大局、不畏難、敢擔(dān)當(dāng)”的精神熱潮，為更好地開(kāi)展業(yè)務(wù)提供了精神支持。

“頭雁引航”帶動(dòng)“陣雁齊飛”，以先進(jìn)典型帶動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。支部黨員人數(shù)占比58.5％，是開(kāi)展業(yè)務(wù)的主要力量，支部堅(jiān)持“頭雁效應(yīng)”，從處室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)能手中選拔人才擔(dān)任支委、黨小組長(zhǎng)，強(qiáng)配優(yōu)配黨務(wù)干部，營(yíng)造優(yōu)秀人才抓黨建的氛圍。支部設(shè)立多支“黨員先鋒隊(duì)”、“青年突擊隊(duì)”，定期總結(jié)“兩隊(duì)”建設(shè)成果，對(duì)業(yè)務(wù)能力突出的員工給予表彰。對(duì)在量化考核中積分靠前的黨小組和黨員，優(yōu)先推薦參加下一年度公司和外部培訓(xùn)，全面激發(fā)廣大員工積極參與黨建的工作熱情。

基層黨建為理賠追償業(yè)務(wù)發(fā)展提供紀(jì)律支持

黨支部堅(jiān)持以黨的紀(jì)律建設(shè)促進(jìn)部門業(yè)務(wù)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，支部紀(jì)檢委員積極擔(dān)負(fù)監(jiān)督責(zé)任，制定支部紀(jì)檢工作計(jì)劃，敢于瞪眼黑臉，各黨小組長(zhǎng)兼任監(jiān)督員，開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律隨機(jī)動(dòng)態(tài)檢查和規(guī)章制度執(zhí)行抽查，并將監(jiān)督動(dòng)態(tài)及時(shí)向支部書(shū)記和紀(jì)檢委員匯報(bào)，部門內(nèi)部實(shí)行通報(bào)機(jī)制，設(shè)置舉報(bào)箱等方式加大監(jiān)督力度，真正壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。與此同時(shí)，扎緊籬笆，發(fā)布《貿(mào)易險(xiǎn)理賠追償部干部員工十不準(zhǔn)》從業(yè)規(guī)范，把紀(jì)律和規(guī)矩貫穿到理賠追償業(yè)務(wù)的各個(gè)方面。

在黨支部的引領(lǐng)下，部門貿(mào)易險(xiǎn)理賠追償業(yè)務(wù)取得了重大進(jìn)展，理賠服務(wù)效率全面大幅提升，重大案件取得新突破，連續(xù)兩年全面完成追償收入目標(biāo)。

（責(zé)編：趙晶、謝磊）

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