今年來，山東省濟南市天橋區(qū)不斷在基層黨組織建設、黨建引領網(wǎng)格化治理、黨員隊伍建設等工作上探索創(chuàng)新，通過開設社區(qū)書記工作室及黨員教育實踐基地，提升社區(qū)黨組織服務能力，為天橋區(qū)跨越崛起，賦能趕超，加快建設現(xiàn)代化中心城區(qū)提供堅強組織保證。

打造天橋特色黨建牌 兩個社區(qū)書記工作室揭牌

　　“兩個社區(qū)書記工作室和首批5個黨員教育實踐基地的揭牌，對于提升社區(qū)黨組織服務能力，推動天橋區(qū)基層黨建工作提檔升級具有重要意義。”天橋區(qū)委書記韓偉說。

　　為進一步發(fā)揮先進書記典型引領、示范帶動作用，天橋在濟南市率先掛牌以優(yōu)秀社區(qū)書記命名的“象霞工作室”“春霞工作室”。同時，選取北坦街道北關社區(qū)等5個典型社區(qū)設立黨員教育實踐基地，通過實施社區(qū)黨務工作者“育苗工程”，組織天橋區(qū)社區(qū)專職副書記到實踐基地、先進社區(qū)掛職交流學習，力爭3年內(nèi)實現(xiàn)專職副書記掛職交流全覆蓋，讓天橋區(qū)涌現(xiàn)出更多的象霞、春霞，形成霞光滿天的良好局面。

　　此外，天橋區(qū)還制定下發(fā)《關于開展“先鋒領航”行動創(chuàng)建“兩新”組織黨建工作示范點的工作方案》，在各街道、有關區(qū)直部門篩選確定19個“兩新”組織黨組織作為重點打造對象，通過以示范帶整體，全面提升全區(qū)“兩新”組織黨建工作水平。開展“兩新”組織黨組織《組織生活記錄本》評比活動，并進行集中展示，進一步規(guī)范“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)制度落實。

　　同時，天橋區(qū)通過不斷優(yōu)化提升社區(qū)辦公服務場所辦公形式，由原來的柜臺式辦公，改造為更加靈活的開放式辦公區(qū)域，通過設置全科社工綜合業(yè)務區(qū)域，全面受理黨建、民政、勞保、經(jīng)發(fā)、工青婦等業(yè)務工作，保證工作時間內(nèi)有專人值守。去柜臺化服務模式，打破了社區(qū)黨組織和黨員群眾的最后一道阻礙，讓溝通面對面、服務心貼心。

黨建+網(wǎng)格 建立“3+5+X”網(wǎng)格化治理工作體系

　　2020年4月15日，天橋區(qū)北村街道網(wǎng)格員在畢家洼社區(qū)巡查時發(fā)現(xiàn)，一處無人居住的居民家中發(fā)生污水外泄。發(fā)現(xiàn)問題后網(wǎng)格員及時上報處理，并到一時間聯(lián)系住戶快速處理，幫助居民解決了這件煩心事。

　　這僅僅是天橋區(qū)網(wǎng)格化治理工作的一個縮影，今年來，天橋區(qū)堅持以黨建為引領，打造“黨建+網(wǎng)格”工作模式，建立“3+5+X”網(wǎng)格化治理工作體系，即在區(qū)、街道、村居成立網(wǎng)格化服務管理領導小組，分別由區(qū)委書記、街道黨工委書記、村居黨組織書記擔任組長，通過三級網(wǎng)格服務管理中心“書記抓、抓書記”，確保將黨的領導貫穿始終。

　　同時，整合有關區(qū)直職能部門網(wǎng)格力量、“雙報到”單位在職黨員、街道機關干部、村居黨員志愿者、購買社會服務五方面人員力量下沉到網(wǎng)格，推動人、才、物、權(quán)下沉下移。

　　通過公開19個與網(wǎng)格工作關系密切的區(qū)直部門設置公開服務電話，明確專人負責，推動社區(qū)網(wǎng)格服務管理中心“一鍵”向有關職能部門直報問題，實現(xiàn)部門一口受理，第一時間解決。實現(xiàn)“人在網(wǎng)中走，事在格中辦，辦好各種事”。

　　“網(wǎng)格化是治理手段，根本目的是做好群眾工作，讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感。”天橋區(qū)委書記韓偉說。截至目前，天橋區(qū)建立起9097人的網(wǎng)格員隊伍，劃分網(wǎng)格1153個。其中，城市社區(qū)網(wǎng)格831個、農(nóng)村網(wǎng)格48個、專屬網(wǎng)格274個。通過網(wǎng)格采集基礎信息14715條，開展便民服務活動15404次，化解矛盾345次，解決民生事務問題577件。

實施“頭雁隊伍提升”行動 讓每件事都辦到心坎上

　　北坦街道北關社區(qū)是典型的老舊小區(qū)，建成時間久，基礎設施落后，涉及百姓民生利益的問題較多，作為社區(qū)“大管家”，北坦街道北關社區(qū)黨委書記、居委會主任杜春霞開創(chuàng)了“兩委+三會”協(xié)商民主機制，以社區(qū)黨組織為核心、自治組織為主體、志愿者和社會組織為補充、駐社區(qū)單位和社區(qū)居民廣泛參與的新型社會治理體系，引導居民有序有效參與社區(qū)治理和公共決策。社區(qū)嚴格按照“五議五不議”原則，通過“協(xié)商、提案、決策、執(zhí)行、監(jiān)督”五步流程，由街道紀工委全程監(jiān)督執(zhí)紀，確保協(xié)商民主有序開展，真正實現(xiàn)民事民議民決，讓每件事都辦到群眾心坎上。

　　“筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，需要強有力的黨務干部隊伍?！碧鞓騾^(qū)委組織相關負責人表示。天橋區(qū)建立起區(qū)屬黨（工）委黨務干部區(qū)級備案管理制度、基層黨務干部人才庫，并先后組織開展街道、區(qū)直部門、社區(qū)黨務工作干部培訓班、黨建信息員隊伍培訓班、鄉(xiāng)村振興專員培訓班、農(nóng)村黨組織書記培訓班，累計培訓800余人次。通過實施“頭雁隊伍提升”行動，加強后備干部培養(yǎng)和人才回引，共儲備193名后備干部和83名計劃回引的優(yōu)秀人才，選聘40名鄉(xiāng)村振興工作專員，進一步充實了村級后備力量。

　　為全面加強黨員教育管理，天橋區(qū)開展了普通黨員“評優(yōu)式”管理、特殊黨員“關懷式”管理、問題黨員“幫教式”管理，推動實現(xiàn)各領域、各層面黨員分類清晰、關心及時、管束到位、動態(tài)長效，持之以恒凈化黨的“肌體細胞”。

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