一、案例背景

　　最高檢辦公廳黨總支認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨建工作的重要指示精神，根據(jù)辦公廳工作特點(diǎn)和黨員隊(duì)伍實(shí)際，堅(jiān)持“業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里”，積極推動(dòng)“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合，努力使黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振，提煉形成了“同頻共振”工作法。

　　二、主要做法

　?。ㄒ唬h建任務(wù)和業(yè)務(wù)任務(wù)同步部署。建立每周一次的黨務(wù)和業(yè)務(wù)聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)通報(bào)黨建工作和業(yè)務(wù)工作情況，共同學(xué)習(xí)重要文件、研究重大問題、部署重大任務(wù)。構(gòu)建“上下+左右”立體推進(jìn)模式，既上下結(jié)合、舉全國(guó)檢察機(jī)關(guān)辦公室系統(tǒng)之力推進(jìn)黨建工作，又左右互通、與兄弟單位和部門加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)交流，共同推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)工作。

　?。ǘh建制度和業(yè)務(wù)制度同步完善。一是建立全面從嚴(yán)治黨“1+3”責(zé)任體系?！?/span>1”就是制定《辦公廳黨總支履行全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》，形成全面從嚴(yán)治黨總方案?！?/span>3”就是制定《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》、《履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》和《建立健全全面從嚴(yán)治黨考核監(jiān)督問責(zé)機(jī)制暫行辦法》，明確學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、總支委員責(zé)任和問責(zé)追責(zé)辦法等。二是完善業(yè)務(wù)工作精細(xì)化管理流程，形成制度化管理體系。制定完善《辦公廳工作規(guī)則》等20多項(xiàng)工作制度，出臺(tái)加強(qiáng)和改進(jìn)“兩會(huì)”工作、代表委員聯(lián)絡(luò)和檢務(wù)公開等513條業(yè)務(wù)工作備要。

　?。ㄈh建知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)同步學(xué)習(xí)。統(tǒng)籌安排黨建和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展每月一次“月度·悅讀”讀書活動(dòng)。建立分管廳領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任處室結(jié)合業(yè)務(wù)工作帶頭學(xué)文件、談?wù)J識(shí)的常態(tài)機(jī)制，廳領(lǐng)導(dǎo)干部既帶頭講黨課，又不忘講業(yè)務(wù)。創(chuàng)新“有形+無形”立體學(xué)習(xí)交流載體，在機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)開辟辦公廳“黨建專欄”和“業(yè)務(wù)專欄”，辦好電子內(nèi)刊《學(xué)習(xí)與交流》，依托“知行合一”黨建微信群和“事辦功成”業(yè)務(wù)微信群，活躍“掌上黨支部”。采用讀書活動(dòng)由各支部輪流當(dāng)主持、黨建微信群輪流當(dāng)群主、《學(xué)習(xí)與交流》輪流當(dāng)編輯、微黨課輪流當(dāng)講師等措施，提高黨員的參與意識(shí)、主體意識(shí)，讓每名黨員認(rèn)識(shí)到自己不是看客、不是過客，而是黨建的主體和責(zé)任人。

　?。ㄋ模h建工作和業(yè)務(wù)工作同步點(diǎn)評(píng)。在每周例會(huì)或者每次重大活動(dòng)總結(jié)會(huì)上，黨總支或支部書記既對(duì)黨員干部完成工作任務(wù)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，又對(duì)發(fā)揮模范帶頭作用情況逐一點(diǎn)評(píng)，全面調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。點(diǎn)評(píng)不追求“高、大、全”，而注重“細(xì)、小、精”，抓住普通黨員在工作態(tài)度、工作方法、敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的細(xì)節(jié)、亮點(diǎn)，確保不放空炮，有的放矢，直抵心靈。

　?。ㄎ澹h建績(jī)效和業(yè)務(wù)績(jī)效同步考核。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨考核監(jiān)督問責(zé)機(jī)制暫行辦法，堅(jiān)持對(duì)支部書記抓黨建進(jìn)行年度述職評(píng)議考核，推動(dòng)黨建工作考核與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核、年度考核結(jié)合進(jìn)行，做到黨建考評(píng)和業(yè)務(wù)工作考評(píng)同時(shí)布置、同等要求、同步開展。將黨建工作考核結(jié)果確定為考評(píng)處室和支部領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績(jī)的重要依據(jù)，真正讓黨建工作實(shí)起來、硬起來。

　　三、工作啟示

　　落實(shí)好黨建與業(yè)務(wù)的同頻共振，切入點(diǎn)是隊(duì)伍建設(shè)。只要扭住隊(duì)伍不放松，就可以做到政治上放心、業(yè)務(wù)上精心，實(shí)現(xiàn)政治與業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)。發(fā)力點(diǎn)是制度建設(shè)。堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，讓教育和制度同向發(fā)力、同時(shí)發(fā)力。困難點(diǎn)是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。使黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，同時(shí)又要保障黨員權(quán)利不受侵犯，做到嚴(yán)管厚愛。制高點(diǎn)是營(yíng)造風(fēng)清氣正的文化氛圍。通過行之有效的思想教育，促使黨員干部不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻用黨章來對(duì)標(biāo)自己，真正做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急時(shí)刻豁得出去。“同頻共振”工作法有效解決了黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，克服了黨建形式化、內(nèi)容空泛化、目標(biāo)功利化的傾向，使黨建工作更接地氣、更有生氣，業(yè)務(wù)工作更有方向、更有動(dòng)力，全廳黨員對(duì)黨建工作越來越認(rèn)可，黨員意識(shí)明顯強(qiáng)化，工作氛圍愈發(fā)向好，政治生態(tài)更加優(yōu)良，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展。

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