2月19日， 神東煤炭集團召開了 黨的建設(shè)暨紀檢工作會，總結(jié)2019年黨建工作，全面落實集團2020年黨建工作會議精神，對2020年的黨建工作進行系統(tǒng)安排，為今年的黨建工作確定了思路，指明了方向，劃定了目標。

按照公司黨委統(tǒng)一謀劃部署，各單位黨組織迅速行動，結(jié)合自身實際，推動黨的建設(shè)提質(zhì)、增效。會后，記者對幾個基層黨委和黨支部進行了深入采訪。

聚焦黨委、黨支部兩個關(guān)鍵，突出質(zhì)量和實效的目標，把公司黨建工作做得更加“務(wù)實”。按照公司黨委統(tǒng)一謀劃部署，各單位黨組織迅速行動，結(jié)合自身實際，推動黨的建設(shè)提質(zhì)、增效。

一些基層單位典型做法，這里劃重點。

1

物資供應(yīng)中心｜責任清單

在這張清單里，物資供應(yīng)中心黨委對30多個黨建制度進行了全面梳理，形成領(lǐng)導班子及支部兩張黨建工作任務(wù)清單。

把全年工作按照工作任務(wù)、時間要求、開展次數(shù)、參加人員范圍進行分解、明確。

2

機電管理部｜黨員包礦

支部普通黨員，一人負責一個生產(chǎn)或生產(chǎn)輔助單位的對接，每月至少要到所包單位進行一次現(xiàn)場調(diào)研，了解情況，解決困難。

支部委員每人對接3至5名黨員，一方面幫助解決被服務(wù)單位遇到的困難，另一方面，對黨員包礦的工作進行監(jiān)督評估。

3

布爾臺煤礦｜定性考核

以往黨員責任區(qū)的考核，主要以聚焦安全生產(chǎn)的具體指標為主。今年，布爾臺煤礦在定量考核的基礎(chǔ)上，增加了定性考核。

責任人是否經(jīng)常與你溝通？你的困難能否得到及時解決？在安全教育與隱患處理方面，能否得到有效幫助？責任人在業(yè)務(wù)水平上能否體現(xiàn)先鋒模范作用……

責任區(qū)員工根據(jù)實際情況，每月對責任人進行打分。

礦黨委建議，定量考核和定性考核的比例各占50%。各支部可根據(jù)實際情況，進行最終確定。

4

設(shè)備維修中心｜“黨員一帶N”幫扶計劃

設(shè)備維修中心二廠三部黨支部通過前期摸底，對所有在崗員工的思想、安全、技能、業(yè)績4個方面進行評估，摸排出需要幫扶的員工，由在這幾個方面有特長的黨員進行幫扶。

在這些黨員中，有多人是集團及公司先進榮譽獲得者。

最終，促進全體員工思想、安全、技能、業(yè)績等方面得到全面提升，從而進一步夯實部門安全生產(chǎn)管理水平。

5

小結(jié)

目標已經(jīng)明確，責任扛在肩上。

神東各基層黨委、黨支部正在積極制定工作措施，細化工作安排，確保按照公司黨建工作的要求落實到位。

以一流黨建引領(lǐng)世界一流示范企業(yè)建設(shè)，為建設(shè)具有全球競爭力的世界一流能源集團作出貢獻。

來源| 神東新聞中心

視頻記者| 倪紅 賀敏 楊斌

通訊員| 神東機電管理部 袁建文 物資供應(yīng)中心 尹瑞鑫 財務(wù)部 席慧敏 布爾臺煤礦吳集才 設(shè)備維修中心 蔡亞 補連塔煤礦 石智高

編輯| 微視君

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