眾所周知，國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要的支柱，也是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。我國(guó)國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展與企業(yè)的黨建是密不可分的，是相輔相成的，具體表現(xiàn)在二者的模板理念、功能效用、機(jī)制路徑等諸多方面都是互為依托、互相影響的，同時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作是我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)保障。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)基層黨建與企業(yè)發(fā)展的融合，必須保證企業(yè)黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中具有有效性和適用性。努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)自身發(fā)展之間的互構(gòu)性發(fā)展目標(biāo)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，努力促進(jìn)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展進(jìn)行有效聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)二者在諸多方面的互構(gòu)與協(xié)調(diào)，從而推動(dòng)企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展的高效融合，促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)久的發(fā)展。

二、新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的重要意義

當(dāng)前這樣的歷史時(shí)期，在這樣的新的形勢(shì)下，加強(qiáng)以及改進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨建工作有幾項(xiàng)重要的任務(wù)要做。首當(dāng)其沖的就是如何發(fā)揮基層黨組織的整治及組織優(yōu)勢(shì)，以更好的發(fā)揮出其在現(xiàn)代企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用以及政治核心作用，為國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)可靠的政治和組織保證。加強(qiáng)黨建對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言具有舉足輕重的作用，其意義表現(xiàn)如下：首先，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要實(shí)踐內(nèi)容。眾所周知，科學(xué)發(fā)展觀是我黨工作中長(zhǎng)期堅(jiān)持的戰(zhàn)略方針?？茖W(xué)發(fā)展觀就方法論而言是為我黨應(yīng)對(duì)工作問(wèn)題提供了方法和指導(dǎo)，從世界觀層面來(lái)講也強(qiáng)調(diào)了黨建工作的重要意義。其次，現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的強(qiáng)化和推進(jìn)，也是我黨加強(qiáng)和鞏固執(zhí)政地位的重要舉措。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，能夠充分發(fā)揮黨組織在現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的政治核心作用，能夠充分強(qiáng)化我黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。另外，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建，是保證現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)科學(xué)化發(fā)展的內(nèi)在要求。國(guó)有企業(yè)基層黨建的開展，要不斷建立和完善企業(yè)黨組織參與企業(yè)重要決策的機(jī)制體制，充分將國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)注入到企業(yè)中，真真正正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代企業(yè)的核心發(fā)展優(yōu)勢(shì)。最好，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建，是新的市場(chǎng)和社會(huì)環(huán)境下市場(chǎng)參與社會(huì)管理的重要推動(dòng)力量。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建，有助于實(shí)現(xiàn)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同”的大政與格局，同時(shí)對(duì)于鞏固中國(guó)共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)又好又快發(fā)展具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義。

三、如何促進(jìn)黨建與企業(yè)的融合

第一，樹立統(tǒng)一的黨建文化新理念

黨建是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、內(nèi)生動(dòng)力。黨員必須是骨干，骨干應(yīng)該成為黨員。在實(shí)踐中，要堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成企業(yè)的骨干，把企業(yè)的骨干發(fā)展成為黨員?，F(xiàn)代企業(yè)也對(duì)黨員提出了更高的要求，企業(yè)要把黨員作為企業(yè)優(yōu)秀的人才，企業(yè)的發(fā)展中堅(jiān)，要在精通業(yè)務(wù)的技術(shù)骨干群體中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨員，從而將黨員的個(gè)體素質(zhì)充分提升，不斷提高黨員的思想覺悟和工作成績(jī)，在職工群眾中樹立起黨員奮勇爭(zhēng)先的良好形象。努力營(yíng)造“人人學(xué)先進(jìn)、人人爭(zhēng)先進(jìn)”的氛圍。要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)發(fā)展的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、危急時(shí)刻，共產(chǎn)黨員要敢于挺身而出，敢于肩挑重任。國(guó)有企業(yè)黨委要充分樹立黨組織的權(quán)威性，將黨建工作提升到全新的高度，使黨建工作深入融合到企業(yè)的價(jià)值鏈以及企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系中，并提升到現(xiàn)代企業(yè)文化軟實(shí)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力的高度。現(xiàn)代企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的配備以及經(jīng)費(fèi)的調(diào)撥，要按照如何有利于黨組織開展具體活動(dòng)、如何能夠發(fā)揮黨員最大作用的原則來(lái)進(jìn)行，使得國(guó)有企業(yè)的基層黨組織能夠逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的原動(dòng)力和助推劑。黨建文化新理念的推行，離不開企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)的正確推進(jìn)?，F(xiàn)代企業(yè)黨支部在建立之初就要走制度化和規(guī)范化的道路，支部建設(shè)必須要做到“五個(gè)有”：要有工作制度、要有宣傳陣地、要有辦公場(chǎng)所、要有活動(dòng)中心、要有電教設(shè)備，從而推進(jìn)企業(yè)黨建走向正確軌道?，F(xiàn)代國(guó)有企業(yè)必須緊緊圍繞“健全黨組織、選配強(qiáng)班子、完善好制度”的核心環(huán)節(jié)來(lái)展開，從而推進(jìn)企業(yè)黨支部建設(shè)的規(guī)范化和科學(xué)化，使得黨支部班子能夠切實(shí)為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，讓上級(jí)黨組織、企業(yè)管理層和企業(yè)黨員都對(duì)黨支部滿意。

第二，強(qiáng)化企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制

企業(yè)黨委必須建立健全黨建工作、黨員管理等規(guī)章制度，形成比較規(guī)范的黨建工作制度體系和黨建工作激勵(lì)機(jī)制。強(qiáng)化自身建設(shè)。提升黨組織的戰(zhàn)斗力。黨組織堅(jiān)持把優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工培養(yǎng)成為黨員。把黨性強(qiáng)、會(huì)管理、業(yè)務(wù)精、善謀事的黨員培養(yǎng)選配到支部班子，推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位。把支部委員培養(yǎng)成企業(yè)管理干部，并實(shí)行交叉任職。鼓勵(lì)廣大黨員干部爭(zhēng)做吃苦耐勞的模范、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的模范、遵紀(jì)守法的模范和維護(hù)穩(wěn)定的模范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。堅(jiān)持在生產(chǎn)一線、技術(shù)骨干、管理人員中發(fā)展黨員，采取通過(guò)分配一定的工作任務(wù)，使他們接受鍛煉，增長(zhǎng)才干。

人都具有“政治人”和“經(jīng)濟(jì)人”的雙重屬性，國(guó)有企業(yè)中黨委也要充分認(rèn)識(shí)到黨員的這雙重屬性，從“政治人”的角度看就要要求所有黨員要以身作則、認(rèn)真踐行黨員的使命和責(zé)任，從“經(jīng)濟(jì)人”的角度看，就是要在黨員在為公司無(wú)私奉獻(xiàn)的同時(shí)，也要讓他們得到獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)黨員再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。其次，必須完善和落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作的監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)黨委要對(duì)黨員提出嚴(yán)格要求，黨員也要以身作則，切實(shí)做到不懶惰、不貪婪、不越界，堅(jiān)守一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的底線。落實(shí)到具體事項(xiàng)上，要努力完善工作機(jī)制，全面制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、年度述職述廉制度、定期民主測(cè)評(píng)制度及企務(wù)公開民主議事制度。在企業(yè)的一些敏感事項(xiàng)上，比如工程建設(shè)、人事聘用、職稱晉升、獎(jiǎng)金分配等事關(guān)人心向背的事情上，必須全程公開，確保公平與公正，確保職工群眾的基本權(quán)益。企業(yè)重大投資建設(shè)項(xiàng)目的公開化，不僅能夠節(jié)省投資，有效杜絕暗箱操作，維護(hù)企業(yè)員工的權(quán)益，還能讓職工群眾真正了解公司情況，切實(shí)參與到企業(yè)管理中來(lái)，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的制度基礎(chǔ)。

第三，堅(jiān)持以人為本，培育獨(dú)具特色的企業(yè)文化

眾所周知，企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，企業(yè)文化同樣具有重要作用。企業(yè)文化離不開以人為本，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，踐行以人為本的理念，就是要積極維護(hù)員工的根本利益，把發(fā)展維護(hù)員工的根本利益作為黨組織先進(jìn)性的具體表現(xiàn)之一，作為黨建工作的重要原則和標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)管理層要學(xué)會(huì)用人本的思想思考問(wèn)題，在企業(yè)內(nèi)部形成員工與企業(yè)共贏的互利局面，切實(shí)樹立企業(yè)發(fā)展為員工、企業(yè)發(fā)展靠員工、企業(yè)發(fā)展的紅利應(yīng)當(dāng)由全體職工共享。切實(shí)把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)融合起來(lái)，要注意以下幾點(diǎn)。首先，企業(yè)文化的形成必須依賴于正面教育，企業(yè)要依賴正確的思想政治工作把企業(yè)文化引領(lǐng)到一個(gè)全新的高度。其次，企業(yè)文化要不斷的向前發(fā)展，這就要依靠黨組織的宣傳和活動(dòng)促進(jìn)其不斷進(jìn)步。黨員是企業(yè)文化建設(shè)的中堅(jiān)力量，企業(yè)黨委必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，促進(jìn)黨組織的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定，督促黨員潔身自好，以身作則，用自己的實(shí)際行動(dòng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)、任勞任怨，爭(zhēng)創(chuàng)文明企業(yè)，帶動(dòng)企業(yè)文化走向一流，夯實(shí)企業(yè)文化的底蘊(yùn)。另外，企業(yè)要依靠模范黨員的表率作用不斷提升企業(yè)文化的內(nèi)涵。積極發(fā)揮模范黨員以身作則、率先垂范的表率作用，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風(fēng)范，去感染和帶動(dòng)全體干部和員工，弘揚(yáng)時(shí)代正氣，樹立企業(yè)新風(fēng)，引領(lǐng)企業(yè)文化。

當(dāng)前，企業(yè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題較為突出，企業(yè)要激勵(lì)和推動(dòng)黨員在工作和生活中做到“六帶頭”，即帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；帶頭遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度；帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，做崗位技術(shù)的領(lǐng)軍人；帶頭完成生產(chǎn)工作任務(wù)，做安全優(yōu)質(zhì)高效的排頭兵；帶頭團(tuán)結(jié)黨外群眾，做員工的知心朋友；帶頭做好思想政治工作，做和諧企業(yè)的導(dǎo)航員。不斷促進(jìn)企業(yè)黨建工作的規(guī)范和高效，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展。