日前，中國航天科工二院206所黨委創(chuàng)新“黨建督察員”工作思路，組織有關(guān)部門多次研究討論，通過組織動員黨務(wù)工作者和黨員力量全面督察基層黨支部日常工作，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。今年3月，在充分征求基層各黨支部意見的基礎(chǔ)上，《“黨建督察員”實施方案（試行）》正式印發(fā)，對“黨建督察員”工作的目標(biāo)、原則、職責(zé)、流程和要求進(jìn)行了明確。

匯聚眾智，探索監(jiān)督新方式

文件印發(fā)后，黨辦第一時間向全所發(fā)出了招募黨建督察員的動員令，基層黨員踴躍報名，各黨支部積極推薦。最終，60余名黨員經(jīng)審核后被正式聘任為黨建督察員，大多具備多年黨務(wù)工作經(jīng)歷，為后續(xù)工作的有序開展提供了人才保障。按照專業(yè)化、扁平化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作思路，督察組分為5個小組，每組配備1名組長、1-2名副組長及若干組員，組員將在組長的帶領(lǐng)下，按照標(biāo)準(zhǔn)化流程開展現(xiàn)場觀摩督察、記錄工作日志、定期匯報反饋、黨建課題研究、參與述職評議等工作，發(fā)現(xiàn)短板不足、提出改進(jìn)措施、推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

5個督察組聚焦各自專業(yè)領(lǐng)域獨立自主的開展工作，既是基層黨務(wù)工作力量的群策群力，又是推動黨建工作更加公開、更加透明的有效途徑。通過日?；⒊B(tài)化對基層支部開展指導(dǎo)、交流和評價，支部工作不平衡、不規(guī)范以及燈下黑等問題也將迎刃而解。

學(xué)思踐悟，打造黨務(wù)人才練兵場

為提升督察員的履職能力和業(yè)務(wù)水平，堅決確保工作不做樣子、不擺架子、不走過場，所黨委組織黨支部書記成立了黨建內(nèi)訓(xùn)師隊伍，按照“通用化+專業(yè)化”的思路，設(shè)計建立黨建標(biāo)準(zhǔn)化課程庫。目前，3門通用課程以及4門專業(yè)實務(wù)課程，已經(jīng)開發(fā)完畢并入庫。所有課程均由內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊悉心設(shè)計，并通過“試講+研討”的方式進(jìn)行了精雕細(xì)琢，充分考慮了206所黨建工作的實際情況和薄弱環(huán)節(jié)，突出政治性、針對性、實操性，是一張包羅盡致的黨建工作要求 “思維導(dǎo)圖”，也是指導(dǎo)督察員任職上崗的“紅寶書”。

讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，把每一位督察員都培養(yǎng)成為負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行家里手，再用他們的專業(yè)知識去指導(dǎo)督促基層規(guī)范化開展工作。于黨建督察員而言，這是增長才干、錘煉本領(lǐng)的練兵場，于各黨支部而言，則是全面體檢的試金石。此外，督察組每年還將在實踐中總結(jié)查擺痛點難點問題，并通過課題研究的形式、解剖麻雀的心態(tài)尋找破解之道。

從嚴(yán)從實，織密織緊黨建督察網(wǎng)

根據(jù)工作要求，黨建督察員要自覺找準(zhǔn)切入點、落腳點、出發(fā)點，公平、公正、公開的對基層黨支部工作的規(guī)范性和成效進(jìn)行把脈問診，范圍覆蓋 “三會一課”、組織生活會、民主評議、換屆選舉、發(fā)展黨員、黨小組開放日、紅色智慧田、主題黨日、黨員教育管理等各項工作。除了列席參加活動，還要查看相關(guān)舉證材料，與黨員群眾開展座談交流，按照“聽、問、望、切”的工作方法進(jìn)行督察和指導(dǎo)。針對發(fā)現(xiàn)的問題，要精準(zhǔn)施策督促支部整改提升，而對于發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)人物和典型做法，更要及時協(xié)助支部做好總結(jié)與推廣。

“黨建督察員”機(jī)制的推出正如一張密織的督察網(wǎng)，不留死角、百分之百的覆蓋了黨建日常重點工作的方方面面，正是這種堅守初心、刀刃向內(nèi)的自我革命精神為基層黨建能力提升和建設(shè)質(zhì)量的提升提供了源源不竭的動力。

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