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努力以高質(zhì)量黨建推動公司高質(zhì)量發(fā)展 繆建民

瀏覽量:774 · 時間:2020-09-04 00:00

原標題:努力以高質(zhì)量黨建推動公司高質(zhì)量發(fā)展

“堅定不移全面從嚴治黨,不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平”,是黨的十九大明確的新時代黨的建設(shè)總要求的重要內(nèi)容,也是中國人民保險集團面臨的重大而緊迫的政治任務(wù)。十八屆中央專項巡視指出,中國人保存在黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠,全面從嚴治黨不力,違反政治紀律、不講政治規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生,有的下屬單位選人用人不講規(guī)矩等突出問題。針對這些問題,集團新一屆黨委深入貫徹黨的十九大精神,認真落實中央專項巡視整改要求,堅決扛起管黨治黨責(zé)任,以政治建設(shè)為根本,以組織建設(shè)為保證,以制度機制建設(shè)為主線,深化整治,從嚴治黨,努力以高質(zhì)量黨建為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。

以政治建設(shè)為根本,堅決做到“兩個維護”

以政治建設(shè)為根本,堅決做到“兩個維護”,抓好黨中央決策部署在中國人保的貫徹落實。我們深刻認識到,金融機構(gòu)的政治建設(shè)抓得怎么樣,直接關(guān)系對“兩個維護”的認識和行動,直接決定貫徹落實黨的路線方針政策的成效。集團黨委以政治建設(shè)為根本,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

一方面,樹牢“兩個維護”意識,舉辦三期學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓(xùn)班,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,專題召開集團黨的建設(shè)工作會議和組織工作會議,專題學(xué)習(xí)中央關(guān)于加強政治建設(shè)的精神,制訂《集團關(guān)于加強黨的政治建設(shè)措施》,以思想堅定、理論堅定強化政治堅定,堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

另一方面,抓實“兩個維護”行動,僅2019年就圍繞習(xí)近平總書記重要講話、指示批示和中央重大決策部署,開展黨委中心組學(xué)習(xí)11次,召開黨委會專題研究討論28次、涉及議題60項,堅持在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中央決策部署中找準集團工作的方位、思路和依據(jù),把中央關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展、社會民生保障的決策部署,轉(zhuǎn)化為中國人保深化保險供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、優(yōu)化商業(yè)模式的行動方案,轉(zhuǎn)化為服務(wù)實體經(jīng)濟、人民生活的實際成效,確保中央政令在中國人保暢通落地。

以組織建設(shè)為保證,構(gòu)建正氣充盈的政治生態(tài)

以組織建設(shè)為保證,嚴把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān),構(gòu)建正氣充盈的政治生態(tài)。集團黨委大力弘揚“正氣治司”的價值觀,堅持正確的選人用人導(dǎo)向,持續(xù)塑造正氣充盈的政治生態(tài)。

嚴格規(guī)范組織人事工作。召開組織人事工作專題座談會,制訂落實干部任用“擇優(yōu)選拔、總量控制、親屬回避、逐步交流”辦法,大膽使用政治過硬、本領(lǐng)高強的績優(yōu)人員,用好忠厚老實、勤奮敬業(yè)、工作認真、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藛T,使選人用人導(dǎo)向鮮明、程序規(guī)范透明。

大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。組織實施“領(lǐng)航工程”,大力實施人才強司戰(zhàn)略,有計劃地選拔一批政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強、作風(fēng)素養(yǎng)好、貢獻業(yè)績優(yōu)的年輕干部,作為省級機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子后備力量重點培養(yǎng),致力于解決系統(tǒng)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大、后備力量不足的問題。

深化選人用人專項整治。實事求是對系統(tǒng)內(nèi)涉及王銀成等案件干部進行處理;重拳整治裙帶關(guān)系,制訂《集團領(lǐng)導(dǎo)干部回避暫行規(guī)定》,整改1000多名干部的近親屬違反任職回避規(guī)定的問題;選派4家主要子公司組織人事部門負責(zé)人,建立健全集團干部交流制度,破解“圈子文化、碼頭文化”,目前已有35名干部交流到子公司任職,子公司間有24名班子成員輪崗交流,集團選人用人工作總體評價滿意度不斷提高。

以制度機制建設(shè)為主線,推動黨的建設(shè)與公司治理深度融合

以制度機制建設(shè)為主線,推動黨的建設(shè)與公司治理深度融合,發(fā)揮黨委“把方向、管全局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。

從機構(gòu)設(shè)置上強化黨的領(lǐng)導(dǎo)。集團總部率先優(yōu)化組織和機構(gòu)設(shè)置,成立黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組,增設(shè)專門黨建工作部門,落實好派駐制改革要求,明晰集團黨建、紀委和巡視部門職能,支持配合中央紀委國家監(jiān)委駐人保紀檢監(jiān)察組充實人員配置和工作力量,夯實了黨建工作與中心工作融合的組織保障。

從治理機制上強化黨的領(lǐng)導(dǎo)。完善優(yōu)化黨委議事規(guī)則,嚴格執(zhí)行“三重一大”和民主集中制,建立重大事項專項匯報制度;將黨委研究討論作為董事會、經(jīng)營層決策重大問題的前置程序,發(fā)揮中管金融企業(yè)黨委垂直領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢,推進母子公司治理銜接。

從考核問責(zé)上強化黨的領(lǐng)導(dǎo)。推進黨建與經(jīng)營同考核、同問責(zé),把黨建工作納入系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職和績效考核,連續(xù)多年開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核,對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、經(jīng)營管理混亂的子公司主要負責(zé)人進行調(diào)整,對履職不力的子公司黨委嚴肅問責(zé)。

這些舉措,對于我們以高質(zhì)量黨建促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到有力推動作用。2019年前三季度,中國人保保費收入同比增長11.9%,在主要上市保險主體中居于首位;凈利潤298.2億元,同比增長72.2%;年化凈資產(chǎn)收益率達到17.8%,較上年同期提高5.8個百分點。

(作者:繆建民,系中國人民保險集團股份有限公司黨委書記、董事長)

(責(zé)編:謝倩、閆妍)

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