參觀榮成市郭永懷事跡陳列館

黨的十八大以來，黨中央持續(xù)推進全面從嚴治黨，不斷加強黨的作風建設，經過幾年不懈努力，黨員干部的作風建設取得很大成績，黨內政治環(huán)境得到優(yōu)化。但黨的作風建設不是一勞永逸的，需長期堅持，需不斷鞏固作風建設的成果，需不斷提高作風建設的水平和質量。

“兩核”重組以來，中核集團黨組以中央巡視反饋問題整改為抓手，下大力氣推進作風轉變，采取一系列措施摒棄那些阻礙改革發(fā)展的不良作風，激濁揚清，努力構建有利于中核集團高質量發(fā)展的“軟環(huán)境”，通過一年多努力，取得了成效，在全集團公司上下營造了“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好氛圍。但對標中央對我們的要求，聯系職工對我們的期待，放眼外部給我們提出的挑戰(zhàn)，還有很多的工作要持續(xù)做好?？v有千條線，必須牽好一根針。

此次“不忘初心、牢記使命”主題教育的目標之一就是為民服務解難題，為民謀利、為民盡責，聚焦作風轉變，體現的就是我們黨的性質和宗旨。黨員干部作風的好壞是事關事業(yè)興衰成敗的大事，要解決好工作層面的問題，必須要從根子上找癥結，持續(xù)不斷改進作風。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研

近期，中核集團開展以企業(yè)文化落地深化作風轉變主題活動。不忘初心，牢記使命，推動企業(yè)文化落地，抓好作風轉變是做好一切工作的前提。我國核工業(yè)經過60 多年發(fā)展，積淀了許許多多優(yōu)秀的文化基因和優(yōu)良品格，我們通過企業(yè)文化落地深化作風建設，弘揚“兩彈一星”精神和核工業(yè)精神，繼承和發(fā)揚老一代核工業(yè)人干事創(chuàng)業(yè)敢擔當的無私奉獻、愛國敬業(yè)的精神品質，提振中核集團全系統精氣神，激發(fā)昂揚斗志，以強烈的政治責任感和歷史使命感，以奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越往前的斗爭精神，只爭朝夕，在新時代踐行新使命，樹立新形象，實現新作為，作風轉變真正落地。

學習核工業(yè)優(yōu)秀文化要入腦入心

習近平總書記在給第五批全國干部培訓教材的序言中指出，善于學習，就是善于進步。學習是我們提高本領、增長才干的不二法門，也唯有學習才能補齊我們的短板。我們一直在講核工業(yè)有優(yōu)秀的企業(yè)文化，老一輩核工業(yè)人給我們留下來太多的精神財富。

這些優(yōu)秀的文化基因是否已融入到每一位當代核工業(yè)人的血液？是否在我們每一位核工業(yè)人心里身上留下了烙?。?/span>

至少目前來看還有差距。這就需要豐富我們的學習形式、增強學習效果。

近期，在山東榮成石島灣參加中核能源黨委與清華大學核研院黨委開展的“黨建促專項”主題黨日活動時，同志們參觀了郭永懷事跡陳列館，其中一段介紹郭永懷生平事跡的視頻，讓在場的每一位同志潸然淚下，流下的眼淚就是銘記、就是責任、就是使命！

為什么聽到郭永懷感人至深的事跡會讓人情不自禁熱淚盈眶？

原因就在于抓住了傳播的內核，擊中了我們內心深處最脆弱的地方，這種形式值得我們借鑒。

目前，中核集團深入開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育和為慶祝新中國成立70 周年而舉行的“兩彈一星”精神和核工業(yè)精神宣講報告會已舉辦了28 場，遍布20 余個省市自治區(qū)的100 余家單位，觀眾達十多萬，一代代核工業(yè)人的愛國奉獻精神，新時期核工業(yè)人的不忘初心，也在傳承中發(fā)揚，富有成效。

傳承核工業(yè)優(yōu)秀文化要自信自覺

優(yōu)秀文化的傳承主要靠集體靠組織，但每個個體在其中發(fā)揮的作用不可忽視。優(yōu)秀的企業(yè)文化得不到有效的傳承就沒有生命力。

“兩核”重組一年多了，通過調研了解到，從集團公司總部機關到各專業(yè)公司和直屬單位本部，廣大干部職工都感到平臺更大、舞臺更高、信心更足。但深入到基層一線，通過與一些職工群眾面對面深入交流，他們感覺不是十分明顯，企業(yè)文化標識統一了，管理層級調整了，但在文化認知上還是更多的停留在重組前的狀態(tài)，思想與文化的“重組”還需走很長的路。這就需要在文化傳承上建立自信自覺，挖掘提煉出我們優(yōu)秀文化的“根”和“魂”。

是否也可借鑒郭永懷事跡陳列館里傳承文化的方式，針對每一個感人事跡、典型人物、特定事件，以視聽形式呈現給廣大職工群眾？特別是“兩核”重組之后，中核集團推出的一系列重大改革措施，集團公司面臨的主要形勢，黨中央國務院對集團公司的高度重視，要通過豐富多彩的形式與多種傳播途徑傳達到基層、傳達到一線，把基層的心聲傳遞到集團。尤其是集團公司總部的人員，要堅持走到哪里講到哪里，講到哪里就落實在哪里，讓傳承傳播發(fā)揚核工業(yè)優(yōu)秀文化成為自覺行動。

踐行核工業(yè)優(yōu)秀文化要以上率下

好的作風，既要管更要帶，為什么十八大以后，全黨作風實現了極大的好轉，關鍵就在于中央政治局率先垂范，從自身做起。刀刃向內、刮骨療毒，中央八項規(guī)定給作風建設定好了標準、劃出了界限，中央做給地方看，一級帶著一級干，才實現了黨風政風的大扭轉。我們在踐行核工業(yè)優(yōu)秀文化的過程中，同樣必須率先垂范，以上率下，從中核集團黨組做起，從總部機關做起，從各成員單位本部做起，定出標準、立起標桿，發(fā)揮好示范引領作用。

行百里者半九十。中核集團以企業(yè)文化落地深化作風轉變是久久為功、持之以恒之事，不可能一蹴而就，更不能一曝十寒、水過地皮濕。必須以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁抓好作風的轉變。

把中核集團總部打造成為堅強有力的“指揮部”、“司令部”、“服務部”，讓基層單位不僅要仰望，更要佩服，真正引領帶動中核集團全系統更好地發(fā)揚核工業(yè)優(yōu)良傳統，在作風建設上實現大跨越，為打造具有全球競爭力的世界一流集團積蓄能量，重整行裝再出發(fā)，鑄就更大輝煌。

（作者系中核集團有限公司黨組成員、副總經理）

(責編：謝倩、閆妍)

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